公司不买社保离职怎么要求赔偿
1、医疗保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工生病无法享受医疗报销，可以要求单位赔偿。
2、生育保险损失赔偿。如果单位未交生育保险，员工可以要求单位赔偿。
3、失业保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工失业后无法领取失业保险金，可以要求单位赔偿。
4、养老保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工达到退休年龄后无法领取养老保险退休金，可以要求单位赔偿。
5、经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工因单位未依法缴纳社保而解除劳动合同，单位应支付经济补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
公司拒绝赔偿或补缴社保，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
社保的好处：
1、生育津贴报销，生育津贴分为，生育保险与生育津贴，企业社保需要连续缴纳。
2、住房公积金 一般人都知道缴纳公积金是好的，由于缴纳的公积金可以在买房贷款后取出来，而且由于公司也要缴纳和自己同样的公积金金额。
3、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。
4、有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的.晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。
综上所述，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司不交社保离职时应该怎样补偿
答：法律分析：公司不交社保离职时会给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
公司没交社保离职时怎么赔偿
答：法律分析：劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...
用人单位不给员工交社保怎么赔偿
答：【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。（2）经济补偿...
单位不交社保离职后怎么索赔
答：法律分析：单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔偿申请，在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动...
用人单位不交社保辞职后如何赔偿
答：用人单位不交社保辞职后的赔偿方式如下：1. 劳动者因用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。2. 经济补偿根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。3. 未提前一个月通知劳动者解除合同，需额外...
公司不交社保离职时应该怎样补偿
答：劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。用人单位必须在员工入职后30天内，为劳动者办理社保登记...
公司不缴纳社保怎么赔偿
答：对于不交五险的公司，劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理...
公司不交社保被迫离职的流程
答：公司不交社保被迫离职可以尝试通过劳动仲裁来维护。以下是申请劳动仲裁的步骤：1、收集证据：首先，您需要收集相关证据，证明您曾在该公司工作过以及公司未给您缴纳社保的事实。证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录等。这些...
公司没有交社保离职后可以要求补偿吗
答：公司未交社保离职后可以要求补偿。根据我国相关法律规定，公司在离职前没有为员工购买社保的，劳动者给和可以解除劳动合同，并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者...
公司不买社保离职怎么要求赔偿
答：公司不买社保离职赔偿如下：1、医疗保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工生病无法享受医疗报销，可以要求单位赔偿。2、生育保险损失赔偿。如果单位未交生育保险，员工可以要求单位赔偿。3、失业保险损失赔偿。如果因为单位未...
