辞职了档案一直存放在原单位有问题吗

~

法律分析：辞职了档案一直存放在原单位，是不可以的。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案不可以一直放在原单位，新单位就业后档案在一个月内转移到新单位。没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失业保险。

法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

辞职好几年档案还放在原单位
答：题主是否想询问“辞职好几年档案还放在原单位怎么办”？1、首先辞职好几年档案还放在原单位先将档案转移到人才市场。2、其次档案转移到人才市场工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利办理退休手续。3、最后找到新单位之后可以再将档案转入新单位。

跟原来的单位解除劳动合同后,档案是继续放在那里呢还是自己拿着?_百 ...
答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职后档案在原单位能存放多久
答：离职后档案在原单位能存放二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。离职后没有新工作单位人事档案处理方法有：1、由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的...

辞职后档案一直在原单位放着会不会有问题?
答：不会有什么问题，只是你的社保也会被暂停，建议你将档案从单位拿出后寄存到社保局，可以以个体来缴纳养老保险，缴纳的比例是社平工资的20%。

离职后档案可以在原公司放多久
答：法律分析：一般在一个月左右，办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明，原单位盖公章的。就可以转档案。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案...

离职三年后档案还在原来公司怎么办?
答：保留一个月而已。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开...

离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗?
答：有影响，具体如下：1、有可能丢失。由于已经离开了原单位，负责任的单位有可能会为你细心保管，但是如果遇到不负责任的人员，因为已经离职了，长期不过问有可能造成丢失，等需要个人档案的时候，再去找可能就比较麻烦了。2、考研，考公务员或事业单位，需要档案。平时可能觉得档案没什么用，但是如果有一些...

离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗?
答：1、不会，工龄是看你缴纳社保的年度的\x0d\x0a2、没什么好办法，尽快找新单位吧\x0d\x0a3、不会，你要原籍有地方接受才能转回去的\x0d\x0a 先放着也可以，但最好和你原单位管档案的沟通一下