公司经营期限到期员工
公司营业执照上面的营业期限到期了，公司可以进行也延期的，所以员工该做什么就去做什么，对自己没有任何影响。
法律分析：营业期限是指公司存续的有效时间，分为有期限和无期限两种。有期限又分两种情形：一是自拟期限，指股东或发起人在章程上载明了营业期限；二是法定期限，指管理机关要求在章程上必须标明的期限。如果要解散，就是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：营业期限也就是我们所说的营业执照的使用期限，在我国营业期限分为两种，分别是有期限和无期限这两种。在实践当中很多人都不知道公司经营期限到期怎么办对这个问题，下面为大家浅要的分析一下。首先得看营业期限到期是因何种原因到期，是公司章程规定的营业期限到期还是在工商行政管理部门注册登记的营业期限到期者，开个股东大会，要注销还是继续经营，你们说了算，要继续经营就修改公司章程。后者，开个股东大会，修改公司章程中的营业期限，在登记的营业期限届满后半年内去工商所工商局变更登记，非常简单。如果想不干了，就办理注销登记。想继续干就去变更登记，不想干就注销登记，办理清算。千万不要不管不问，首先逾期了工商所会责令你变更登记，责令你还不听，就依规定罚款。无证经营见一次罚一次，不适用一事不再罚原则。综上所述，如果公司的营业期限快要到时，是需要到工商部门办理相关的手续的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的二)公司合并、分立、转让主要财产的三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
公司营业期限到期员工怎么办
答：第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...
公司经营期限到期员工
答：首先得看营业期限到期是因何种原因到期，是公司章程规定的营业期限到期还是在工商行政管理部门注册登记的营业期限到期者，开个股东大会，要注销还是继续经营，你们说了算，要继续经营就修改公司章程。后者，开个股东大会，修改公司章程中的营业期限，在登记的营业期限届满后半年内去工商所工商局变更登记，非常...
有营业期限的公司到期了,员工怎么办?
答：公司营业执照上面的营业期限到期了，公司可以进行也延期的，所以员工该做什么就去做什么，对自己没有任何影响。
企业经营期满 员工补偿
答：1、公司在员工合同期满辞退员工，按规定应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三...
公司经营到期,会解散员工吗,公司解散员工程序的内容是怎么样的?_百度...
答：公司经营到期，可能会解散员工， 公司解散员工 程序：根据《 劳动合同法 》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同止（二）劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被 吊销营业执照 、...
...中的固定期限和无固定期限,随着企业经营期的到期,企业是否都需要支付...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
有营业期限的公司到期了,员工怎么办?
答：如果劳动合同没有到期可以解除劳动关系，由用人单位依法给予经济补偿
公司的营业期限到了以后,员工怎么办?
答：如果公司要倒闭，公司应该按照每个员工的工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿，并且还可以向社保中心申请失业金。
公司因经营期限到期无发生产,长时间停工停产员工咋办?
答：公司因经营期限到期无法生产，长时间停工停产，员工怎么办？我觉得像这种情况的话，其实你个人也是要考虑一下，再次老板也会考虑的，因为他不可能无偿期的给你们进行停止工作，如果他确实不需要你的话，他们也会提提前三天告诉你们，让你们有一个心理准备，寻找另一份合格的工作 ...
企业合同到期员工如何赔偿
答：企业合同到期员工的赔偿标准：如果用人单位不进行续签，则需要支付经济赔偿金。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝续订的情况下，用人单位不用支付经济补偿。而劳动者是否愿意续订劳动合同，必须以用人单位“通知”为...
