面试之后HR让你等，是为什么？
按照我的经验只有一种可能：真正想录用的人还未正式回复HR，或者还未正式到岗，HR怕有变化，但是这个岗位又必须马上到岗，为了以防万一，也要紧紧先拉住备胎。你还是有录取希望的，就看首选对象的态度了。不必难过，面试过程中这种现象很常见，今天你是他备胎，下一次也许他就是你的备胎。
在挑，在等第一选择给明确答复，是的，你就是这个职位的第二选择，不用不高兴，这是正常的。
不过通常来说有两种可能，第一，你还不错，但也没让人觉得惊艳（工作能力方面），所以想看看有没有比你更好的。第二，觉得你各方面条件与他们公司不是很匹配，不想要你，但HR比较有素质，没有直接说，就会让你回去等通知，一般就没音讯了。至于你属于哪种，我想你应该心里有数。
其实就是答主能满足应聘公司的基本要求，但公司可能还邀约了几名面试者，想要对比后再取舍。建议答主先准备继续面试其他公司，通过了hr自然还会联系，没音讯的话就代表有人更合适了。
通常我这样做的原因，是因为应聘者在面试过程中让我感觉有潜力，但又没完全达到岗位标准，希望可以再看看，但你已经在候选人的行列了。
通常感觉完全不合适的话，在面试过程中就会感觉出来了，也不会让你等。如果是几个面试官一起面试的话，那就更正常了，毕竟，面试过后还要商量入围者情况呢～不要灰心，机会还是有的。
还有一种情况就是，感觉你还可以，但是一轮面试下来，合格的人太少，不够凑一波安排给用人部门大佬见，总不能就给你一个人给人家面试，人家没有对比，没得选择啊。
相信大多数人在面试过程中都会遇到这种情况，也就是面试结束后，会收到人力资源部的通知“返岗通知”。大多数求职者都不喜欢这种回复。毕竟等待通知的过程很难受。有些人甚至等了很久，但仍然没有收到所谓的通知。所以有人总结自己的经验：如果HR让你回去等通知，其实是委婉的拒绝你。真的是这样吗？其实不是。当面试官让你回去等消息的时候，不一定是拒绝。
每个公司都有自己的一套员工录取程序。除非你足够优秀，否则很多面试官不会当场做出决定。一般来说，面试官让你回去等通知，多半是出于这两个考虑：需要面试的人很多。虽然你的资历很好，符合公司的就业需求，但你还不够优秀。这个时候，HR会对所有的候选人进行面试，做详细的对比后再做决定。就像我们逛街的时候“逛逛”，招员工也是可以理解的。
但是，在这种情况下，你被录取的几率还是很高的。面试结束后，HR认为你不能满足招聘需求，所以面试官需要重新思考。同时，我也想通过后续的面试来确定这群求职者的平均水平，看看是否有更合适的人才。在这种情况下，求职者找到工作的机会可能不会太高。当然，除了以上两种情况，最糟糕的是你根本不符合招聘要求，面试官对你不满意。
这时让你“回去等通知”就意味着礼貌地拒绝你。当然，有人会说，为什么不干脆拒绝，而让求职者有希望再等呢？其实更容易理解。直接拒绝你是面试官对你的考虑和尊重。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
在面试之后，如果要人你回去等通知，这说明你在所有面试人中不是非常出众的人，这里面有一对多，和多对一的问题。一个公司在招聘的时候肯定到处张贴招聘信息，你也是其中的一位，而且招聘也有先有后，有早有晚，而招聘的岗位只有一个，公司是要最优秀的那个，所以先来的，后来的都要面试，给所有面试者一个机会。因为面试的目的是什么，就是通过与你交流来了解你适不适合这个岗位，所以，面试官就需要把所有来应聘的人都面试一遍，总结每个人的优缺点，选择最好的，然后录用。同期一起面试的人很多，他需要在这么多人里面作比较，进行择优录取。可能已经面上了，但是还有一些流程需要走，需要去跟上级领导请示。可能就是不想要你，但是又不想直接跟你说，因为毕竟是公司，做事还是需要委婉一些，给自己的公司攒一个好名声；
所以就让你回去等通知人家可能觉得你哪些方面不符合他们公司，但是你表现的还不错，他需要慎重考虑一下在没有出现更好的选择之前，先拿你当备胎放着先，免得后期招不到更好的，连你也没了；当然在面试的时候还是希望能广“撒网”，因为毕竟你在等的时候都是浪费时间，如果这里没面上，三四天过去了，亏的慌。面试之后让你回去等通知还有另一种意义，那就是在面试的过程中就把你淘汰了，因为怕尴尬嘛，同时也在照顾面试者的面子和自尊，这样做也能体现面试官的绅士风度啊！所以，面试之后自己心里也要有所评估，有心之人在面试结束之后就已经能猜出结果了。所以，应聘之后叫你回去等通知有很深的含义，具体结果是什么，还需要自己结合自身的情况去体会吧！
主要是因为这些hr会根据你的一个综合素质水平，然后确定你到底适不适合这份工作，也会结合一下其他人，如果有更好的人肯定就会选择别人，如果没有的话就会选择你。
因为HR就要做一个选拔的工作，且还是择优录取录取他们喜欢的人，因为他们也需要时间来筛选，所以才会让我们等待。
说明对方对自己不是很满意，也可能是自己有一些做法让对方不是很满意，或者是觉得自己不太适合这个职位。
是因为面试官以后面试官筛选还有一个过程，不会那么快的出面试结果，你耐心等待就好？
面试了一个外企,面试后HR的人和我说,此次招聘名额还没确定,叫我稍等...
