在工地干活受伤后，同事把我送去了医院，医药费应该由公司付吗？
一、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，正常情况下来说，医药费是应该由公司来进行承担，也应该由公司来支付。
这种情况建立在工地没有购买意外保险和工伤保险的前提之下，只要员工在工地里面干活，那么公司就应该承担一定的责任。如果员工在工地里面出现的受伤的情况，那么工地肯定是要给员工进行赔偿和支付医疗费用。所以说这种情况下的医疗费用，一般是由公司进行支付，并且会由公司的其他员工进行陪同，也才能够保障员工的基本权益。
二、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，医药费其实也可以由自己先垫付，最终通过缴费单来向公司进行报销。
对于某一些企业来说，他们是比较正规，并且可以给员工报销医疗费用。所以当工地里面出现的受伤的情况之下，员工可以自己进行垫付，但前提是一定要让工地的项目经理确认此事，并且有其他同事作证，这样才能避免争议。在支付完医疗费用之后，还要保留相应的凭证，因为这些凭证是报销的证据，大多数企业都是如此。
三、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，医药费可以由公司进行垫付，公司再向保险公司进行索赔，获得最终金额。
还有一种情况就是看病的时候由公司的员工先垫付费用，第一时间肯定是要保证员工的安全和治疗。等到员工在治疗过程当中，我们就可以报保险公司或者进入到工伤理赔程序当中，后续还需要很多资料和办理事项。这些事情都是公司会跟保险公司进行沟通，员工只需要放心的接受治疗就可以了，不涉及保险赔付问题。除非工伤非常严重的情况之下。
对于说在工地干活受伤之后，同时把我送到了医院，医药费当然是应该由公司来付的，因为你的伤属于是工伤，在工作时间，工作地点所受的伤。
应该，你这样的伤是属于工伤的，公司应该负责同时也要赔偿一些精神损失费，这是很正常的事情。
当然需要了。因为你这样的情况是属于工伤的情况，所以公司应该承担全部的费用。
在工地上干活受伤了怎么理赔?
答：首先应确认劳动关系的存在；然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或诉讼。一、如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。二、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列...
我是一个农民工在一个工地让同事把我眼睛弄伤了!休息了半个月(有工资...
答：你这种情况除了公司补偿，弄伤你的同事个人也应该补偿的，拿着你的工伤所有证明材料去找公司相关负责人就可以了，人证物证都有，公司不会赖账的，不要怕，不要怂，争取自己的合法权益一定要理直气壮你这种情况除了公司补偿，弄伤你的同事个人也应该补偿的，拿着你的工伤所有证明材料去找公司相关负责人就...
手因受工伤,好心同事送医院把同事的车上留了许多血,该怎样致谢
答：遇到这样的好心人是福气，让受伤者尽快得到医治，给人家的又车弄脏了，应该给人家点补偿费，表达自己的感激之情。
我在工地上干活手指受伤了,工厂给我交了住院费,我还能得到什么赔偿吗...
答：在工地上干活手指受伤，理应申请工伤，并享受相关工伤保险权益，不应该只由用人单位缴纳住院费就完事。国家《工伤保险条例》第14条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”，是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，如施工单位要求早六...
我在工作中受伤了,今天领导跟同事们都来看望我了。我怎么做才能不失礼...
答：当你在工作中受伤，领导和同事们前来探望时，以下是一些可能帮助你保持礼貌和尊重的做法：1. 表示感谢：感谢领导和同事们前来探望你，让你感到很荣幸和受欢迎。2. 尊重他们的时间：尽可能地利用探望时间来与领导和同事们进行交流，但不要浪费他们的时间。3. 保持积极的态度：无论你的伤势如何，都要...
在工地受伤了,工地和公司都不管,也不给误工费,怎么办?
答：如有必要建议委托律师。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。我们的合法权益受到侵害就要学会通过法律来维护自己的合法权益，工地工人本就是弱势群体，被拖欠工资的事情时有发生，还有工伤，在工地干活受伤也是在所难免，工地和公司也不应当拖欠工人的误工费，这...
在工地干活受伤了应该怎样赔付
答：1.在工地干活受伤如果属于工伤事故，则需及时申请工伤认定，并确认用人单位或劳务派遣单位是否该你缴纳了工伤保险，如果没有缴纳可提起仲裁，有用人单位负责相应的赔偿问题。2.工伤赔偿要在事故发生后，如果相关单位没有申请工伤认定的，自己要在一年内申请工伤认定，超过一年期限的，没有特殊情况申请工伤将不...
在工地因工作上的事被同事殴打致头部受伤,公司送到医院住院十三天,现 ...
答：误工费精神损失费不赔付的话可以持病历为证报警，寻求正义 如果满意别忘给个采纳哟！谢谢！
工人在工地上干活时受伤了,没有签订劳动合同,该怎么办?
答：工伤认定的时效是多久？如果发生工作事故，雇主必须在30天内要求承认工作事故。如果雇主未按需要提出申请，受伤雇员或其近亲属可在一年内要求确认工伤，并在治疗结束后要求评估工作能力（残疾水平）。劳动和社会保障行政秘书处将在收到工伤鉴定申请后15天内对其进行审查，如果符合条件，将予以接受。不属于本...
工人在工地受伤。公司送医时垫付了手术费。受伤人出院后老板让回家修...
答：碰到这种事情啊一般的都算是工伤。如果老板让你回家休养那么你可以跟老板提出你的索赔。如果他是不愿意呢那么直接找劳动仲裁就管用。
