机关，事业单位的职工发生了工伤能享受工伤保险待遇吗
工伤亦称职业伤害，指职工在劳动中，所发生的或与之相关的人身伤害，包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的亦属于工伤。
属于工伤的情况:
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你所说的情况主要是看你的母亲的伤害是不是与工作有关,如果是与工作有关就可以认定为工伤了.
《工伤保险条例》里面关于参加工伤保险的适用范围：
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
另外，其中参照《公务员法》管理的事业单位不参加工伤保险。
参不参加工伤保险与是否享受工伤待遇没有关系。只要发生了工伤就享受工伤待遇，只不过企业没有买保险，费用要自己承担
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
我国《工伤保险条例》规定，事业单位的职工不在该规定的工伤保险范围之内，所以不能依据该规定向当地劳动保证部门认定工伤。虽然没有将事业单位的职工纳入工伤保险的范围之内，但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。例如《工伤保险条例》第62条：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。实践当中，各地也相继建立了包括机关、事业单位的职工工伤保险的地方性法规。
单位如果给你缴纳了工伤保险，那就可以认定工伤。
我国《工伤保险条例》规定，事业单位的职工不在该规定的工伤保险范围之内，所以不能依据该规定向当地劳动保证部门认定工伤。虽然没有将事业单位的职工纳入工伤保险的范围之内，但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。例如《工伤保险条例》第62条：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。实践当中，各地也相继建立了包括机关、事业单位的职工工伤保险的地方性法规。
关于事业单位发生工伤，目前不做工伤认定，也没有专门的部门负责，只要单位认可就行。
当然可以。
机关,事业单位的职工发生了工伤该怎么办
答：根据我国工伤保险条例规定，企业事业单位职工因工作中受到意外伤害的，属于工伤，可以得向人社局申请工伤认定，享受相关工伤待遇。机关及参照机关管理的事业单位国家工作人员因公受伤的，参照工伤保险条例或者本省统一规定标准予以补偿，由本机关处理，费用由财政承担。相比之下，机关事业单位更有保障，补偿保障更...
机关,事业单位的职工发生了工伤能享受工伤保险待遇吗
答：可以，根据《工伤保险条例》第二条之规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业...
事业单位的工伤是如何界定的
答：1，事业单位的员工分为正式工(也就是公务员）以及临聘工（合同工），如果是正式工，那其适用《公务员法》，如果是临时工，是适用《中华人民共和国劳动合同法》，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》，是第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
公义性岗位员工工伤,事业单位给不给工伤补偿款?
答：如果职工发生工伤事故，一般由工伤保险基金和用人单位共同负担相关费用。实践中，各地政府一般规定公益性岗位上的劳动者参加工伤保险所需费用由政府财政给予全额补助，按月拨付给提供公益性岗位的用人单位，由用人单位缴纳。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
公职人员因工殉职与正常死亡抚恤金区别
答：一事业单位职工，因工死亡享受了工伤赔偿抚恤金后，是否可重复享受事业单位职工正常死亡抚恤金？ 享受死亡抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。 根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列...
机关事业单位人员病假规定
答：机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书，然后及时告知自己的主管领导，然后在主管领导那里教自己的...
事业单位人员死亡抚恤金发放标准
答：事业单位人员死亡抚恤金发放标准具体如下：1、抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；2、丧葬费。按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。丧葬费领取流程具体如下：1...
事业单位的职工被判刑工作怎么处理?这是已经过去6年了,法律上有没有...
答：职工判刑单位的处理是：1.国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。2.受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资...
事业单位人员死亡后补助标准
答：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给...
机关事业单位工作人员被开除公职后能领失业保险金吗?
答：依照国家公务员法的相关规定，公务员都是应该交纳失业险的。2014年10月，机关单位养老保险政策改革创新之后，行政机关事业单位职工都需要交养老保险，但社会养老保险专属于社保中的一个实际类型，一样失业险是属于社保法要求的另一个类型。但是除了个人社保会保险法之外，每一种社保类型都有明确的标准及规章等...
