工资表是行政出纳做还是现金出纳做
有些公司出纳跟会计的职责没有分的那么清楚，所以也是可以用的
工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。
正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。
会计俗称合计，属于统计计算类的，同时又属于，账实核对类的。
扩展资料：
会计一般负责核算、控制，出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
工资表，通常是由会计核算，总经理签定审核，出纳发放。出纳负责，钱财的支出和收入的记录，在工资表发放时，出纳会让员工，签字确认收据／支付凭证。
因此，工资表由会计做，但也有特殊情况，毕竟工作任务是死的，人可以根据工作量进行调整。
工资表是由主管指定专人制作，由财务进行审核，出纳发放
行政出纳做
出纳需要做工资表吗?
答：根据各单位的实际情况而定,一般单位都是会计做工资表的,不过也有出纳做的
做工资表,是会计的工作,还是出纳的工作
答：一般正规来讲都是人事做工资，有的小企业也会让会计做，原则上出纳是不能做工资的，因为出纳是发钱的，不能她自己做自己发
事业单位的工资单是由主管会计做还是出纳会计做?
答：出纳根据人事的出勤统计做工资表，会计审核。出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上...
一般单位发工资是会计发还是出纳发?
答：一般单位发工资是出纳发的，人事做工资，会计核工资，出纳发工资。具体流程是会计核实一下工资金额是否正确，或按照人事下发的通知改一下工资表，无误后网上发给银行，出纳打一张支票交到银行去。如果你们单位还是用现金发，出纳就按照会计告知的金额去银行取钱，回来一个人一个人的发。一、一般的小型...
为什么出纳员不能做工资表?
答：工资表一般是人资做，会计复核，出纳负责出账，如果也由出纳复核，那体现不了账务的严谨与互相监督
工资表应该由哪个部门造表
答：由财务部门计算个人所得税之后填表完成制作的。所以一般的话，如果企业内部部门比较规范，那人员结构也比较合理的话，工资表应该是由hr部门造表的，但是在一些初创型的企业可能人员较少，编辑比较紧缺的时候，可能也会有财务部门代为做，因为都基本上有些都是财务兼行政人事的。
员工工资表是由出纳核算也是会计核算?
答：它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。小单位可能未设置应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。
工资表是出纳制作还是会计制作,还是办公室文员来做呢?工资表有哪些内容...
答：做完后，盖上人力资源部章，会计审核后，由出纳发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门，以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资，以及员工领取工资后的签名。出纳无权做工资表。现金发放工资时，出纳要让领工资的人在工资表上签名。
行政人资处做了工资表到财务室,是否可由行政人资领取现金来发放工资...
答：出纳的工作也很多，不只是发工资啊，还有登记现金日记账、银行存款日记账，保管票据，跑税务局，去银行去单据等等
