在国企已经工作三年，包吃住4000元，但两年不涨工资，该离职吗？
在国企已经工作三年，包吃住4000元，但两年不涨工资，该离职吗？
自己在国有企业企业早已工作了三年的时间，可是在过去三年以来，自己的工资待遇水准一直没有怎么增长。每个月大概也就是4000元钱上下，当然这个4000元钱应当是指，大家扣完五险一金自身最后到手的钱，所以实质上来说你用工成本，其实是远远大于所谓4000元。而且我们在一家企业单位里工作，特别是国有企业，你最后综合工资水平可能也是要远远大于4000块的规范。
那么我们就来分析一下，这种情况该不该离职。其实我以前也多次表明，离职要具备的前提条件是啥。离职首先具备的第1个前提条件便是你一定要找到一个更好的工作单位，那样至少比现今工作单位，你的收入更高，能够得到的发展机会发展前途更强，或者说你的岗位应当而言更为理想的。那么如果有这样的前提条件，我们是可以彻底考虑离职，自然实际挑选离职的决策权还是你自己手上。
但如果说你连这种前提条件也不具有，换句话说，你并没有找到一个更好的工作单位。并且也没有所谓薪水更高的单位职位，更好的企业等你，而是属于裸辞的这样的一个情况。假如是这样的一种状况，那么我个人建议不应当轻易的离职，因为一旦离职之后，你没知道自己的职业生涯发展到底是一个怎么样的情况，或许长期处于下岗状态全是很有可能的，那时候，你可能连这4000块钱的薪水都没有了。
所以离职这件事，并不是一件小事情，有些人认为一份工作很容易找到刚好，相反大家容易找到的工作，偏要不算什么太好的工作。而不好找到的工作才是一份好工作，特别是国有企业单位的工作，其实进到一家稳定的国有企业还是比较困难的一件事情，有许多国企在招聘人才的过程中，唯有通过校招你才能够进入这家国有企业企业工作，除开校园以外，那样大部分社会招聘他是不会去招聘人员的。因此显而易见，假如你离去已有的下工作单位，那样今后再想找到同类的企业，是有一定的困难性的。
加上你仅仅只工作了三年时间，换句话说三年是处在这一职场的前期环节你的个人技能包含各个领域还不成熟你没有扎实的技能没有稳定的职称因此一味的再回到人才市场去寻找新的工作其实对加上你仅仅只工作了三年时间，换句话说三年是处在这一职场的前期环节，你的个人技能包含各个领域还不成熟，你没有扎实的技能没有平稳的支撑，因此一味的再回到人才市场去寻找新的工作，其实对你来说没有任何优点可谈，大家即使离职那样也要具备一定的技能，你变成了公司的业务骨干或者说是技能骨干。我坚信那时候你在挑选离职，那样公司也会挽回你，并且你到人才市场之中，也可以找到一个更好的出路。
不应该离职，虽然挣的钱比较少，但是现在大环境不是特别的好，你出去之后根本找不到更好的工作了。
不应该。因为国企的工作特别的稳定，现在疫情特别严重，找工作不容易，所以不要轻易辞职。
我觉得不应该离职，因为现在找工作非常的困难，而且根本就找不到这么好的工作。
在国企已经工作三年,包吃住4000元,但两年不涨工资,该离职吗?
答：在国企已经工作三年，包吃住4000元，但两年不涨工资，该离职吗？自己在国有企业企业早已工作了三年的时间，可是在过去三年以来，自己的工资待遇水准一直没有怎么增长。每个月大概也就是4000元钱上下，当然这个4000元钱应当是指，大家扣完五险一金自身最后到手的钱，所以实质上来说你用工成本，其实是远远...
国企双休,五险一金包吃住月4千多,私企一样但单休5千多,怎么选?
答：肯定是选前者呀，私企其实都是原则为了最大化压榨员工的劳动力的，而国企单位，也是属于编制内的工作，至少在公积金和社保方面你都是不用担心的，并且社保有些国企还不会按照最低档次的交，所以对你自己也是有好处的，私企虽然看上去工资比国企高处一截，但是你说的国企，包吃住，而且双休，对比私企的不...
在国企上班几年,工资还是4K,还值得干下去吗
答：最后，就算以上都不值得了，那也要看看我可以做的另外一个工作是什么？古话讲骑牛稳马，要看看新的工作我是否有新的提升，如果没有太大，也是一个火坑，还不如好好呆着，不然真的，自作自受而已。希望以上的经历有点启发。感恩。
国企签了三年合同稳吗
答：综上所述，国企签了三年合同并不是太稳。也并不意味着可以一直在国企工作。进入国有企业先签的3年合同，这是国企正式职工的通用做法，国企正式职工没有事业编制，国有企业用工管理就已经由企业自行决定，管理干部按着隶属关系，由上级主管部门任命。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
国企工作三年辞职值得吗?
答：4. 职业稳定性：国企、央企往往受到政府监管和支持，具有更好的业务稳定性和发展前景。这些组织通常在国家战略产业或关键领域中运营，因此相对更少受到市场波动的影响。然而，这并不意味着轻易辞职是错误的选择。有时个人的职业发展目标、工作满意度、个人成长等因素可能会促使人们考虑离开国企、央企等单位。
国企一个月4000的工资,工资这么低,为什么很多人还不辞职呢?
答：主要因素有以下几个。国营企业比较稳定，并且处在社会发展上游，比下有余，比上不足。食不知味，食之无肉.国企压力并不是非常大，在松散的企业工作，难以学习到较强的专业素养，假如离去国企，好多人都拿不到国有企业的收益，假如能够拿到，也是要比在国企投入更多的努力。国企，可以说是大半个吃皇...
来国企快四年了,感觉升职希望渺茫,该怎么办?
答：在国企工作已近四年，我感受到升职的前景并不乐观。在这种情况下，我应如何是好？首先，若待遇优厚、收入稳定且工作平台优越，我应继续深耕本职工作，追求个人成就。提升效率是关键，但不应急于在工作尚不熟练时 concurrently 开展副业。我应等到能自如处理工作后再考虑。其次，国企的晋升机制往往严格，...
让你心甘情愿待在国企,拿月薪4千-5千工资的原因是什么?
答：就拿我媳妇来吧，她就是心甘情愿的待在国企，原因如下：一是工资按时发放，福利待遇好。我媳妇每个月下旬准时到账四千多块钱，到了年终还有1万5千块钱的奖金，平时还有加班费、值班费等。逢年过节的时候，单位也会发些米面粮油等，价值也不少。还有一个好处就是公积金高，一开始不到1000，后来1500...
让你心甘情愿待在国企,拿月薪4千-5千工资的原因是什么呢?
答：是因为在国企相对来说，工作压力没有那么大，而且工作特别稳定，就是舔饭碗，不用担心丢工作，福利也非常好，工作也很轻松。
国企上班快三年了,工作很轻松,但工资很低,你觉得应该辞职吗?
答：子曰：三十而立，四十不惑。今年我是不惑之年，回想起以往的经历，有很多感慨，说实话，很羡慕你们，如果换做我，我一定会在27岁前好好折腾一下，不断地尝试，去找自己喜欢的，且能够充分体现价值的平台和工作。但27岁一定要定下来，踏踏实实在那个职位，那个行业做3年，这样30岁就可以真正立起来了。