答：你好。这个属于正常情况，耐心等两天吧。招聘计划在实施过程中，会根据应聘者报名人数和人员素质，对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是，HR已经把入闱人员情况上报给公司高层，再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等，看来你还是很有希望的。过两天，你可以打一个电话...
面试后hr说一两天给通知,过了两天hr打电话说让在等几天,需要催一下用人...
答：原因一、确实用人部门出了问题（可能忘了，也有可能太忙了，没法安排工作等等）原因二、用人部门感觉你是一个可以用的人，但又不是特别优秀的人，他们正在找一个比你更合适的人，如果实在找不到，然后再通知你！原因三、如果早点通知你，有可能没有办法给你安排工作，只有过几天才会有事情可做 ...
去一家公司面试,HR让你闲等了一个半小时怎么看
答：2有的公司招人来面试，但是又会给来的人一个下马威，故意让你干等一段时间。因此虽然放你一个人，但是可以借口上厕所去办公场所转转，看看其他人的工作状态。
与Hr终面完并洽谈了工资,然后让回去等第二天通知,这是什么情况?
答：公司需要进行薪资谈判：在面试结束后，公司可能会与你进行薪资谈判。这可能需要一些时间，因为公司需要评估你的能力和经验，并决定是否能够满足你的薪资要求。如果公司决定录用你，HR将会通知你关于薪资和福利待遇的具体情况。总之，让你回去等待第二天通知的情况可能是因为公司需要进行最后的背景调查、评估和...
...消息给我说我的面试结果正在跟进中,叫我耐心等待,这
答：可能是你这个岗位面试的人员比较多，他还希望多面试一些人，好做个比较。所以不要急，岗位面试完以后最起码也要一个礼拜才会给你答复的，如果超过一个礼拜你又对这个工作很感兴趣的话到时候打电话询问也不迟
请教做HR的人士:我面试完了后,对方没说要我等通知,就说:就到这吧。然 ...
答：大部分时间确实如此，HR们让您回去等通知是碍于您的面子，是一种客气礼貌的说法。但是按照您的描述情况并不是那样。第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了；第二、有很多企业尤其是大公司大企业用人制度是很繁琐的，并不会当场通知您，有时候这个周期两周时间都很正常。第三，招聘也...
为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答：1）你能力太差，不符合岗位需求；2）你的工作态度，或者仪表之类的不符合面试官的选择标准，这里的面试官不一定就是HR，而是用人部门的领导或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的，而不是跟HR，所以面试的时候让用人部门的领导来面，也是在看你跟你未来领导的气场、脾气等究竟合不合。
面试后HR让我等通知,为什么到现在都没联系我
答：1、太忙了，没时间通知 2、还在考虑，没有不满意，也没有很满意，在纠结 3、等等看有没有更好的。4、不通知就代表面试没通过
面试之后HR让你等,是为什么?
答：面试之后让你回去等通知还有另一种意义，那就是在面试的过程中就把你淘汰了，因为怕尴尬嘛，同时也在照顾面试者的面子和自尊，这样做也能体现面试官的绅士风度啊！所以，面试之后自己心里也要有所评估，有心之人在面试结束之后就已经能猜出结果了。所以，应聘之后叫你回去等通知有很深的含义，具体结果...
我们在面试后HR往往让回去等通知而不当场告知结果,原因是什么?
答：我们在面试后HR往往让回去等通知而不当场告知结果，原因是什么？（1）HR想招来最合适的人选，需招聘面试好几个应聘者 作为一名符合要求的HR，必须为公司拉拢水平优异且性价比之王优秀人才。怎么才能做到此规定呢？那就必须要见面多位应聘者，在老总给的时间内挑选出最合适的。但你仅仅其中一个，后面还有...
