工伤伤残鉴定书下来了,单位不给,怎么办？
法律分析：1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门素要。素要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门展行义务。2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定）即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。
法律依据：《工伤认定办法》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法准有关送达的规定执行。
一、工伤认定书下来单位不给怎么办1、工伤认定书下来单位不给可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、工伤认定申请流程是什么样的1、申请人在规定时期内向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；2、保险科接到申请后15日内进行审查，决定是否受理；3、经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；4、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、携带工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。
一、工伤认定书下来单位不给怎么办1、工伤认定书下来单位不给可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、工伤认定申请流程是什么样的
1、申请人在规定时期内向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；
2、保险科接到申请后15日内进行审查，决定是否受理；
3、经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；
4、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、携带工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。
工伤认定书下来公司不承认
答：你首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原...
工伤劳动能力签定结果出来公司不上报怎么办?
答：如果用人单位与职工没有签订 书面劳动合同 的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门 申请工伤认定 ，认定工伤并治疗终结后再 申请伤残鉴定 ，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定...
我的工伤认定书下来了,公司不给做鉴定怎么办
答：如果公司不给鉴定，可以自己申请鉴定的，具体规定如下：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗...
工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办
答：一、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办 工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。二、伤残鉴定的程序 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带...
工伤认定书和鉴定结果都下来了,经鉴定为九级伤残,现在单位不配合到社...
答：1、你好，单位不管的情况下，可以在发生事故后的一年内自行申请工伤认定。2、工伤认定之后，可以申请做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果要求单位和社保机构承担相应的赔偿责任。3、如果协商不成，可以及时申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以及时起诉。
工伤认定下来了,劳动能力鉴定也下来了,但是公司不想赔偿,该怎么办
答：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才是赔偿的主要方面，而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候，不同意工伤认定。对已...
工伤鉴定出来公司拖延该怎么办
答：一、工伤鉴定出来公司拖延该怎么办 1.如单位拒不申请 工伤认定 的，工伤职工个人可以自己申请工伤认定，然后鉴定 伤残等级 ，按伤残等级获得工伤赔偿。 2.根据《 工伤保险条例 》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一) 工伤认定申请表 ; (二)与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实...
我出现工伤,已经做了工伤鉴定,现在公司一直没有给处理,会不会超过时...
答：（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
工伤认定书下来了,需要做劳动能力鉴定,但用人单位不给盖章签字,该怎么...
答：单位是否盖章，不是必经程序。直接向人社局申请伤残鉴定就可以。工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最...
工伤认定下来了,劳动能力鉴定也下来了,但是公司不想赔偿,该怎么办?
答：九级伤残为自己9个月的薪水；十级伤残为自己6个月的薪水；工伤事故员工距退休年龄规定不够5年的，一次性公伤诊疗补贴金和一次性残废工作补助费，以5年为数量每少1年下降10%。你手上有评定工伤事故认定书和劳动能力鉴定汇报，且都已经起效，你也就可以采用法律法规对策，向公司理赔了。法律法规方法的补贴...
