单位为什么把工伤认定书送到社保局
法律已经明确规定是否属于工伤应当由人力资源和社会保障局作出决定。用人单位作出的属于工伤的决定并没有法律效力，如果仅由用人单位决定，一旦用人单位反悔，劳动者的权益将得不得保障。而且，用人单位有交纳工伤保险的，大部分工伤赔偿由工伤保险基金支付。若没有交纳保险，则全部由用人单位承担，若此时用人单位和劳动者对工伤赔偿的数额以及支付协商达成一致，劳动者也可以放弃申请工伤认定的权利。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
向人社局索要，人社局不给可以提起行政诉讼。
根据人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定，《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。人社局有义务把《工伤认定决定书》送达工伤职工，所谓委托单位申请找单位的说法违反法律规定。
人社局工作人员不给的，可以向主管领导反映，可以向监察局投诉人社局不作为，也可以向人民法院提起行政诉讼，要求其履行职责送达工伤职工。
领取《省直工伤保险待遇核定表》的当月,省社保局将工伤保险待遇一次性拨到单位,单位负责按规定发放。 一般是单位统一领取发放的
单位扣押工伤认定书的意义
答：进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治、生活保障等。工伤认定书在进行工伤保险赔付的时候需要相关的证明，在遇到纠...
我的工伤认定书下来了,单位应该把工伤本给我吗?谢谢!
答：1、工伤认定书下来了，单位应把工伤本给你的，工伤认定决定书是用人单位和劳动者各执一份的。2、《工伤认定办法》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
公司提交了工伤认定书为什么还要去劳动局
答：单位为员工申请了工伤认定，而劳动行政部门需要对事故进行调查之后才能进行判定，所以可能需要员工到劳动行政部门进行情况说明，或者领取工伤认定书时也需要到劳动行政部门去。依据《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织...
工伤认定书寄给本人吗
答：工伤认定书是用于确认工伤事故及其后果的文件，因此通常会直接寄送给受伤者作为个人记录。工伤认定书是指由劳动保障部门或工伤保险机构出具的一份文件，用于确认工伤事故的发生以及受伤员工的工伤程度和赔偿权益。以下是关于工伤认定书的一些信息：1、内容：工伤认定书通常包含有关工伤事故的基本信息，如事故发生...
工伤认定决定书是不是单位转发
答：不是的，如果本人申请认定工伤的，社保局直接送达受伤职工。工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...
...会把认定书送到个人手里 还是送到单位 还是个人单位个一份?_百度...
答：人社局的工伤鉴定证明劳动者会有一事多份人社局会有一份留底，同时还会发给用人单位以及所以如果你每人一份，这样一旦有纠纷的时候，这样的证明就可以，每个人手上都有一。，所以如果你发生了工伤证明的话，你自己一定手上会有一份的
工伤认定书的领取方式
答：；6、公告送达，受诉法院在受送达人下落不明或采取上述方法均无法送达时，而将需送达的诉讼文书、法律文书的主要内容予以公告，公告经过一定期限即产生送达后果的送达方式。人民法院采取公告的方式送达，应当在案卷中记明公告送达的原因和公告送达的经过。工伤认定书是以法律文书的形式，送达给当事人手中。...
单位申请的工伤认定,认定书是给单位吗
答：工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。工伤的认定标准：有以下情形之一的，可已认定为工伤：1、因工外出期间，由于工作...
工伤认定书下来为什么不可以寄到员工地址
答：都可以，若是公司单位给你申请的工伤认定，那么工伤认定书就是送达单位，随时能查。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定书在社保局领还是单位领?
答：社会保险 行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定 工伤 决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办...
