4件事离职时不要告诉领导
辞职是现在很多职场人共同面对的一个话题。
面都这个问题，有的人果断，有的人犹豫不决，但是无论如何做好决定不要后悔，真的很重要。
其实辞职没有对错，不要在乎别人的看法，此时此刻的每一分钟都是你余生最年轻的一分钟，不要犹豫，做好决定，向前冲。你要知道命运掌握在自己的手里。
如果你决定好辞职了，那么接下来的5点建议请牢记。
1、不要告诉领导，你的下一份工作去向
许多人都是骑驴找马，在工作时，往往已经拿下下家工作的Offer。有时候，自己稍微不注意就会把自己的下一份工作的情况，透露给同事和领导，因而，影响了自己找下一个工作。
遇到好的领导可能会帮你，但是遇到跟你有过矛盾的领导，你必须要防，不要把所有的想法一五一十都告诉领导。在职场泥沼中，很多不公平的事情时有发生，只有你做好万全的准备，才能躲过。
2、真实的离职原因
真实的离职原因，一定要保守自己的心里面，要说一些冠冕堂皇的理由，给领导一些面子，不要临走的时候还让领导恨你，真实的原因只说一个，那就是根据自己的发展需要，和单位无关，大家对自己都挺好的，单位也挺好，这样你好我好，才能大家真的好。
3、对同事的评价
可能有人会想，既然要走了，干脆在领导问起来的时候，把自己对同事的看法说一说，尤其是那些自己曾经看不惯的同事。但这种事情不能和领导说，即使领导主动问起你，你临走之前也不要多嘴
说不定你几句的评价，就能给你带来很多敌人，在新岗位上或许你会很不好过。领导虽然面上不说，但他肯定有自己的信息来源渠道。
4、对公司的看法
领导问起你对公司的看法时，不要觉得这是领导对你的信任，让你说公司的缺点，然后公司会改正。领导只是象征性地问一下，根本不会在意你回答什么。
那些公司的负面消息，也不要对领导说，即使公司现有一些问题，也不要说。因为你肯定要辞职，不是自己人，说多了，只会减少别人对你好感罢了。所以对公司的想法，在离职时，要保持中立态度，不要对领导说太多。
5、如果
这种话更是不要讲，比如说，如果公司的待遇能提高一些，或许我不会辞职，如果领导能对我好一些，我也会选择留下……你说的哪一个?如果都是得罪人的事。
辞职时,到底要不要与上级说真话?你怎么看?
答：辞职时没有必要跟领导说真话，因为这些话领导未必喜欢听，而且说了真话对自己也没有好处，多一事不如少一事，既然在在职的时候没有把这些话说清楚，那么离职了就不要给自己找麻烦了，安安静静的离开吧。有些人对待公司有一肚子的怨言要发，所以他们会在离职的时候不读不快，可是在离职的时候跟领导说...
在离职前,是否应当把对公司制度和同事的不满都告诉领导?
答：我觉得离职前不应该把对公司制度和员工的不满都告诉了领导。有几方面的原因：第一你的不满，不一定是正确的，可能只是站在自己的角度想问题的结果；第二领导不一定会理解你的真正想法，也许会觉得你是在抱怨；第三，虽然离开了公司，但是日后可能还有合作的机会，没有必要让彼此尴尬。第一由于年龄比较...
如果离职,该不该离职前把所有的不满都告诉领导?
答：还有就是，把自己的不满告诉领导有什么用。他们会重视这件事吗，不会。就算他们不生气，可能也会觉得这个行为很幼稚很好笑。这很有可能会让你在原来公司成为一个流传的笑柄。离职的话那就干脆利落得离开，不管有再多的意难平在离开那个带给自己不快的公司后就把它们抛下，去开始自己的新生活。去找...
在辞职时,千万不要去做哪些事呢?原因是什么?
答：说者无意，闻者有心，有必要的情况下，你的关联或是可能被别人利用的。做人要低调，低调做事。召开会议的情况下不必高谈阔论，审计报告意见，不抵制别人提到的建议。在职人员场，出类拔萃，并非一件好事。不要把公司图章弄出公司去盖公章，有什么材料带回来盖公章，出了什么事，谁也说不清。待人接...
离职时要不要跟领导说实话?
答：建议不要说实话。第一：行业圈子很小 相逢总有时我相信大多数人离职后基本也会在本行业继续找工作，毕竟“换行穷三年”。以我目前的印刷制造业来说，经我面试的中高层管理面谈到在哪家前公司工作的，老板、其他管理及我沟通下基本大多认识，稍微打听就了解你在前公司的表现了。而这样情况的行业圈子，...
离职需要注意什么
答：离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。具有还要注意以下事项:1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业...
离职前有什么要注意的?离职前不能做的4件事
答：离职前有什么要注意的？离职前不能做的`4件事2 一般来说，我们都会认为，在离职的时候写因为"个人原因"离职，就完全跟单位没有关系了。但是，有以下这种情况，也是可以和单位申请经济赔偿金的。今天给大家分享的就是因个人原因离职还拿到经济补偿金的例子，也给HR们敲个警钟！01、这些离职理由千万不...
如果离职,该不该离职前把所有的不满都告诉领导?
答：个人认为离职不应该把所有不满都告诉领导。第一，对该公司所有的不满不一定全都是公司的错，可能也有自己的问题，而你将所有的不满发泄给领导的时候，也将自己性格的缺陷暴露无遗，不是一个很好的选择，你应该换种方式去宣泄。第二，你换工作很大概率是在同一个城市换同种类型的工作，在同一个城市...
离职前,该把工作期间所有的不满告诉领导吗?
答：1、离职前所表达的不满，容易被领导当成是情绪发泄 离职前要把工作期间所有的不满告诉领导，如果你的本意只是为了发泄一下自己这么久以来压抑的情绪和不满，那就完全没必要。因为除了让领导在你临走时对你好感度严重下降以外，没有任何好处。况且，如果领导恰巧是一个小心眼、爱计较的人，说不动还会在...
离职时千万不要做的4件事
答：导语：在职场上离职走人是常有的事，不过不管你是被炒掉的，还是自己主动离职的，在走的时候都会觉得有些伤感，但是职场上的潜规则是必须知道的，下面告诉大家在离职时千万不要做的4件事。1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事 在离职的时候可能情绪不是很好，特别是不欢而散的时候。你...
