我在一家小厂上班，没有签订劳动合同。做了三个月，现在想辞职，但是老板要扣我半个月工资，这合法吗？
人家是快辞扣钱，不是说慢辞扣钱。提前一个月辞职人家不会扣的。如果不行就请长假20天出去找工作再别的厂上20天班再回来做一天领了工资就拍屁股走人。
方法一：与老板好好沟通一下。如果可以，是最好的办法。
方法二：去当地的劳动鉴察大队投诉，由劳动部门人员去责成老板发放工资给你。
方法三：申请劳动仲裁，要回工资。
你去告诉老板，劳动合同法规定，入职起到一个月之内，工厂必须要与你签订劳动合同并办理社保，如果工厂违反，必须付你双倍工资。老板仍要扣你半月工资，你可以去向劳动部门投诉，举报，你一定会赢的，那你可以拿到三个月的双倍工资
没有签订劳动合同对甲乙双方都没约束力，但是老板要扣你半月工资，这是不合理的，为了维护你的权益，可到当地劳动仲裁部门申请仲裁，使你的权益得到应有的维护。
肯定不合法，老板只是想留你继续做下去而已，可以跟老板再商量一下，能不能少扣或者是不扣你工资，可以到年底给你结清工资。
这样肯定是不合理不合法的啊，这样的情况你可以向你们当地的劳动部门来反映情况啊，相信你们劳动部门会帮你解决问题的啊。
我在一家小厂上班,老板说一天给我150元,没有书面合同,我辞工了,最后老 ...
答：没劳动合同是好事。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖...
请教下我该怎么办,我在一家小作坊上班,也没有签劳动合同,上个月我上...
答：法律规定没签劳动合同的工作从第二个月起要付双倍工资，你可以找单位所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁，告法院之前必须先仲裁，仲裁成本比较低。有些地方法院附近会有法律志愿服务的大巴，你可以尝试找他们免费咨询或者找律师咨询。现阶段，一定要先尽可能搜集在小作坊工作过的证据，比如工作场所附近的监控...
我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
答：且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
我在一家小厂上班,没有签订劳动合同。做了三个月,现在想辞职,但是老 ...
答：你好！这个不合法，不过你没有签订劳务合同，自身权益是得不到保障的，况且只是扣你半个月工资，没必要较真的。
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给_百...
答：无论是否签订劳动合同，工作10天，用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
你好我在一家小厂上班厂,厂里没有签劳动合同,上班5个月了,我想辞职,厂...
答：方法一：与老板好好沟通一下。如果可以，是最好的办法。方法二：去当地的劳动鉴察大队投诉，由劳动部门人员去责成老板发放工资给你。方法三：申请劳动仲裁，要回工资。
我在一小厂做了六年,没签劳动合同,老板无缘无故辞退我,我该不该找他...
答：第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位 与劳动者 已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向 劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
我在一家小公司上班,公司没有给员工签定劳动合同,也没有买社保,还压...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
:我在一个没有执照的小作坊上班。没有劳动合同。年前就压了两个月,
答：3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
...小工厂,所以今年工作的时候公司没有和我签订劳工合同,现在我想辞工...
答：那这是工厂的问题了，一般在试用期里辞职的话提前3天，在合同期内提前1个月提出辞职。这是国家规定的。而你当初进工厂时，他们又没有和你签合同，这是不合法的。所以你现在提出辞职要走，他们是没有权力不让你离开的。你可以拨打12333劳动保障电话，去那儿咨询一下。相信你是可以走的。希望对你有...
