面试的时候，需要向公司问哪些重要的问题呢？

~

一、岗位职责以及发展的问题：

1、岗位介绍中自己还不清楚的部分：

• 关于这个岗位，您觉得最重要的工作内容是什么？
• 关于这个职位，您觉得有什么需要特别注意的？
• 您认为做这份工作需要具备哪些核心素质？

2、自己所在岗位的职业发展情况（员工在企业内的晋升空间，轮岗机会以及培训机会）：

• 以您来看，这个岗位未来在公司内部的发展如何？
• 我想了解一下公司的培训机制和激励机制
• 您认为你希望你的下属具备什么样的特质？
• 您认为考核这个岗位员工的最重要指标有哪些？

二、用人经理面试，是最为重要的部分 面试过程是我们求职者筛选领导的最重要环节，否则就得等入职再后悔了，提一些关于行业和企业战略问题，如：

• 您对这个行业未来的发展怎么看？
• 您对企业未来的战略有什么想法？

三、不要为了问而问。提问后要观察面试官，他回答你的问题是滔滔不绝，还是希望听你意见？如果聊得愉快，还可以趁热打铁建立私人关系比如询问：

• 您面试到现在，看了这么多候选人，您觉得我想对于这个岗位，还有哪些差距需要改善？
• 以您丰富的职场经验，您觉得我自己还有什么可以提升的地方？

就算不来电，这些问题，对下次面试还是有帮助的。

到了最后一次面试，其实候选人已经有了大致的概念。如果觉得自己希望挺大，和HR聊得开的，可以问一些薪资福利的问题，比如：有没有班车啊，中午吃饭怎么吃啊，福利状况啊年假啊。如果企业确定想要你，面试官会在这个阶段继续向你推销他们的公司：我们有车贴啊，年假20天一年啊，中午同事一起聚餐啊。

不过实习僧还是想要提醒小伙伴们，切忌不要为了问而问，也不要为了讨好面试官发问，而是遵从内心，获得对自己未来有帮助的问题及答案。

一定要询问自己应聘工作岗位的工作内容，还应该询问公司的相关内容，要询问有没有提成，还应该注意休息的时间是怎么安排的，面试的时候一定要表现的更加大气，不要太拘谨， 一定要注意自己的仪表和仪容。

可以询问一下自己在公司是一个什么样的岗位，这个岗位需要做什么事情，也应该询问一下工资和福利待遇，还要询问一下公司有没有五险一金和法定节假日如何休息的问题。

首先我们一定要问一下公司以后的发展方向，还要问一下这个岗位的具体职责，要问一下公司对未来的发展有什么借鉴和规划，还要问一些关于我们的问题，要问一些签合同，保险，还有发放工资的问题。

面试前一定要问清楚的6件事
答：2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎...

应聘工作应该问些什么问题
答：3、找工作的时候还要问清楚的一件事，就是具体的工作地点在哪。有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。4、对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会...

新员工入职新公司前需要问清楚哪些东西?
答：工作时间：新员工需要了解公司的工作时间和休息时间，以及是否有弹性工作时间等。工作地点：新员工需要了解自己的工作地点和工作环境，包括办公室布局、设施和噪音等。薪酬福利：新员工需要了解自己的薪酬水平和福利待遇，包括基本工资、奖金、社保和福利等。培训和发展：新员工需要了解公司的培训和发展机会，以...

面试前问HR公司主要是做哪个方面的?
答：8. 公司在创新和技术方面有何特点？9. 公司对员工发展和职业晋升有何支持？10. 公司在社会责任和可持续发展方面的倡议是什么？这些问题可以帮助您了解公司的核心业务、市场定位、行业地位以及公司的长期发展战略。此外，您还可以进一步提问，以便更深入地了解您感兴趣的方面。在面试前了解公司主要方面的信息...

应该问面试官哪些问题
答：4、公司会有哪些培川帮助员工提升? 三、涉及工作岗位的问题。1、是不是有明确的工作职责?2、工作绩效是怎么样的?3、直接汇报上级是谁?4、是否涉及不同部门的协同? 当面试官说”你还有什么问题想问我吗?”你应该怎么应对? 看看本质。“你还有什么问题要问我吗?”,当面试官问出这个问题时,实际在考察什么?1....

面试时求职者最适合问的6种问题,都是哪6个问题?
答：第一，问用人单位的发展规划与前景。一个良性发展的组织，往往拥有自己清晰的战略目标与发展规划。你要问清楚公司的核心竞争力在哪里，比如公司是做销售的，那么公司的核心产品是什么，主要市场是哪里。你也可以通过面试官是否清楚所在单位的发展规划，是否对所在单位的未来发展充满信心等方面，来判断一个组织...

求职者如何向面试官询问公司信息?
答：1. 公司文化和价值观：这是一个人在公司内部工作的核心，因为公司文化和价值观将直接影响员工的工作体验和满意度。在面试过程中，向面试官询问公司文化和价值观，以了解公司是否符合自己的价值观和工作风格。2. 职业发展和晋升机会：这是一个人在公司内部发展的关键因素。在面试过程中，可以询问公司的...

面试员工问哪些问题
答：24、除了本公司外,还应聘了哪些公司? 25、你还有什么问题要问吗? 26、如果你被录用,何时可以到职? 问题二:面试的时候,老板一般都会提哪些问题 本人很佩服楼下的,可以看出有丰富的应聘经验,在学校肯定善写说明文,还有一点你肯定还是个学生,又或将毕业准备工作. 问题三:面试都会问点什么问题? 经典面试问题...

面试的时候,需要向公司问哪些重要的问题呢?
答：到了最后一次面试，其实候选人已经有了大致的概念。如果觉得自己希望挺大，和HR聊得开的，可以问一些薪资福利的问题，比如：有没有班车啊，中午吃饭怎么吃啊，福利状况啊年假啊。如果企业确定想要你，面试官会在这个阶段继续向你推销他们的公司：我们有车贴啊，年假20天一年啊，中午同事一起聚餐啊。不过...