实际工作地点是北京，公司因项目需要迁移到上海，符合劳动法吗？
不符合，可以拒绝。法律依据如下：
《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；……
距离远的，小的物流可能承接不了，像华宇佳达物流这样的大物流才可以，按照你的物品特点配备车辆，并给与针对性的包裹保护，完全是不碰的过程。。
公司搬迁是经营需要，符合法律规定。但是，从北京迁移到上海，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，经双方协商，不愿意去的应当解除劳动关系，结清工资，支付经济补偿金；去的，变更劳动合同工作地点，继续履行合同。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工作地点变更会导致什么
答：如果存在约定不明时仍需对地点变更合理性进行考察,工作地点的调整是否合理不仅是法律判断更应结合生活常识综合分析,并非绝对合理或不合理。当然工作地点乃至工作岗位的调整,实则背后还涉及到用人单位用工自主权的问题,用人单位具有自主经营和员工管理职责,可根据经营管理需要进行合理工作安排,这项权利属于企业...
合同里面的单位注册地是:河北,工作所在地:项目所在地。如果刚开始让在...
答：1、合同中的工作所在地为项目所在地，那么员工工作地点需要根据项目所在地的变动而变动。2、如果员工不愿意根据项目所在地变动工作地点，以此离职，单位是不需要支付经济补偿的。
关于异地工作的劳动法
答：在实践中，有不少企业认为，调整员工工作地点、工作岗位等需要与员工协商，但员工不同意的话，企业就容易陷入被动。因此，就想方设法通过劳动合同争取在调整工作地点、工作岗位等方面的自主权。 企业在劳动合同中关于工作地点的条款大体上可分两类。一类是精准型约定，如约定工作地点是北京市某区某街道某...
有人给介绍工作,地点北京,提供住宿,工资税前一两万,职位说的是助理,公...
答：按你的学历和从业经历看，这个工作感觉有点不靠谱。有点天上掉馅饼的感觉，还是小心为好。
劳动合同中的工作地点与实际工作地点不符
答：劳动合同中的工作地点与实际工作地点不符合的话，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
劳动合同里的工作地点写的是本市市名,现在公司突然要求我们回家办公...
答：法律分析公司更改劳动合同中的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济措施。根据相关法律法规规定，劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。一般来说，单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些...
什么叫京外就业?如果公司总部在北京、但是跟项目长期在外工作、算是京...
答：京外就业，指的是在北京之外地方的就业。如果你求职的公司总部，户口落在北京，虽然跟项目长期在外地工作，也不算京外就业。
公司在深圳,我在北京上班,现在公司要让我深圳,我不想去,然后公司要辞退...
答：如果劳动者接受协商，与用人单位就变更后的工作地点重新签定劳动合同，则没有补偿。如果工作地点的变更在原来劳动合同所约定工作地点的区域内，也没有补偿。只有当工作地点的变更超出原来劳动合同所约定工作地点的区域，双方未能协商达成新的劳动合同，则属于用人单位单方面改变原合同的执行条件，致使原劳动合同...
您好,请问我公司在北京,工作地点在石家庄,我因工作发生意外,而且我们...
答：在公司注册地点申请仲裁，因为公司注册地是北京，你在当地申请，地方不熟悉公司情况
刚发现跟公司续签好的合同中的工作地点与实际地点不一样,合同写的是...
答：劳动地点是法定的劳动合同必备条款，是劳动合同实际履行地，也是劳动争议的管辖地。工作地点变更时，双方应协商一致，用人单位应尽量提供相应的便捷措施以方便劳动者，如提供专车接送劳动者上下班等，而劳动者应对于用人单位的合理变更要求应给予尽可能的理解。如果却因工作地点发生重大变化，如工作地点跨市区...
