员工违规有哪些情形，应当从重或加重处分
《中国共产党党员纪律处分条例》
第二十四条 有下列情形之一的，可以依照规定从重或者加重处分：
（一）强迫、唆使他人违纪违法的；
（二）串供或者伪造、销毁、隐匿证据的；
（三）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；
（五）有其他干扰、妨碍组织审查行为的；
（六）本条例分则中另有规定的。
扩展资料：
《中国共产党纪律处分条例》
第二章 违纪与纪律处分
第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
第八条 对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第九条 对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：
（一）改组；
（二）解散。
第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
参考资料来源：百度百科-中国共产党纪律处分条例
《中国共产党党员纪律处分条例》
第二十四条 有下列情形之一的，可以依照规定从重或者加重处分：
（一）强迫、唆使他人违纪违法的；
（二）串供或者伪造、销毁、隐匿证据的；
（三）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；
（五）有其他干扰、妨碍组织审查行为的；
（六）本条例分则中另有规定的。
扩展资料：
《中国共产党纪律处分条例》
第二章 违纪与纪律处分
第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
第八条 对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第九条 对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：
（一）改组；
（二）解散。
第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
参考资料来源：百度百科-中国共产党纪律处分条例
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
您好，一般有以下情形：
（1）故意违规，且情节严重的;
（2）指使、教唆他人违规的；
（3）受到处分的员工再次违规的；
（4）有两种以上违规行为的；
（5）在共同违规行为中负主要责任的；
（6）隐瞒事实，伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或相互串供的；
（7）对检举人、证人、鉴定人、调查处理人打击报复的；
（8）违规造成严重后果的。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
严重违反用人单位规章制度的情形
答：2、故意违反公司员工行为规范，给公司形象或者利益造成重大损害者。3、因违反公司员工日常行为规范记大小过年度内累计10次者。4、上班时间长时间从事非工作范围内的活动，被发现经批评仍不悔改且有三次以上的类似行为者。（四...
员工违反了哪些规定可被开除
答：一、员工违反了哪些规定可被开除1、员工违法规定可被开出的条件如下：（1）可以证明员工在试用期间不符合录用条件的；（2）员工有严重违反用人单位规则制度的；（3）员工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在的单位造成了...
如何认定员工“严重违反用人单位的规章制度”?
答：2、虽有规章制度,但规章制度内容不合法；3、规章制度内容虽合法,却不经民主程序制定；4、规章制度内容虽合法,也经民主程序制定,但没有向员工公示。至于“严重违反用人单位的规章制度”，一般指一下情形：（一）涉嫌违反治安...
对生产经营单位及其有关人员从重处罚的情形有哪些
答：1）一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的。（2）拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的。（3）违法行为造成严重后果或恶劣社会影响的。（4）具有其它依法应当从重处罚情节的。
工商银行违规责任人应由哪个部门处理
答：《员工违规行为处理暂行规定》,惩治违规行为,保障员工合法权益,制定本规定,第二条本规定所称违规行为是指本行员工违反国家有关法律、法规、规章或本行相关制度,应受到处理的行为,第三条处理遵循的原则:实事求是,第四条本规定适用于本行...
河南省农村信用社员工违反规章制度处理暂行办法
答：第十八条 高级管理人员、主管人员有下列行为之一的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理:(一)直接实施违规行为的;(二)决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为的;(三)在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予制止的。高级...
职工违反劳动纪律,如何处理
答：根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产 (或工作) 过程实现所必须遵守的行为准则。...
当你发现员工违反安全操作规成,如何处理
答：生产车间违反安全操作规程处理办法 对相关责任人进行谈话、安全教育,也可以是脱岗培训, 还可以进行相应处罚 违反安全操作规程发生死亡,是工伤吗? 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工...
请问《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是什么?_百 ...
答：管理人员在组织作出处分决定前死亡，可以作出书面结论，不再给予处分。第十二条 二人以上（含二人）共同故意违纪违规的，对为首者，从重处分，本规定另有规定的除外；对其他成员，按照其在共同违纪违规中所起的作用和应负的...
