怎样在网上填写企业招聘注册
一、招聘网站要选对。
只要打开电脑，输入“招聘信息”，就会有许多招聘的网站跳了出来。目前国内大大小小的招聘网站有上千家，到底选择那家更适合呢?通过仔细研究，我们就会发现每一家招聘网站的定位是不一样的。如“智联招聘”、“前程无忧’，这些网站是面向全国性的，而“伍亿人才”是面向特定地区的，通过专业机构的调查研究数据可以看出，有百分之九十以上的人才流动具有地域性质，跨省区的人才流动占的比例是极低的。因此，全国性的招聘网站也在不断地开通地区频道。所以我建议各家企业家HR在选择网络招聘渠道时，要着重“对”的，不选“贵”的，如果面向全国招募人才就选择全国性的招聘网站，假如只是在某个区域进行招聘，就应该选择一个地区性强势的招聘网站。你说，“强龙’’和“地头蛇”那个更强，明人不需细讲了吧，地区性招聘网站的针对性往往更具优势。
二、职位描述要规范。
选择好了合适的招聘网站，下一步就应该发布招聘信息了。我们发现，有许多企业在招聘网站上发布的信息，他们对自己所招聘的岗位描述得相当不规范，甚而至于有的企业发布的职位描述，仅仅是要求有相关的工作经验，而没一点点其他的信息。这就说明了企业对所想招聘人人才没有明确的标准。如此这般的过于简单或者不规范的岗位描述，一方面可能吸引大量的垃圾简历，另一方面，那些有素质的求职者也不会来应聘。这样的招聘效果就可想而知了。
我在这里告诉广大HR，企业通过网络发布招聘信息时，对于岗位的描述十分重要，岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。譬如，要求应聘者具备一定的英语口语交际能力，就不如更具体更明确地写明具有英语六级证书或者中级口译证书。这样会让应聘者一目了然的。
三、企业简历要更具吸引力。
作为一名求职者，在应聘某家公司或企业家时，第一一位要考虑的是先对其进行详细了解，而了解的途径，首选的是通过企业简介。可是，我们看看各家招聘网站中很多企业的简介内容都是十分简单，简单的简介，让求职者看了，只是一头雾水，甚至对企业都做些什么业务都不清楚。我们知道，一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。因此，我建议各企业的HR，在写企业简介时一定用心，假如实在不知道该怎么写时，千万别忘了参照一下世界五百强或者国内知名大型企业的简介写作模式。
四、给求职者反馈要在第一时间。
对众多的求职者，我们通过分析可以将其分为两类：一类是脱岗求职的，另一类是在职跳槽的，大中专院校的毕业生属于前者;大多数的求职者都急于找到工作，特别是那部分脱岗求职者。而实际情况是，大多的企业HR总是认为，应聘的人员那么多，着什么急呀!他们往往是等到有足够的应聘简历之后，才对应聘者一起进行面试。他们往往忽视了企业招聘也是对人才的一种争夺，获得先机的往往是那些出手快的企业。
孰不知，求职者更青睐的往往是那些反馈特快的企业，他们认为，这样的企业，做事的效率更高，对人才会更重视。因此，我建议企业的HR，在收到候选人的简历后，请在第一时间进行筛选，合适的候选人要立即打电话并通过电话对其进行简单的电话面试，如果合适，就要忙安排面试，尽量将几轮面试在一天内进行完毕，以免得求职者来回奔波。一旦决定了录用的候选人，请马上在第一时间通知录用结果，然后尽快安排入职。这样做的好处是，现在的优秀的候选人可选择的机会往往会很多，如果能缩短面试进程，尽快安排入职，候选人就没有机会参加其他公司的面试，我们就铁定的占了先机。
五、对求职者要充分尊重。
企业对人才的重视肯定会转化为企业的吸引力。我们知道，现在的企业招聘越来越困难，但是，很多企业在对待人才的观念还没有改变过来，他们对人才还不够尊重。例如很多外地求职者最初来到一座城市，对地址不熟，不知如何乘车。如果企业在招聘信息中能够详细注明公司地址以及可以乘坐哪些交通工具，就一定可以大大方便求职者。不可否认，现在的求职者，为了获得更多的面试机会，他们在网络上投下很多简历，简直可以说是“海投”吧，之后求职者也不清楚自己到底向那些企业投过简历。有很多HR说，他们在邀请候选人面试时，很多候选人一时都不确定自己是否给其投过简历。
在这种情形下，我想建议企业的HR，在邀请候选人时，应充分尊重候选人的时间，最好的办法是与候选人协商一个双方皆方便的时间前来面试，同时，也千万别忘了给求职者发一封包含企业详细简介、所招岗位描述、面试时间、公司具体地址和详细的乘车路线等内容的电子邮件到求职者邮箱，还可以将公司名称、面试时间、公司地址和乘车路线等内容以短信的方式发送到求职者手机上，这样的措施，可以极大的给求职者于方便，能够使面试的到场率得以大大的提升。
六、面试要足够专业。
放眼一下国内的很多中小型企业，他们的面试还谈不上十分专业。例如：对候选人的接待、面试环境、面试官、面试方式。不知道那位名人曾经说过：细节决定成败。这话是有一定道理的，招聘的成功始于专业。就目前国内很多中小型企业的HR来说，要一下子变得专业很难一蹴而就，也很不现实，但是可以逐步提高的。因此，我建议企业的HR，①接待候选人要以极大的热情，如果在候选者落座之后，能给候选者递上一杯热水，就足于体现出对候选者的尊重;②尽快安排面试，面试时，最好就是能选择一个封闭的、安静的有利于沟通的环境进行;③面试尽量采用结构化或半结构化的方式，不要完全凭经验选择候选人;④尽量不只采用一种面试技术，可以采用笔试+面试+情景模拟+心理测试等面试技术，要想提高招聘的成功率，采用多种面试技术的组合，也不失为一种很好的方式。
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）
2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。
3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情
4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。
5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。
拓展资料：
网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业
成功招聘的四个标准：
1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。
2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。
2、进入帐号注册页面，按要求填写帐号、密码，邮箱，公司名称，联系电话，联系人，联系地址，填写完成然后点击“立即注册”(注:邮箱和电话必须填写真实,作为找回密码与发送求职者简历的重要信息)。
3、点击立即注册后，会弹出一个页面，按照提示填写公司简介及详细资料！填写完成后点击修改即可跳转到发布招聘信息的页面。
4、进入发布招聘信息页面，您可以根据自己的需求发布相关行业的招聘信息。
5、点击添加后，即可联系客服人员为您审核，盘县人才网公开所有的联系方式，为了达到更好的效果，您需要每天发布招聘信息让自己的招聘信息显示成新的，这样招聘效果会更。仅供参考。
会员名只是登录的名字(只要自己觉得好记就可以)
公司的名字一定要真名,因为要对外公布的.
