一家员工在3000人左右的厂,开家200平方米超市的日营业额大概多少？租金多少合适？ 麻烦大侠们指点。。。
连锁超市是员工成本、房租、水电费以及其他税费开支，好的地段营业额高是有利润的，但是地段如果一般，面积不宜太大，200平方米应该选择一个居民区必经之路的路口，背靠几个大型小区才可以！
你是哪里的，我的建议如果你是在一个比较大的城市就不要开超市，如果所处的地点商业不是很发达，尤其是没有像家乐福那样的大超市，你可以考虑开一个小超市。200平米的超市，首先租金就很可观。我觉得现在干超市风险大，不如干某个品牌的加盟。或者是某种商品的专卖，做专营，比如说鞋店。我是天津的，200平米以下的超市有津工超市和大方平市，我感觉他们经营的都不是很好。但是却有不少有特色的鞋店在200平米左右经营的不错。超市要做到大而全才好赚钱。而这么小的面积我觉得还是搞特色经营更有出路。
关键看每天平均能有多少人去消费？如果有1/3,平均每人消费10元，一天就有3000营业额，20%利润，每天600元。如果人均消费20元，利润翻一番。关键是办证消费人群啊，首先调查他们需要什么吧。自己去调查 自己不动手行动 谁能帮你？
一家员工在3000人左右的厂,开家200平方米超市的日营业额大概多少?租 ...
答：关键看每天平均能有多少人去消费？如果有1/3,平均每人消费10元，一天就有3000营业额，20%利润，每天600元。如果人均消费20元，利润翻一番。关键是办证消费人群啊，首先调查他们需要什么吧。
新进一家3000人左右的OEM与ODM电器工厂做总经理如何锦上添花,如何控制...
答：你这个问题，如果要在这里找一个详细的方案，显然不现实，因为你提供的信息远远不够，我不明白你是作为一个总经理到这个工厂上班呢，还是局外人来纸上谈兵，我这里的回答是基于你作为总经理去工厂上班而做出的 如果是去工厂做总经理，要想锦上添花，也是很容易的事，但一定要搞清楚该公司为什么要聘你...
某工厂有职工3000人,其中男职工占百分之五十四,这个工厂各有男女职工多...
答：总共3000人，男员工百分之五十四，也就是3000*0.54= 1620人。女员工就自然是3000-1620=1380人了。
如果工厂3000人员工,饭堂厨师、厨工如何配置
答：厨师3-5人，杂工10-15
杭州哪有较大的厂,员工在3000人以上的,女孩子多的那种厂
答：3千人的厂在杭州太普遍了，女孩子多的就是电子厂，心态好的话去下沙的富士康，你应该是应届生吧，大公司竞争太激烈，还是小公司比较靠谱。
中华品牌安置员工近3000人 华晨制造股权转让预计明年初交割
答：第一批就有2800人左右。"知情人士称，员工即便签了协议解除劳动合同，也不能立马拿到经济补偿。与此同时，另一位知情人士透露：华晨雷诺（即华晨雷诺金杯汽车有限公司）那边也马上要进行员工的优化，现在全员放假，只留了部分值班人员。目前，华晨集团相关负责人和雷诺中国相关负责人暂未置评。
3000员工一下走了2900,这是啥裁员新招,还是公司真的太过分?
答：很可能之前这个工厂就做过这种事情，只是没有曝光出来。原本这个事情一张桌子就可以解决，发证的人将证放在桌子上就好。这样也可以节省时间，然而他们偏偏要将东西扔到地上。让前来领证的员工弯着腰在地上捡，这明显就是践踏人的尊严。一个3000人的工厂，却对员工连基本的尊重都没有。这下员工全部走掉...
三千多人的大公司,大厂会怕你一个人辞职吗?
答：三千人的大厂肯定不在乎个别员工辞职的，店大欺客啊，其实既是小厂也不太会在乎谁辞工的，天下少了谁，地球也是照转的，其实工厂是你赚钱的地方，这里不爽就换个地方做，别想太多，看得太重，对吗?
电子厂粗暴发工作证后,3000名员工仅剩100多名,为何厂方还不担心?
答：这些走的人要是自己没经历过被丢工作证这事的话，那估计也不会说在网络上视频曝光后，选择离开。毕竟，跟自己没关系的事，干嘛辞职不干呢？这就好比公司老板压榨其他员工了，自己肯定不会说就辞职的，这就是厂方不担心没人的原因。因为本质上来说，这些人是可以忍受这些事的，只是现在赶上一个舆论...
在一个拥有3000名员工的外资企业随机调查了100人。。。
答：64/3000=0.0213，即看“晚间新闻”的概率大约2.13%.因为已经圈定64人看晚间新闻了，那么从这3000人中抽出64个人当中一个人的概率为0.0213。
