如果在厂里上班半年没有正规的检查在厂半年后发现自己得了大病厂里有责任吗？
厂里需要负责的，可以按照职业病处理。
《职业健康监护管理办法》：
第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。
可以自己购买商业保险
你可以享受一定医疗期，医疗期内单位应该给予一定工资，同时你此前两个月的工资单位应该支付。同时因为他是非因公疾病，于法而言，没有规定需要补偿。只能看单位有没有责任心，尿毒症不属于国家职业病范围内，非职业病类，可能很难对企业取得医疗赔偿，除非有足够的证据证明是因为工作的原因而直接造成的。所以还是赶紧拿检查表去辞职，把病治好先吧。因为这个尿毒症医学上也证明了它是多发于自身内部器官功能失常而引发的病变，与工作可能有点影响，比如劳累过度，精神压力大这类，但并不是直接造成因素。所以也就运气好遇见好的私人老板可能会给点辛苦费，但是工作才半年多，我想应该没多大希望。
你这有病假有职工医保发不发工资到时不重要，有职工医保的话报销的多。《劳动合同法》第45条的相关规定，职工在医疗期内劳动合同期限届满的，劳动合同应当续延至医疗期届满后。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的期间。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月。对于某些特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。《劳动合同法》八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这种情况厂里是没有责任的。因为你这种属于自身疾病，不属于工伤，也不属于职业病，所以与厂里无关。当然，如果你因为得了大病而突然死在了厂里，那么这种情况处理又不一样了。
请问公司有没有给你老公买社保呢？如果没买可以告他，买了也有赔偿的。而且在船厂上班都要买保险吧，虽然可能买的是意外险而不是大病保险，但是也会有一点补偿的
如果在厂里上班半年没有正规的检查在厂半年后发现自己得了大病厂里...
答：你可以享受一定医疗期，医疗期内单位应该给予一定工资，同时你此前两个月的工资单位应该支付。同时因为他是非因公疾病，于法而言，没有规定需要补偿。只能看单位有没有责任心，
在家具厂上班大半年 没有买保险 也没有签劳动合同 现在公司要辞退我...
答：没有签劳动合同不受法律保护；如果你违背了公司的规章制度或者你的工作严重失误导致公司蒙受损失，公司辞退你是合法的，不用赔偿；如果你不属于第二点的情况，那么可以主张赔偿，收集好你在公司上班的人证物证，到劳动局去仲裁。
在一个厂里上班一年半一直没有签正式员工合同,现在属于劳务派遣员工...
答：3、关于经济补偿：如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资);解除合同没有提前一个月通知的，还应给你一个月工资的代通知金;如果是不符合《劳动合同...
我在生产汽车安全带的工厂上班,上了三个月了,工厂方面没有与我签订...
答：工厂是正规的吗如果是正规的那你就不用担心合同的事 正规的启业都按照劳动法走的 如果不是正规的就看你应聘的时候是怎样约定的 适用期是多长时间 有一个月的 有三个月的 有半年的 都不一样看工种 看技术才定适用期 如果工厂永久都不和你签合同那他们就属于默认了合同 没事都好说...
我在小工厂里面上班!没有过书面合同!也没有填过入厂日期之类的!工作半 ...
答：你怎么不告诉在哪个城市呢？你再去找老板谈话，把跟老板的谈话用手机录音，过后就给老板说结工资，老板如果不同意你就说让劳动局帮忙要，让电视台帮忙要，再有就是报警打110。
我是五月份入职公司的,一直没有转正,也没有给我交社保是否合法?_百度...
答：转正，具体的含义是？合同有吗？如果没有，以下是劳动法相关规定：。。。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补订合同并向劳动者每月支付两倍的工资，直至补订合同或终止劳动关系时止。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
在工厂上班半年,现查出有肺结核病,工厂要负责吗?
答：在工厂上班半年就查出了身体有病，那么这要看你的疾病是不属于职业病，如果属于职业病的话，工厂要负责任的。
我在厂里上班半年没给交社保咋办能赔钱吗
答：单位没有足额为员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁，以此要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为...
56岁女在厂里上班5年,没有签合同,因年龄大被辞退有补偿吗?
答：有补偿，用人单位必须在劳动者入职后的一个月内签订劳动合同，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，用人单位从第二个月开始向劳动者支付每月双倍工资。用人单位没有法定理由单方面解除劳动关系的，劳动者可以投诉恢复劳动关系或者要求赔偿金。法律分析若劳动者年龄大不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不...
在公司上班半年未发工资,公司面临倒闭风险,还有必要坚持上班吗?
答：况且已经在这里熬了半年了，也算是给公司付出了。不管是在什么情况下，一定要先把自己的工资拿到手才是最实际的。如果公司真的无法支付你的工资，那么就要保留证据。你的工作证明。能撤就赶紧撤，呆下去没任何意义，两个月没发工资，证明资金链已出现问题，已岌岌可危，倒闭是迟早的。起死回生的几率...
