毫无实习经历的毕业生如何找工作?
找工作是所有大学毕业生在毕业都要面临的一个难题，特别是到哪里找工作比较靠谱更是困扰很多大学毕业生。下面我就简单介绍一下大学生找工作的渠道：
一、校园招聘对于没有任何工作经验的大学毕业生来说，通过校园招聘求职可以说是最靠谱、最有效地找工作方式。当下很多大学和企业都会开展校企合作，把该校的毕业生优先推荐校企合作的企业去实习工作。这样既有利于解决本校大学毕业生找工作的问题，也有利于解决企业人才紧张缺乏的问题。其次，校园招聘是由学校组织开展针对应届大学毕业生的专场招聘会，每个到位参加招聘的企业都会通过学校层层筛选和精力挑选，这样的企业往往是比较靠谱、比较有实力的是应届大学毕业生的不二选择。
二、各类的招聘软件招聘软件上找工作也是大学毕业生找工作的一个重要途径。因为在这类软件上，招人的企业往往比较多、比较细可供选择的比较多，方便大学生从中筛选自己最想要去从事的工作，对于很多大学毕业之后想转行从事其他工作的毕业生来说特别方便。而且大学毕业之后，我们难免因为各种工作原因需要调动、跳槽之类的尽早熟悉这些招聘软件的使用和浏览筛选，对自己将来跳槽换工作都有很大的毕业。在这类招聘软件上，我们也会经常看到软件方联合企业会针对大学应届毕业生做一个专场招聘活动，所以说不用担心招聘软件上的招聘要求对大学生来说太严苛、很难适应。
总结没有任何工作经验的大学毕业生，主要可以通过校企合作、校园招聘来找工作。这两类是学校和企业直接对接合作的，会相对更加靠谱，企业也更加有实力。其次就是利用各类招聘软件来找工作，也是个不错的选择。
其实，这个问题并不重要。
因为不管你有没有实习经历，你都要找工作！
而找工作，技巧就很重要。
尤其是对于一些没有实习经历的应届生同学来说，更是如此。
01
找工作的技巧
1、渠道选择
第一梯队：内推、校招
第二梯队：boss直聘、前程无忧
第三梯队：其他平台
内推永远是最靠谱的渠道！可能没有之一。
至于校招，也同样是一个很优秀的渠道。因为对于企业来说，校招也算是重要的优质候选人来源。
Boss直聘目前的推广力度很大，用户也很多，但是他的重点还是放在社招上的。
前程无忧可以作为候选，反正也是简历分发平台嘛。
2、行业选择
坦白说，这不应该是等到毕业时才思考的事情，你应该从进入大学的那一刻起就开始规划。
但是，能做到这一点的同学少之又少，所以还是得说说。
很多同学都听过一句话——“站在风口上，猪也会飞”，大家都明白选对行业的重要性。
但盲目追求风口的行为明显不妥，选择行业有一个底线：
在未来的10年中，该行业依然有强劲的活力发展
识别出这样的企业并不困难，从新闻与自身的需求出发，再结合其他信息平台，我想大家应该能取得很多共识（后续我们会出一篇关于行业选择的文章哦~）
3、岗位选择
不论什么行业都有传统岗位、新兴岗位、职能岗位、业务岗位......
根据个人兴趣和性格选择合适的岗位即可。
有很多工具能帮助我们了解自己，比如SWTO分析法、DISC行为风格测试、以及最近很火的MBTI性格测试...
但要记住，测试结果仅作为参考即可，因为人是有主观能动性的！
02
自我管理
什么叫自我管理？在这里，我举一些例子，大家就明白了。
A同学，双一流院校大四学生，在校期间一直是学生会干部，对于未来的工作有很高的要求。一直觉得自己能力很强，也很会社交。临近校招时，才匆匆把自己的简历填满。拿着同一份简历去海投所有公司，甚至是不同岗位，结果可想而知...
找熟悉的人帮忙，如果你的能力很强那自己弄一份简历去面试
刚毕业大学生没有实习经验，可以通过以下渠道去找工作：
1.
学校的招聘会
每年的下半年也就是第二学期的时候，学校为了解决学生的就业问题会开展招聘会。以我所在的这个学校来举例子：会有一次全校的招聘会{ 最大规模}，和各个二级学院开展的专场招聘会。来学校的招聘的企业也知道校招的人没有工作经验，所以在岗位招聘上不会有工作/实习经验的要求
2.
人才市场或者app上投简历
现在信息技术发达，可以通过各种招聘软件，寻找到没有工作经验要求的岗位，去投简历
最好是有家里人安排，如果实在找不到工作，可以先提升能力。
再不济找一个没有技术含量的工作像外卖员一样，这样可以有收入的同时继续找别的工作。
要舍得投资自己，坚持输入和分享，尤其想要跨专业就业的同学，想做新媒体、短视频、数据分析师等职业，大学没学过不要紧，网上有很多付费的或免费的优质课程，一定要去学习，并且自己尝试做作品，让面试官看到的潜力。我见过不少同学直接带自制作品面试，自学自做的作品真的不比有经验的同事差，我永远相信年轻人的学习力和创造力！
保持好奇心和求知欲，找到自己感兴趣的领域和技能不断保持学习，千万别对行业岗位一无所知，只会让面试官觉得你不求上进。太多随大流的同学了，觉得互联网好就投互联网，觉得运营收入高就投运营，但根本没兴趣去了解，只想着入职有人教，要记住公司不是大学！
没实习经历不要慌，所有人都是从没经验到成为大牛，面试官更看重小白的潜力，把你的校园经历、学习经验认真梳理总结，这些都是你面试的谈资。我招过2个没有任何实习经验的HR实习生，我看中他们性格好，有想法，有组织校园活动的经历，入职后表现都很不错呢。
求职心态一定要好，不要玻璃心，不要畏惧权威，不要把自己放在劣势的位置，面试和工作都是在谈合作，你可以平等自信地和面试官交流，遇到面试PUA不要客气，拿回简历走人。我实习求职就遇到过面试官评判我的穿搭太学生气，一点都不专业。我直接回怼专业是自身能力展示出来的气场，不是穿得专业就能装得专业。
毫无实习经历的毕业生如何找工作?
