慰问金是否计入工资总额缴纳个税
一、慰问金是不是计入工资总额缴纳个税
依据我国相关税法的规定，慰问金是属救济金的一种，不应该列入职工的工资总额征收个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》
第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税:
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
二、国债和国家发行的金融债券利息;
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
四、福利费、抚恤金、救济金;
五、保险赔款;
六、军人的转业费、复员费;
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;
八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
十、经国务院财政部门批准免税的所得。
二、收入所缴税款如何计算
工资收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。以每月收入额减除费用800元后的余额为应纳税所得额。在我国个人所得税实行的是5-45%九级超额累进税率。税率表如下:
1、稿酬的计税方法。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。例如:某员工得稿酬4000元，应缴税为:4000×;20%×;(1-30%)=560元。获稿酬不超过4000元的，减除费用800元。例如:某员工得稿酬2500元，应缴税为:(2500-800)×;20%×;(1-30%)=238元。
2、劳务报酬的计税方法。劳务报酬包括个人从事设计、会计、咨询、审稿、演出、广告等。劳务报酬所得采取按次计税的方式，计税前先减除一定的费用，减除的数目根据所得额的不同而不同。如果每次收入不超过4000元，则减除费用为800元;每次收入在4000元以下的，减除20%的费用。一次收入畸高的，实行加成征收，即应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，在计算应纳税款后，再按应纳税款加征五成;超过50000元的部分，加征十成。例如:某员工得劳务报酬100000元，则应缴税为:100000×;(1-20%)×;40%-7000=25000元。
3、除以上项目要征个人所得税外，养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金不计入员工当期的工资收入，免征个人所得税。但是用人单位以现金形式发给员工的住房补贴、医疗补助费，要计征个人所得税。
三、工资总额包括哪些内容
1、计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;支付给新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)，以及支付给运动员的体育津贴等。
2、计件工资。指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资，以及按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金。指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，以及机关、事业单位的奖励工资等。
4、津贴和补贴。指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、加班加点工资。指按《劳动法》规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资。包括根据国家和单位的规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时(计件)工资标准或计时(计件)工资标准的一定比例支付的工资，以及附加工资、保留工资等。
以上知识就是我对“慰问金是不是计入工资总额缴纳个税”问题进行的解答，依据我国相关税法的规定，慰问金是属救济金的一种，不应该列入职工的工资总额征收个人所得税。
慰问金要交个税吗
答：法律分析：应该计入职工福利科目，不缴纳个税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；...
慰问金是否计入工资总额缴纳个税
答：一、慰问金是不是计入工资总额缴纳个税 依据我国相关税法的规定，慰问金是属救济金的一种，不应该列入职工的工资总额征收个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》 第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税: 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际...
工会慰问金缴纳个人所得税吗
答：法律主观：一、需要。二、个人所得税征税内容工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。三、...
给员工的慰问金需要缴纳个税吗
答：给员工的慰问金需要缴纳个税。企业给予员工的慰问金属于个人劳动所得的范畴，应当缴纳个人所得税。慰问金包括但不限于生日慰问、婚嫁慰问、生育慰问、病患慰问、公益慰问、节日慰问等。如果慰问金的发放标准符合国家或地方有关规定的标准，可以按照规定享受相应的税收优惠。例如，对于企业为员工发放的生育慰问...
公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税?个...
答：对于员工收到的企业慰问金会不会并入到员工的工资里面，并且扣除相应的个人所得税，这是大家都不清楚的问题。员工生病慰问金是否并入工资计算个人所得税 根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)文的规定，生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的...
公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税?个...
答：所以你提到的公司给生病和生育的员工发的慰问金，是要并入工资计算个人所得税。个税证书，一般是我们所说的完税证明，是税务机关开出的，证明纳税人已交纳税费的完税凭证，用于证明已完成纳税义务。最常见的有"中华人民共和国税收通用完税证"、"中华人民共和国税收通用缴款书"等。国家对于此项是有政策的...
给员工节日的慰问金需要交纳个税吗
答：一、给员工节日的慰问金需不需要交纳个税 《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》 近据一些地区反映，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，由于缺乏明确的范围，在实际执行中难以具体界定，各地掌握尺度不一，须统一明确规...
慰问金如何入账
答：慰问金入账：借：管理费用等-福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果公司财务制度不介定这项支出为职工薪酬，可以不在职工薪酬中体现，就不走职工薪酬科目，直接借管理费用，贷现金就可以。由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不...
退休人员的慰问金要做纳税调整吗
答：不用。慰问金，福利费，抚恤金等的一些福利费用是不需要交纳个人所得税的。一、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、经营所得；6、利息、股息、红利所得；7、财产租赁所得；8、财产转让所得；9、偶然所得。二、...
...公司慰问发的慰问金,应计入哪个 会计科目,另外需要交税吗?_百度...
答：福利费 如果公司有明文规定，而且金额不大，不需要交税；否则需要计入工资交税
