公司法人变更了，续签劳动合同时合同上还是之前的法人，合同有效吗？
公司法人变更了,续签劳动合同时合同上还是之前的法人,合同有效吗?
答：法人变更不影响公司作为合同的主体，合同有效。
公司变更法人需要重新签劳动合同吗
答：法律分析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
公司变更法人劳动合同是否还有效
答：法律分析：企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司法人代表换人了劳动合同需要重新签吗
答：公司法人代表换人了劳动合同不需要重新签订。因为公司变更法定代表人是公司的组织架构变动，是不影响公司与职工劳动合同的履行的。即在原来的劳动合同继续有效的情况下，公司与职工之间是不需要重新签订劳动合同的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务而订立的协议。法律规...
公司法人变更后,我跟公司签订的合同是否还有效(原合同上签的是原法 ...
答：有效，不需要重新签。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗?
答：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因为与劳动者签订合同的主体是用人单位，而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的，上述变更情形属于内部变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
公司法人与名称变更后劳动合同还需要重签吗
答：法律分析：公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、...
公司变更法定代表人,要求重新签订劳动合同,我不想签了,是否有赔偿?
答：如果公司的法人和名称进行了变更，但是实际的性质没有改变的，员工的劳动合同如果没有到期的是不需要重新进行签署的。外部条件的改变不会影响到劳动合同的正常履行。如果由于外部的变化导致合同中的条款发生变化的，就需要重新签署了。公司变更法定代表人，原劳动合同继续有效，是不需要重新签订劳动合同的。如...
公司原合同未到期,中途需要换签新合同,公司和法人都变更了.但是没有所...
答：可以签订。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律分析企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同，不影响劳动合同的履行...
公司更改了法人和名称后需要重新签订合同吗?
答：公司法人变更只是公司的组织架构变动。所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。如果用人单位和劳动者根据实际情况协商一致也可以重新签订劳动合同。法律分析劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其余合同关系的主体不同，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用...
