面试必须会被问的问题
面试必须会被问的问题
面试必须会被问的问题是什么？想走进职场，首先就要面对大大小小的面试。在面试的时候，我们总是被面试官问各种问题，因为面试官想在短时间内通过这些问题了解我们。我们发现有些问题一定会被问到，所以在面试之前可以做一些准备。下面就带你看看面试必须会被问的问题。
面试必须会被问的问题1
问题一、请先做一个自我介绍
这个问题看似平淡无奇，实则看的是应聘者的逻辑能力和表达能力。
大部分的应聘者都是把自己的个人经历概括一遍，但这些信息HR从简历上完全就能了解到了。但是面试刚开始的情况下，又不能长篇大论、事无巨细地把过往经历、工作业绩一一列举，那么应该怎么回答呢？
正确方法是：首先用1句话介绍自己的基本信息，包括姓名，学历，等等；第2句话介绍一下家庭状况，是否结婚，是否有孩子等等。当然了，如果认为涉及到个人隐私不便透露，也可以省略这一部分。
最后，用2-3句话把自己的过往的工作经历和主要业绩简要、精炼地概括出来。务必要拆分成1、2、3条，层次分明，条理清晰，重点突出地表达出来。
问题二、谈谈你对我们公司的了解吧
有的朋友瞬间心里的戏就冒出来了：我一天投十几份简历，我哪知道你们公司是干嘛的？只不过只有你们约我面试，而我刚好有时间，所以过来看看。
相信这样的朋友不在少数。很多朋友面试前对公司、岗位完全不做了解，这样是不对的。最起码，在前往面试的公交车上，通过百度搜索一下公司的基本信息、岗位的描述和招聘的要求等等基本的信息，还是很有必要的。一方面，自己先掂量一下工作和自身状况的匹配程度如何；另一方面，也能让HR觉得你对这份工作是比较重视的。这基本是一道送分题，但往往很多应聘者在这里栽跟头。
问题三、你还有什么想问我的吗？
这个问题一出，90%的求职者最想问的肯定就是工资。但是我想说，真的不建议这时候问工资。因为无论如何，HR不会给出明确答复的，即使你被录用，工资数额也绝不是HR通过面试这十几分钟就能决定的。相反遇到一些精明的HR，反而容易被她把你的薪资底线给“套”出来。
如果对薪酬福利特别在意的，可以尝试问一下工资的大致范围。另外，公司的福利待遇可以稍微问得详细一些，比如是否缴纳五险一金？是否有带薪年假等等。但是也不要问得过于细致，连端午节发几个粽子都要问清楚，这样会给HR一个斤斤计较的不良印象。万一HR心里还有一丝犹豫的话，可能到手的offer就这么没啦。
面试必须会被问的问题2
1、请介绍一下你自己?
这是面试者基本上都会被问到的问题。
一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，面试官最希望知道的`是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
2、在学校你上过哪些课程?
这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要了解你在学校有学到哪些课程。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题一般也是经常问的问题之一，面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己工作效率低，那面试官肯定不会录用你。
面试者最好外企从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
4、说说你的家庭?
面试官在面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
和睦的家庭关系，对一个人的成长有潜移默化的影响。
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
这个问题只有有备而来的求职者能够过关，求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况。
6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
有的面试官喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
求职者最好继续重复自己的优势，可以说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
应聘工作应该问些什么问题
答：4、对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会有相应的补贴。但对于毕业生而言，资金不充裕，还是找能够包食宿的公司比较好。
面试中最可能问的问题有哪些?()a你是谁?b你为什么来?c你能为我们干什么...
答：面试中最可能问的问题有你是谁；你为什么来；你能为我们干什么；我们为什么要选择你（你的优势是什么）；你有什么问题要问我们吗？一、你是谁？面试时，我们只需要介绍自己的个人信息和工作经历，与对应的工作是否匹配。商务社交时，我们只需要介绍自己的工作业务和商务需求，通过互相了解寻找合作的可能。
我们在面试过程中招聘人员会问的十大问题
答：(1)为什么想进本公司?当回答这个问题时候，一定要积极正面，可以稍微夸一下面试公司。建议是坦承的说出自己的动机，不过用语还是要考虑一下。(2)喜欢这份工作的哪一点?在回答面试官这个问题时不要太直接把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面。可以结合交通、工作和兴趣爱好等等回答。(3)自己的优缺点为何...
应聘需要问清楚什么问题
答：2、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。3、试用期限和培训机会：不管是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较...
面试官必问的十大问题
答：4、 在工作中遇到困难时,你会如何解决? 这个问题考察的是你的问题解决能力和应对压力的能力。 5、 你如何看待团队合作? 团队合作是现代职场的重要能力。回答这个问题时,要表现出自己对团队合作的重视和实际经验。 6、 你如何看待加班? 面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。 7、 如果你被录用你...
面试被问,你还有什么要问的吗?反问合集
答：面试被问你还有什么要问的吗超全的反问问题 工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是怎样的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有加班费吗? 岗位发展:会有入职培训吗?培训收费吗?平时公司提供什么学习机会吗 工作时间:单休还是双休或者大小休...
有哪些问题在面试时一定会被问到
答：1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和...
面试必问10大问题和答案有哪些?
答：01 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内，你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么;对这项工作，你有哪些可预见的困难;你对薪资待遇有什么要求;你在前一家公司的离职原因是什么;你还有什么问题要...
应聘面试时一般会问哪些问题?
答：12、作为被面试者给我打一下分？13、你为什么要离开原来的公司?14、你欣赏哪种性格的人？15、你通常如何对待别人的批评？法宝一：求职从写好简历开始。好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历?第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历...
