一个月工资3500，一天工资多少钱
如果工资一天100的话，那么你休息23天，那么这个月你基本上是没有工资了，因为就算是剩下的天数你全部上满了，也只有7天的上班日期，所以说排除公司的扣款你只能领很少的一部分工资，不会超过700块。
按照一个月30天算，休息四天一个月工作26天，也就是说平均一天115.38的工资。
按照一天115元人民币计算，这次上了二十天班，那就是2300元，所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。
公休也是要算在里面的如果算一天工资的，是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
扩展资料：
由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
计时工资为包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
1、计件工资。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
2、奖金。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
3、津贴和补贴。为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
4、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、及其他津贴。
日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元。
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
扩展资料：
应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
计时工资
一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下：
应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法：
按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资/30
依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。
按全年平均每月法定工作天数21.17天计算：日工资率：标准工资/21．17
依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间超过厂休日、法定节假日，不扣工资。
参考资料来源：百度百科-工资结算
一个月工资3500，一天工资是160.90元。推算过程如下：
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
月薪=3500元
每日工资=月薪/天数=3500元/27.75天=160.90元/天。
其他工资的推算公式：
1、日工资：月工资收入÷月计薪天数
2、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
扩展资料：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发〔2008〕3号】
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
参考资料来源：百度百科-工资
参考资料来源：百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元。
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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一个月工资3500,一天工资多少钱
答：日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
一个月3500一天工资是多少
答：一个月3500一天工资是160.9元。根据查询《劳动法》第五十一条规定得知，劳动者在法定休假日期间参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日，日工资等于月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数等于（365天减去104天）除以12月是21.75天，所以，日...
一个月3500一天工资是多少
答：一个月的工资是3500元，那么一天的工资可以通过除以月计薪天数来计算。根据相关法规，月计薪天数通常是21.75天，一天的工资计算为日工资=月工资收入÷月计薪天数，将3500元和21.75天的月计薪天数代入上述公式中，得到，日工资=3500元÷21.75天=160.90元，所以一个月3500元的工资平均到每一天，就是16...
底薪3500月休4天一天多少钱
答：134.62或129.63。日工资=月底薪除当月应出勤天数，一个月按照30天计算，月休4天，那么应出勤天数就是30-4=26天，代入公式：日工资=3500元除26天=134.62元每天，而一个月按31天计算，每日为129.63元，所以，在底薪为3500元、月休4天的情况下，每天的工资为134.62元或129.63元。
3500一个月上16天工资多少钱
答：1856元。一个月工资是3500元，可以得出一天的工资为116元，16天的工资就是1856元。
每月工资3500,一天工资多少?
答：日工资的计算方式是将月工资收入除以月计薪天数。根据劳动和社会保障部的通知，月计薪天数为21.75天。因此，如果一个月工资为3500元，那么每天的工资大约是160.90元。在计算工资时，需要考虑法定节假日。根据《劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当支付工资。因此，在计算日工资或小时工资时，不应...
3500一个月工资怎么算
答：法律分析：日工资=月工资收入÷月计薪天数=3500元÷21.75=160.90元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号日工资和小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除...
一个月3500一天多少钱
答：约116元。一个月3500元，一天约116元。这个计算方法是通过将一个月的工资总额除以30天得出的。需注意的是，这个计算结果仅供参考，实际每天的支出可能会因为个人消费习惯、生活地区、季节等因素而有所不同。
3500底薪一天工资多少
答：3500底薪一天工资116.67元。底薪是一个月的固定工资，不是按照天计算的。有月薪底薪为3500元，假设每个月工作30天，那么每天工资可以通过以下计算方式得出：每天工资=底薪/工作天数，每天工资=3500元/30天，每天工资≈116.67元。所以，底薪是3500元，每天的工资大约为116.67元。工资底薪即是指劳动者的...
一个月固定3500元的工资,一个月里可以休息4天,假如说一个月是30天,那 ...
答：各单位的工资计算方法不太一样。需要看你单位如何规定的。一般的计算方法主要有：1、按照平均工作日计算，这种计算方法是全年总天数减国家法定节假日得出21.75天/月。计算你的日工资如下：日工资=3500/21.75。2、按照实际工作日计算。计算你的日工资如下：日工资=3500/30。个人观点，仅供参考。
