为什么简历投出去却不被查看

简历一直不被查看为什么~

年底公司都很忙 年后会好很多,这段时间可以随便找些工作做既可以赚钱又不会让自己闲下来,人一闲下来是很可怕的。 来自职Q用户:李先生

有时候人事顾不上看简历,办公室人员工作就是比较多。我最近在找工作,很多公司都没有给回复,我都是自己按照地址上门直接去面试。下午的时候,我去扫了写字楼,一家一家的看,在网上搜是否招聘,然后去面试。效果还可以,你加油! 来自职Q用户:谈女士
原因有很多,比如:1、HR还没来得及看简历,2、看了你的简历觉得不合适就没有再联系约面,不过一般情况下HR会评价简历不合适,结果会反馈到你的账号上,你可以关注下,3、岗位招到人了或者岗位还没有开始启动,暂时不安排面试。
建议完善简历,突出自己的重点,不要海投,看中了岗位和公司再投递简历。希望能帮到你
来自职Q用户:vskn44465561

我来告诉你秘密,第一,人已经找到了,但是hr懒放在哪不停,再就是担心候选人离职,继续收,这种情况比例50以上:第二就是,很多公司这个岗位根本不缺人,只是收简历。第三种,就是你的简历不符合他们的要求,第四种,投递人员较多,招聘人员有选择的看,第五种,最恶心的,根本不招人,只是摆着刷存在感,已经探听竞争对手行业情况,叫人过来面试也很随意聊聊 来自职Q用户:孙先生
可能招聘渠道比较多 好的公司可能一个职位就有几百人申请 筛选耗时吧 也可能就是挂着 实际没在招人 来自职Q用户:余女士

已查收简历为什么不看
答:已查收简历没有被阅读,可能是因为投简历人太多了,先收,然后慢慢看,还有一些企业是目前没有招人计划,但公司需要建立人才库,所以先收简历,有空缺岗位在从简历库里提取!

为什么投出去的简历,对方公司都没看呢?是不是智联没有推送过去呀?_百 ...
答:来自职Q用户:匿名用户 投递简历成功智联是有提示的,个人投递的简历智联平台是不会筛选控制的,有下面几种可能简历不被查看:1.非公司急招职位。2.单位收到简历量大不能及时查看或被选择查看。3.简历明显不符合求职岗位要求不需查看就否决。4.给一家单位重复投递简历。 来自职Q用户:徐先生 ...

猎聘网上给猎头发了简历为啥都不被查看呢
答:猎头们一般是招聘比较高端的职位,大多数是从别的公司挖角,或者会到公共求职网站上搜索简历,查看主动投递的简历一般会放在后面。选择是有优先性的,主动投递的简历还没有到优先级或者是已经有目标人选,所以不会再看。猎头协议规则是猎头业务能否顺利开展的一项重要内容。大家都明白,口说无凭,立字为据...

简历投出去,原本条件适合的,但很多都没回应·,是不是很多简历都没被人事...
答:1、一般都是看的。2、也有不看的情况,比如已经找到了,或者明显不符合潜在要求等。3、没有回应,主要是简历很多,无法一一回应。

为什么投递简历,很多公司都不查看?
答:很多公司其实不招人,之所以在招聘网站上挂出岗位。一是为了扩展公司人脉,预备人才,等需要的时候再来打电话。二是他们每年都给招聘网站给钱了的,挂不挂上职位都要给钱,他们就挂着职位来提高公司知名度。所以长时间不看投没投简历,因为他们不需要招人。如果是短时间没看,可能是公司的HR出差了。

为什么投递的简历都没人查看?
答:你可以自己先筛选适合自己的或者感兴趣的公司,先投递或者主动打电话过去咨询,如果只是被动的指望HR上门找你的话,不好意思我估计你很难再近期找到工作。还有就是如果简历公开很多公司给你邀约电话短信面试,你自己也会迷茫了,到最后还是一无所获。理性面对双向招聘求职,愿可以帮到你!(HR自己的经验)...

为什么我的 简历没有人浏览呢,是哪里出错了,真郁闷呀
答:9 、对一些特定的条件没有看清楚,比如某行业经验、或者性别的要求;10、简历没有吸引力,无法突出自己的优势;11、简历太有个性,让对方觉得你不职业、不成熟;12、附加的照片是一把双刃剑,如果照得不好的话,反而是画蛇添足;13、能力太强,让招聘方自感庙门太小;14、盲目投递,没有根据自己的...

为什么我投的很多简历HR都不看啊
答:1.简历平淡没有让人值得记住的东西;2.求职岗位需求与简历描述不匹配;3.简历投放随意,没有分析对方和自己契合度 来自职Q用户:Ricahrd Huang 尝试投其他更多的公司 来自职Q用户:郑凌晓

为什么我在前程无忧网投了一百多份简历,浏览量还是0呢?
答:浏览量为零确实有点奇怪,不过你大可放宽心,并不代表你投的这100多份简历这些公司都没有浏览过,因为求职者看到的浏览记录都是指HR登陆51job后查看投递者简历的记录,而现在的HR很少采用这种方式看应聘者的简历,原因有2个:1、在51job上浏览受到网速影响较大,尤其是51job的网经常不稳定,有时候点了...

在智联投了简历两天了,简历都没有被查看怎么回事
答:个人能力。虽说都要王婆卖瓜,但如果有通过抽象经历体现并勾画出个人立体轮廓的能力,引起注意和加分是必然的。同理有人说,销售其实就是讲故事的能力。能明白吗?投递简历小tips 邮箱都有一个小功能,阅后回执。如果HR看都没看过,怎么可能有回音呢? 来自职Q用户:朱先生 ...

IT评价网,数码产品家用电器电子设备等点评来自于网友使用感受交流,不对其内容作任何保证

联系反馈
Copyright© IT评价网