请问公司未足额给我缴纳社保，请问合法吗？我可以要求解除劳动合同吗？
《社会保险法》
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
这种情况比较难，劳动合同法规定缴纳社保，并没有规定缴费基数。
应该是属于违法。可以要求解除劳动合同。
请问公司未足额给我缴纳社保,请问合法吗?我可以要求解除劳动合同吗...
答：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（...
公司未足额缴纳社保可以要求赔偿吗
答：未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位没有足额缴纳社保的，当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足，并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。一、...
公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿
答：法律主观：公司未给员工足额缴纳社保，如果员工单方面解除劳动合同的，会得到下列赔偿：员工在公司工作每满一年的，可得到一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可得到半个月工资的补偿。
公司没有足额缴纳社保有必要投诉吗
答：用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于...
公司没有给员工足额缴纳社保怎么办?
答：没有足额缴纳社保，可以与单位人事部门缴纳社保的经办人联系，要求解释一下。提出足额缴纳要求。单位不纠正，可以向劳动监察大队投诉。
公司不足额缴社保我可以要求解除劳动合同么
答：公司不足额缴社保我可以要求解除劳动合同。员工可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年...
公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任
答：公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:造成劳动者损失的，承担赔偿责任;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金;承担基本养老保险有关的罚款等费用;构成犯罪的，依法承担刑事责任;其他。
企业没有足额缴纳社保怎么办
答：3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令...
单位没足额缴纳社保,怎么给员工补偿?
答：法律分析：公司未给员工足额缴纳社保，员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
企业没有足额缴纳社保怎么办
答：3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令...
