公司不给员工交养老保险违法吗

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法律分析：用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

公司没有给员工买社保是违法吗
答：法律主观：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...

公司不给员工买保险是违法的吗?
答：目前适合大家购买的百万医疗险，学姐都整理在这里了，感兴趣的朋友可以看看：最新十大百万医疗险排名新鲜出炉！以上就是关于问题所做出的回答了，总的来说，公司不给员工买保险是否违法，要以具体情况来进行分析。另外经过以上...

公司若不给员工买养老保险会有什么处罚
答：若公司不给员工买养老保险，会有下列处罚:由社保行政部门责令公司限期购买;逾期不买的，对公司处应缴社保一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司不给员工交社保违法吗
答：2.工伤，这个是最重要的，假设员工没有买社保，发生1-4级伤残，那企业就等着给员工养老吧。死亡一次性赔付全国平均工资70多倍。所以要理解国家的政策，社保必须买。如果员工不想买，那么最好将缴纳社保作为路勇条件之一以...

公司不给员工缴纳养老保险金,涉嫌违法吗?
答：公司不给员工缴纳养老保险金涉嫌违法，劳动法规定用人单位必须依法为劳动者缴纳养老保险，依法缴纳养老保险是公司应尽的义务，养老保险是职工因病或者达到退休年龄无法再继续提供劳动服务后的基本福利保障，也是实现老有所养一项...

请问公司不给工人买保险是违法的吗?谢谢
答：单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的，从用工之日...

公司不给交养老保险违法吗
答：用人单位不交养老保险是否属于违法行为 我国《劳动法》明确指出,用人单位只要用工,都需要与职工签订劳动合同,并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为,会有相应处罚。 我国《社会保险征缴暂行条例》规...

单位不给交养老保险了,但是合同没到期,让员工签离职手续合法吗?
答：你好，单位停缴社保，已经涉嫌违法，单位给员工缴纳社保是单位的法定义务，你可以去人社局社保部门投诉举报单位，包括其他员工也停缴了，可以一块举报，要求缴纳社保，并对单位进行处罚。离职手续建议不要签，你一旦签了，视为...

按照劳动法企业三个月没有给员工交养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答：用人单位未参加养老保险的，违反了相关法律的规定。法律分析和单位签订劳动合同后，单位就必须按规定缴纳社保。公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求，交涉无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动...

单位未给员工购买五险一金属于违法吗
答：用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，代收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位不给员工购买五险一金属于违法行为。法律依据《中华...