我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊
你什么都得不到，没签劳动合同就享受不到赔偿，你只有寻到证据，如发工资的字条，在公司里上班签到等有利的条件，再到劳动就业仲裁委员会工作人员咨询下，看能不能得到点赔偿
1、根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、无固定期限合同，除劳动者违反公司规章制度，给用人单位造成严重损失外，用人单位不得单方解除劳动合同，用人单位无法定理由单方解除的，为违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》 第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3、经济赔偿金为经济补偿金的两倍，经济补偿金根据工作年限计算，工作八年经济补偿金为八个月工资。
1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没办法，私企都是这样子的，直接问老板为什么解雇你，你没有合同，所以再法律上是不算是其员工，除非你有证明自己是这家公司的员工，要不然就去电话报社，实在不爽就吊他一下，现在的老板都是欠骂
这个如果老板要是欠你工资的话,既然他坑都不坑一声就把你解聘了,你也没必要给他留什么脸面,就是一分钱也坚决把他要过来的.另外,你还要同时着手另外一件事情的,再重新找份工作,这才是你的当务之急的.好了，不要再纠结这件事情了,我们的生活还是要向前走的.
没有合同哪能怎么办啊，受了吧，不过你是怎么去他们公司的呢，有没有中间人，可以问一下介绍你过去的人，看看他们之间有没有什么签的东西哦
【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊_百...
答：用人单位没有和劳动者签订劳动合同并且解雇劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金（违法解除的需要支付赔偿金）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分...
我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳...
答：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...
我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
答：如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交接好。不过如果转正了，没签署劳动合同，那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助，还是很有力量的。从自己职业生涯长远着想，还是协商着来，多多体谅一下公司的难处，特别是...
我在一家私人老板这里上班,他既没有和我签订劳动合同,也没有给我买社 ...
答：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实...
就是我在一个私人店做事,没有签什么劳动合同,我现在辞职了 干了一
答：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
我在一家私人公司干了快一年了都没有填什么合同,也没有什么待遇,这是合...
答：回答：不合法。解析：从你的表述上来看，你与该公司之间已经形成了实际上的劳动关系，即事实劳动关系。根据《劳动合同法》第十条，用人单位需要在用工之日起一月内与劳动者签订合同。法条依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
答：没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
我在一家私人企业上班,在这干了一年了也没签订劳动合同,我现在想辞职...
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...
我在一家私人企业工作了八年,八年以来老板一直没有与我签订劳务合同,也...
答：您好，您这种情况属于已经与用人单位建立了无固定期限劳动合同。用人单位未曾签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效为一年，由于仲裁时效经过而无法支持要求用人单位支付。用人单位未曾为您购买社会保险，您可以此为由要求解除与用人单位的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。如果是老板不干了，您也可以...
您好 我想咨询一下我在私人公司工作了有八年多了,劳动合同也没签,社...
答：劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
