单位不交社保离职后怎么索赔
根据劳动合同法第三十六条 属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他情形。
单位不交社保辞职后还能赔偿吗
答：四、赔偿金额的计算 赔偿金额的计算通常根据员工实际损失和单位未缴纳社保的时间、金额等因素综合确定。具体计算方式可能因地区和相关政策的差异而有所不同，员工可以咨询当地劳动监察部门或律师以获取更详细的信息。综上所述：单位不交社保，员工辞职后是有权要求单位进行赔偿的。员工可以通过劳动争议仲裁或...
公司不给交社保离职后怎么赔偿
答：根据查询华律官网得知，公司不给交社保离职后赔偿方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司没买社保辞职能赔偿多少
答：公司没买社保辞职能申请的赔偿是：每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人...
公司没买社保辞职能赔偿多少
答：【法律分析】：这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿。第一，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第二，用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动...
公司不买社保离职怎么要求赔偿
答：公司不买社保离职赔偿如下：1、医疗保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工生病无法享受医疗报销，可以要求单位赔偿。2、生育保险损失赔偿。如果单位未交生育保险，员工可以要求单位赔偿。3、失业保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工失业后无法领取失业保险金，可以要求单位赔偿。4、养老保险损失赔偿...
公司没交社保离职了还能要赔偿吗
答：法律分析：公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...
公司不交社保离职时应该怎样补偿
答：就会有被查处的风险。三、为要求赔偿而终止合同。举报中还有很重要的一点，就是解除劳动合同和索赔的程序，上面我们已经知道，单位不缴社保、不足额缴社保或不按时交社保，损害了劳动者的权益，劳动者可以依据劳动合同解除劳动合同并获得相应的补偿，但程序不当也就得不到任何好处。
离职后公司未给缴纳最后一个月社保怎么赔偿?
答：这个要看你最后的工作日是哪一天，通常当月15日前离职的，当月社保公司不用缴纳的，如果是15日以后离职的，当月社保公司应该缴纳。你可以对照一下你的离职日期，如果确实是公司没有缴纳的可以依法要求公司缴纳。
公司不交社保离职时应该怎样补偿
答：因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。 一、单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损 失。该赔偿包括以下费用： 1、劳动者少得或者未得的失业保险金； 2、应当由生育基金支付...
...让我们辞职,公司也没有给我交社保,也不赔偿怎么办?
答：按照中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，雇主有权解除劳动关系，但需要按照相关法律法规的规定对员工进行赔偿或补偿。如果公司要求您辞职，但是不提供任何赔偿或补偿，您可以向公司提出书面质询，要求公司给出解除劳动关系的具体原因，并要求公司按照相关法律法规的规定进行赔偿或补偿。如果公司不...
