如果企业不给员工交保险怎么办？
但《劳动法》1995年1月1日期实施，其中也有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。七十二条要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。
完善的《社会保险法》是2011年7月1日实施。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
可以向当地劳动监察大队举报，也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。
如果公司没给员工买社保怎么办
答：5、补缴机制：公司可通过补缴社保费用来纠正未缴纳的情况；6、劳动仲裁：员工可通过劳动仲裁途径解决社保纠纷；7、社会监督：社会保险行政部门对社保缴纳情况进行监督和检查。综上所述，当公司未为员工缴纳社保时，员工有权提出离职并获得经济补偿，同时可以申请劳动仲裁，而劳动仲裁部门将依法裁决，以确保用人...
职工社保公司不给交了怎么办
答：职工社保公司不给交了的处理办法有：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成，就向本地区劳动部门反映，劳动...
企业没有给员工缴纳社保怎么办
答：法律分析：企业没有给员工缴纳社保的，如果劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...
公司不给员工缴纳社保去哪投诉
答：如果公司不给员工缴纳社保，员工可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉来维护自身权益。根据中国现行法律规定，用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费，并为职工办理社会保险登记，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，或者不为员工办理...
公司没有交社保怎么处理
答：法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求...
企业单位不给职工交社保怎么处理
答：法律分析：企业单位不给职工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第...
企业未给员工缴纳社保怎么办
答：1、员工可以与用人单位协商，要求其补缴社保；2、协商不成，员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、员工还可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉，要求责令用人单位限期缴纳或补足；4、如因未缴纳社保解除劳动合同，员工可要求用人单位支付经济补偿金。企业未给员工缴纳社保的危害：1、增加劳动...
公司不给员工缴纳社保怎么办公司不给员工缴纳社保怎么办
答：1、职工可以解来除合同，源并要求公司补交社保+经济补偿，第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。2、第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...
公司不给交社保怎么办
答：公司不给交社保,员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
公司不交社保怎么办
答：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。办法三:仲裁诉讼至...
