我现在辞去的原来的工作，但后悔了，想回去可以吗
原用人单位同意离职员工回原单位工作，离职员工可复职，建议先与原用人单位联系，若协商一致，可回单位工作，若用人单位不同意，建议寻找下一份合适的工作。
现在很多的朋友都喜欢把以我为中心作为思维的出发点，这样的思维定式往往是会给职业生涯带来很多困惑和麻烦的。
辞职之后，转了一圈无所得，就想再次回到原来的单位工作，面对这种情况，本人却只是想到了自己可能遇到好马不吃回头草的尴尬，即便是好马吃了回头草，可能会出现尴尬也并不重要，因为即便有了尴尬但却收获了理想的目的成果。
其实，在这个问题上，有一个因素比尴尬更重要，那就是原来的单位是否会同意再次接收一个曾经坚定辞职、绝情而去的“无忠诚之心”之人，这才是本问题的关键，对方是怎么想的、对方的态度如何，才是问题的核心点。
当一个人学会了双重思考之后，做事情就会稳妥很多，脚下的路不仅有前路，也会有后路，这才是一个人成熟的标志。
不丢人，但是最好不要主动回去，主动邀请回到岗位和被动邀请回到岗位，这种情况是不一样的。主动邀请你回去的，还是可以讨价还价，找到自己合适的定位和价值。而被动回去的可以说就显得比较卑微了，而且做各种保证也是对自己很不利的。
其实从目前社会的就业压力来看，只要你自身有本事，就不愁找不到工作。兔子还不吃窝边草呢，所以说被动邀请这种回去是不适合的。这样对自身影响大，如果是主动邀请回去，领导也显得非常有诚意，还是不错的。
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辞职后不要回原单位工作，是因为领导对你已有隔阂，辞去本职工作，无论因为什么原因，再次回到本职职位上，领导内心已对你打上了此人说不定哪天就离职了，不堪重用。有这层隔阂在，领导对你爱答不理！让你回来，也是为了体现面子，以及企业领导的度量。
不满意本职工资收入，感觉薪酬职位不匹配，想离职时可以在空闲时间面试，看看其他企业面试对自己的建议，收入，若高于本职工作，那么能力价值在其他企业，会以高薪酬得到体现。
如果你是问的你想回去，但是回去的话好不好，合不合适？那这个问题就复杂了。
第一点要考虑的就是你当初离去的姿态是个什么样的了，如果是”你们玩蛋儿去吧，哥走了！“这种把话说尽的姿态，那么要回去就不合适。如果是”我近来身体不适，怕耽误工作，想离开一段时间“或者”家里有事，得回去照料“这些委婉的姿态，那么回去就还好。
第二点要考虑的是，自己于公司的价值几何？假如以前公司或者你自身就觉得在这个公司可有可无，那么也就没有必要回去了，也许你的离开还让老板松了口气，不用找借口开除你。反而如果你于公司来说有一定的重要性，有一些必须有你才能处理好的事或者是你处理某些事有特长，那么回去也没什么不好，老板说不定还希望你回来。
第三点要考虑的是，你热爱现在的这种工作吗？如果不热爱，如果迟早要换行，那么就不要浪费时间在上面了，就算迫于生活压力也没必要。因为你越晚离开，你的机会成本就越大。无形中的损失会增加。
第四点要考虑的是，与其他员工之间的关系如何，如果有较大的矛盾，且没有信心去处理好这些矛盾的话，那也是没有必要回去了。工作为了什么？赚钱。赚钱为了什么？过的舒适、开心。那么你不舒适、不开心的工作岂不是和赚钱的目的相悖了？
辞职后还想回去的话，当然可以，那主要看单位是否还愿意接受，如果原本这个岗位已经有别人取代，公司也没有其他合适的岗位，那应该很难再进去公司工作了。如果个人能力很突出，或许老板会考虑，不过一般会提出一些要求，毕竟公司并不是谁想来就来，想走就走的。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
可以尝试回去，但能不能被原单位接受，是其中要考虑的问题。
下面是可能遇到的一些状况以及解决方式：
1：如果因为某些原因辞职，而辞职的理由是大家都可以接受并可以理解的，现在回去是能被理解与接受的。
2：还要看看之前在原单位的工作成绩情况，人缘情况，如果这些都很好，属于单位依然需要的人才，这种情况原单位多数情况下是接纳的。
3：还要看看这家单位，重新回去与单位制度等方面有没有冲突的地方，有些单位是不接受离职后重新回去的人员的，还要看岗位是不是有多余的，看看辞职后的人员能否被重新接受。
4:要考虑当初辞职的原因，与重新走上工作面临的流言蜚语。常言道好马不吃回头草，如果在外面混的不好，重新回去，估计会惹来一些流言蜚语。
总之，可以尝试回去。自己的生活，自己争取。
这个比较难了，能不能回去关键不是看想不想回去，而是在于自身的价值能否被原单位认同。如果自己的价值能让原单位十分看重，从而忽视你出走的“污点”，这种情况有发生，但比较少。存在的条件：
1、有关系。通过关系回去的话是最直接的。
2、有本事。自己有本事的同时还需要原单位对你的认同。
3、有决心。企业是十分看重忠诚度的，对一个摇摆不定的人会存在顾虑，所以要企业疑人不用，用人不疑，必须自己有决心，有目标！
如果你本来就是一个责任心强，工作能力也很强的人，因特殊情况一时不得已辞职，现在仍然想回去工作，你去找找单位对你比较了解的主事人，你应该非常诚恳地向他请求，他能做你的极力推荐人，你可能就有希望。今后做事要三思而后行呀。
我现在辞去的原来的工作,但后悔了,想回去可以吗
答：第一点要考虑的就是你当初离去的姿态是个什么样的了，如果是”你们玩蛋儿去吧，哥走了！“这种把话说尽的姿态，那么要回去就不合适。如果是”我近来身体不适，怕耽误工作，想离开一段时间“或者”家里有事，得回去照料“这些委婉的姿态，那么回去就还好。第二点要考虑的是，自己于公司的价值几何？...