企业网上招聘一般要收费的，先与招聘公司联系，如卓博或智通，他们会给你一些套餐让你选择，再签定合同，再给你用户名及密码权限，录入用户名及密码及验证码就可以。公司信息一定要真实。
怎样在58同城上登公司招聘信息?
答：1.注册58同城账号打开58同城官网，在页面右上角选择“免费注册”，填写公司信息和联系方式，完成账号的注册。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】2.点击“发布信息”按钮进入58同城主页面，点击网页顶部“免费发布信息”按钮。在跳转页面中选择“招聘”分类。3.选择信息类型及分类在“招聘”分类中...
怎样在网上填写企业招聘注册
答：1、打开XXX人才网，主页上面有一个免费注册，您点击填写免费注册 2、进入帐号注册页面，按要求填写帐号、密码，邮箱，公司名称，联系电话，联系人，联系地址，填写完成然后点击“立即注册”(注:邮箱和电话必须填写真实,作为找回密码与发送求职者简历的重要信息)。3、点击立即注册后，会弹出一个页面，按照提...
我想在智联招聘上招人可是上哪填写公司信息呢
答：1、首先打开百度，在百度的搜索引擎里输入“智联“点百度一下，登录智联官网，点击企业注册免费发职位。2、首先填写营业执照信息，填写完所有信息之后再点击中间红框标注的“获取二维码”最后点击下方的“免费注册”。3、页面自动跳到下图页面 这时页面的上方正中央会显示“立即完善资质认证” 点击此按钮进行...
我想在智联招聘上招人 可是上哪填写公司信息呢
答：第一步、首先打开百度 在百度的搜索引擎里输入【智联】二字 点百度一下 打开后缀带【官网】二字的链接 第二步、登录智联官网，点击企业注册免费发职位 第三步、接下来 首先填写营业执照信息 这里要注意的是在填写完所有信息之后再点击中间红框标注的【获取验证码】避免你在填写下面的信息的过程中 ...
智联招聘如何注册
答：1、首先，在浏览器中搜索智联招聘网（官网）。2、打开网页，在左上方选择个人登录或者企业用户。3、如果是个人用户，点击“注册找工作”，然后根据系统要求填上手机号码，设置密码，重复密码，点击“立即注册”即可。4、如果是企业用户，点击“免费注册，发布职位”，然后根据系统提示，完善公司名称、地址、...
怎么在网上填报企业注册信息?
答：1、首先登录，国家企业信用信息公示系统。2、点击进入“企业信息填报”。3、在企业登记机关所在地，点击“四川”。4、根据实际情况选择“工商联络员登录”或者“个体户登录”。再根据提示填写登录信息。点击登录。5、然后根据提示输入企业名称，注册号等企业信息。信息一定要真实有效。完成填写后提交上报等待...
前程无忧怎么注册账号?
答：1：搜索前程无忧进入官网。2：在官网页面点击登场下面的“注册”按钮。3：进入“注册”页面。4：可用邮箱或者手机注册，根据需求选择。5：以注册邮箱为例，在页面填写好Email、用户名等等，再点击“确认并同意以下条款”即可完成注册。问题三：前程无忧账号怎么申请微信招聘发布 职位发布成功后，搜索职位，...
怎么样在网上注册一个招聘网站呢?
答：企业进入招聘网站，点击注册，输入企业信息就可以了，很简单的，不过不是免费的 人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。社会学将...
招聘类网站怎样注册?
答：招聘网站有以下：智联招聘 前程无忧招聘 赶集网招聘 58同城招聘 中华英才招聘 中国人才招聘 数字英才招聘 南方人才招聘 以下拿智联招聘为例做注册教方法：百度搜索智联招聘，在搜索结果中找到智联招聘官网，点击打开 在登录窗口的左下角，点击注册 入新用户注册页面，输入邮箱地址、密码，点击注册 按提示操作...
想知道网上注册公司入口在哪?
答：网上注册公司的入口可以在国家企业信用信息公示系统找到。具体步骤如下：1. 进入国家企业信用信息公示系统，在页面下方选择“工商登记信息”。2. 输入想要查询的企业全称，点击“查询”。3. 点击“工商登记信息”查询页面中的“企业登记信息”。4. 点击“企业信息”。5. 点击“出资信息”即可查看企业注册...
