从公司辞职了，后悔了想回去怎么办？
1、你的领导往往不是老板，不清楚您所在的企业，你的领导有没有用人决策权！
因为你已经离开了，要想重新回去，或许你的领导没有权力。需要你的领导找老板或者负责人力资源的部门进行协调、沟通。在这个过程中，就会有很多的未知数了！
或许老板不同意，或许人力资源部门的领导不同意。这都是有可能的。老板或者人力资源部门的领导，到底会如何看待这件事情，谁也不能保证。你的领导或许能从侧面帮你说话，但是你已经离开了，这是铁的现实！
2、你的领导，内心里到底真的是否愿意让你回去，也是未知数！
毕竟你已经离开了，原来关系再好，领导与你关系多近，你还是离开了。或许你辞职前领导还真心实意的和你沟通交流过，不希望你辞职，但你还是“铁石心肠”的离开了！你已经驳了领导的面子！老天爷才知道此时领导对你的态度呢！领导让你等，或许是真的，或许只是一句托词而已！
3、领导即使真的希望你回去，他也有能力说服老板、人力资源部门的人，但他更要考虑他所负责部门现有人员的心理感受！
领导，要带领一个团队的！他首先要考虑的一定是：如果让你回去，其他团队成员会对他有什么认知、什么评价！如果领导认为：如果让你回去，其他的团队成员会认为领导太软弱、太没有原则、太放任纵容一些行为——那领导很可能不愿意让你回去！
领导是要做评估的！老鬼也不知道你的领导会如何评估啊！您能帮领导准确的评估吗？因此，您要做好心理准备。因为有太多的不可控因素了。或许你认为自己能力不错、企业还是需要自己的，但那只是你自己的一种看法。而企业离开了谁都能照样转的。
因此，做两手准备啊，别只是等着。可以一边寻找新的企业去投递简历、参加面试。在这个过程中还可以与领导沟通、等待结果。这二者并不矛盾的。
二、心放开了，或许你能找到比原来企业更好的工作哦！等待，当然可以！但一定是在寻找新工作过程中的等待！因为我们求职过程中，很难在几天内就成功啊！
而且很可能在你不断求职的过程中，找到了比原来企业更好的单位，无论薪酬待遇、成长空间、发展平台等等，都要优于原来的企业。这种可能性是存在的。
而且您得意识到：即使你能够回到原来的单位，作为一个二进宫的员工，往往也不见得有多好的发展——这是现实哦！至少你回去之后的一段时间会非常难受。甚至由于回去之后一段时间企业内其他领导、老板、同事对你态度的变化，让你无法形成良好的开局，从而引起一系列的不顺——这也是有可能的。
因此，不必拘泥于“想回去、原来公司还是挺好的”这种想法。既然已经出来了，那就往前走！外面的世界很大、机会很多，有可能只是暂时没找到合适的而已。
三、你动起来，才会拥有更多的选择权你的领导让你等待，存在未知数，我们不可以为了一个未知数而被动的空耗时间。因此，动起来吧！这样你的拥有了两种可能性、两个可供选择的途径。何乐而不为呢？
如果后悔了的话，可以联系一下原公司的人事处，看看有无挽回的可能；若实在不行的话，还可以继续找原领导商量一下。
可以委婉的和领导沟通一下。请问她是否需要你回去工作，如果需要你可以回去继续上班。
可以联系一下前领导，询问一下他的意见，然后通过正常的招聘流程再进来。
和老板辞了后,又想回来了怎么说?
答：1. 诚实和直接地沟通：首先，你应该直接和诚实地与老板沟通你的决定和想法。解释你辞职的原因，以及你为什么现在想要回来。可能会有一些情况导致你辞职，但现在你可能已经解决了，或者意识到离开工作并不是你真正想要的。无论原因是什么，坦诚地说出来，让老板理解你的想法。2. 强调你的价值：在与老板沟...
辞职后悔了怎样和领导说回去工作?
答：2、直接给领导打电话，就说出来工作了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需要人，员工想回去，这就行了，没必要遮遮掩掩。领导同意那就谈，不同意就当面试被拒。可以回原公司的情况：1、离开的原因和回来的原因最好是相互呼应，不冲突。如果你在前面是因为怕苦，...
在公司呆了四年,说了辞职又后悔了,怎么说能打动老板让我继续楼下来呢...
答：1、找你关系比较好的在职员工，问问老板缺不缺人，或者跟主管闲聊的时候提及你，探探口风。2、直接打电话给人事，说想回来，这个是比较厚脸皮的做法，但说不定因为你之前的工作表现很好，还是会让你回来。辞职后老板让你回去怎么办 首先如果现在这个公司还存在着当初让你辞职的那个因素存在，而且目前你...
辞职后又想回去怎么和老板说
答：这种情况的建议沟通如下：1、与老板预约面谈：提前预约与老板面谈的时间，以便给他足够的准备时间。2、表达诚恳的愿望：在面谈中，直接表达你希望回到公司工作的愿望，并说明你对公司的价值和文化的认同。3、解释原因：解释你辞职的原因，可以是因为对自己的职业发展有了新的认识，或是发现了自己在原公司...
因一时冲动辞职了,但是现在后悔又想回去了,该怎么办?友缘在线
答：因为一时冲动，但是现在又后悔了，又想回去，其实你最好不要回去，以你的能力想找一份工作的话，应该不难，如果你再回去的话。你的待遇应该不会很高因为老板，其实你最好不要回去，以你的能力想找一份工作的话，应该不难，如果你再回去的话，你的待遇应该不会很高，因为老板没有挽留你，你辞职老板...
辞职了,后悔了。现在又想回去,该怎么说?
答：你好，很理解你现在的纠结 1.结合你之前的离职原因，当时和领导的关系相处的如何。2.如果走的时候愉快，可以找以前的领导问问有无空缺岗位 ，也表达自己想要回来的想法，试探下领导的意见
主动跳槽后悔,想回原单位,这时候该怎么办?
答：也就实现了自己回原位的目的，因此从结果上来看没有太大的差别，所以当员工无法让原同事在原单位进行运作时，可以将这个方法作为备用。总的来说，当员工主动辞职后后悔并想回原单位上班，既可以通过让前同事在原单位运作的方法，也可以走正常的招聘流程来达到目的。
在前公司一时冲动离职,但是后悔了,还想回去,会不会尴尬死?
答：很多人在年前冲动辞职之下,现在由于疫情严重不好找工作,于是就开始后悔了,在考虑能不能回到原来公司。 但是,这个时候已经不是自己可以决定的了,离职后就相当于已经失去了主动权,要根据很多综合因素,来分析到底有没有回去的可能性,不过总的来说,个人觉得最好不要回原公司,毕竟好马不吃回头草,今天我们就来谈谈这个...
辞职了我特别后悔,想回去原来的单位,丢人吗?
答：1. 我不认为回去原来的单位是丢人的事情。但是，主动要求和被动邀请回去的情况是不同的。如果你是被单位主动邀请回去的，那么你可能会有一定的议价空间，可以重新确定自己的合适位置和价值。然而，如果你是主动想要回去的，这可能会让你显得比较弱势，并且你可能需要做出一些保证，这对你自己是不利的。2....
离职后悔了再想回去怎么和人事开口?
答：如果你已经离职了，但后来又想重新回到原来的公司，你可以考虑以下步骤：联系人事部门：你可以联系公司的人事部门，询问是否有可用的岗位。可以通过邮件、电话等方式进行沟通，表明自己的意愿并了解公司的招聘情况。表达你的诚意：如果你确定自己想回到原公司，你可以向人事部门表达你的诚意。你可以简要地说明...