辞职了原来的工作之后,找不到适合工作,最后有点想回原来的公司,怎么办...
答：最好在确定离职前就已明确好自己将去的地方，这样可以防止自身辞职后盲目跟风的去找工作，缓解自身的经济压力。离职后找不着适合工作，相回原企业，必须你先与原先公司管理部门的直接上级建立联系，资询他对你返回企业的看法和建议。若企业现阶段仍没人，且单位直接上级对你过去的工作中十分认同和一定，他...
...年的工作,出来以后我后悔了,虽然有了新工作,但是心里特别难受,我错...
答：其实这是一种正常现象，而且你已经在上家公司工作了20年，肯定是会有感情的，出来找工作才发现自己上家公司福利待遇啥的都好，但是因为岗位的不合适，辞职是肯定的，人生肯定是要找自己适合的岗位，既然有了新工作，那就试着去接受它。毕竟那不是你的错，只是在一个地方待久了，你换了个新环境，所...
在上一家公司辞职了,但是出来转了一圈,发现还是原来的公司比较好,然后...
答：我觉得要想好了再做决定,我就是当初辞职是因为公司调项目了,离家远又觉得很累就辞职了,辞职了20天左右也没找工作感觉都没有之前的工作轻松工资高,然后之前的领导给我打电话说公司现在在我家附近有一个项目问我愿不愿意去,想了想觉得在家挺无聊的也没考虑就说去了,然后去上了一天班就后悔了,新项目压力特别大,...
因为种种原因辞掉多年的工作,出来后我特别后悔,好长时间了一直在纠结中...
答：纠结也没有用。既然已经辞掉了多年的工作，那么你就再去找一份工作，凭着你有多年工作的经验，我想你会找到工作一份新工作的，这是迟早的问题，所以说你不用再纠结了。其实你也没有错，只是不想干那份工作了，想再去找新工作，所以你要振作起来，只要你想干，工作是会有的。
当我一时冲动辞掉了一份稳定的工作时后悔
答：当我一时冲动辞掉了一份非常稳定的工作以后，一定会产生后悔的心态。其实对于每一个成年人在选择工作的时候，觉得自己长时间待在工作岗位中也会觉得很反感，从而就会考虑换一个新的工作环境。不管在任何一个工作当中，只要呆的久了就会容易让年轻人产生反感的心理。但年轻人应该意识到每一份工作都会有...
辞掉工作之后突然很后悔,我该不该再回去呢?
答：辞掉工作之后突然很后悔，我该怎么办？首先，写下感恩节/邮件 每次业务经常发生的事情。每个人都有无数的次来留下工作场所的工作，或者给予领导者离开，最后回来，即使回到帖子后也是如此。这可以。最终是您的心态调整。不要想到员工，领导者对你有看法，如果有芥末，那么你会更好。工作场所关心你的心态...
如果我辞掉现在的工作,会后悔吗?
答：换句话说就是如果你现在的工作是你长久以来所希望的并且是你的兴趣所在的话，那怎么会毫无意义。你可以通过工作实现梦想，获得认可，改善生活，这些都是工作的意义。不必一辈子都这样，但是，相比较你差不多35年的职场生命而言，你必须要有一段时间（差不多3年左右）是这样的状态。以我个人的成长经历...
如果我辞去我现在的工作,我该怎么办呢?
答：2. 工作环境：考虑你在当前公司的工作环境和文化。如果你与同事和上司之间有良好的工作关系，并且公司价值你的才能，那么继续留在公司可能仍然是一个有吸引力的选择。3. 薪资和福利：考虑你的薪资、福利和其他奖励是否与你的工作职责相匹配。如果你认为被提拔的同事不如你，但却获得了更高的薪资和福利...
在一个地方工作辞职后下次你还会再去那里上班吗?
答：离职是否还会再进去，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续...