答：尤其是对于一些没有实习经历的应届生同学来说，更是如此。01 找工作的技巧 1、渠道选择 第一梯队：内推、校招 第二梯队：boss直聘、前程无忧 第三梯队：其他平台 内推永远是最靠谱的渠道！可能没有之一。至于校招，也同样是一个很优秀的渠道。因为对于企业来说，校招也算是重要的优质候选人来源。Boss...
缺少实习经验的毕业生该如何找工作?怎样才能最大程度上弥补不足呢?_百...
答：1.用项目经历和培训经历突出自己的硬实力。相比实习经历，项目经历、培训经历、比赛经历会更加灵活主动。一般实习时间会比较长，而项目和培训时间一般比较短。即使需要很长时间，也可以独立安排协调。学会从无关的工作经历或校园经历中提取软实力。每年下半年，也就是第二学期，学校都会举办招聘会，解决学生...
毕业生没经验,如何找工作?
答：1、找销售。销售这一个工作的话，在所有工作中是门槛比较底却又成长性最高的。如果你没有任何工作经验的话，只要你有强烈的赚钱欲望，以及不怕被打击，愿意拉下脸皮去磨嘴皮子，就能胜任该项工作。2、找储备干部。很多大公司的话，很喜欢招收一些刚毕业的新人进来培训，然后再分配到各个岗位上去，因为...
没有实习经历的,应该怎么找工作?
答：那么找工作的时候，应届毕业生应该注意些什么呢？1.摆正心态 不用过于纠结工作好不好找，多主动出击，把时间和精力花在自己的专业和找工作本身上。工作不难找，找到合适的工作才是重点。应届生本身是不会有很多长时间的实习经验的，主要是看应届生的学习能力，以及与相应职位的匹配度.如果你真的热爱这份...
没有任何工作经验大学毕业生,到底应该从哪些渠道找工作?
答：一、校园招聘对于没有任何工作经验的大学毕业生来说，通过校园招聘求职可以说是最靠谱、最有效地找工作方式。当下很多大学和企业都会开展校企合作，把该校的毕业生优先推荐校企合作的企业去实习工作。这样既有利于解决本校大学毕业生找工作的问题，也有利于解决企业人才紧张缺乏的问题。其次，校园招聘是由学校...
找工作时发现自己没有实习经验怎么办?
答：一、那就多去了解一下这家公司，多去了解你应聘的这个岗位 现在公司招员工的时候，看的不仅仅是你的学历也会看你的能力，如果说你有一定的实习经验上到这个岗位上面，能够马上为公司创造价值，公司应该会特别欢迎，但是有一些毕业生他们在找工作的时候没有任何的实习经验，这就让公司比较难办，也让自己...
从来没有实习经历的大学生,应该如何找实习?大家有建议分享吗?_百度...
答：就是在你的学校里面，找出你在学校里面的能力，你有没有投资的经历，有没有从事过财务方面的工作，有没有参与过什么数学模型大赛等等。你可以考虑一下，你有没有在学校里做点兼职，有没有参加过什么社团，比如参加什么社团之类的，比如交流，比如压力，比如配合，比如工作，比如工作，比如工作，比如工作...
大学生刚毕业没有工作经验没有学问,怎么找工作呢
答：以下是一些建议：1. 制作一份简历：简历应该包括个人信息、教育背景、实习经历、技能和兴趣爱好等。即使没有工作经验，也可以在简历中突出自己的优势和特长。2. 寻找实习机会：实习是获得工作经验的好机会。可以通过校内招聘会、社交媒体、招聘网站等途径寻找实习机会。3. 参加职业培训课程：参加职业培训课程...
刚毕业大学生没有实习经验,怎么找工作?
答：刚毕业大学生没有实习经验，可以通过以下渠道去找工作：学校的招聘会 每年的下半年也就是第二学期的时候，学校为了解决学生的就业问题会开展招聘会。以我所在的这个学校来举例子：会有一次全校的招聘会{ 最大规模}，和各个二级学院开展的专场招聘会。来学校的招聘的企业也知道校招的人没有工作经验，所以...
从来没有实习经历的大学生如何找实习?
答：不要想一口吃成大胖子，对于从来没有实习经历的同学，如果你刚开始就想通过正式实习生招聘拿到offer，这个几率微乎其微，正如全职招聘要看实习经历一样，实习招聘也要看你之前的实习经历，如果你之前实习经历为0，那么你通过的机会几乎没有（除非你有其他非常特殊的经历）。这个时候，通过亲戚朋友、师兄...
