工资发百分之四十有一千八，那发百分之百有多少
你好！
工资发百分之四十有一千八，发百分之百有4500，可以这样计算：
1800×40%=4500元
4500×40%=1800元
就是说4500元的百分之40就是1800元。百分百就是4500元
你好！
工资发百分之四十有一千八，发百分之百有4500，可以这样计算：
1800×40%=4500元
4500×40%=1800元
就是说4500元的百分之40就是1800元。百分百就是4500元
工资发百分之四十有一千八，发百分之百有4500，可以这样计算：
1800×40%=4500元
4500×40%=1800元
就是说4500元的百分之40就是1800元。百分百就是4500元
1800除以百分之四十等于4500
是6500元 6500×40%=1800
工资发百分之四十有一千八,那发百分之百有多少
答：1800/40%=4500
工资发百分之四十有一千八,那发百分之百有多少
答：你好！工资发百分之四十有一千八，发百分之百有4500，可以这样计算：1800×40%=4500元 4500×40%=1800元 就是说4500元的百分之40就是1800元。百分百就是4500元
百分之四十股份自己六千一个月工资那自己要出多少?
答：您好，百分之四十股份，以40%表示，六千一个月工资，根据自己工资低比例计算的话，可以参照6000*40 可得：6000*40%=2400 如果是公司持股百分之四十的比例已经很高，如果是按照工资比例就是6000元按照40%基数计算就是出2400。
比如我发4千工资 单位扣我百分之40怎么算?
答：因为工资的话，按劳动法的约定是不能克扣的，一旦涉及克扣工资的话，是一种违法行为。劳动法有明确约定工资必须在30日内结清，换句话说，你所有的工资必须要在30日内发放给你，否则呢，就已经触犯劳动法了。所以你们自己要衡量一下是否有必要继续从事这份工作，如果每个月都扣40%，拿到手就那么点钱，还...
工资发百分之40我生活费发2000那我工资是多少钱一个月?
答：若总额的40%是2000，那么总额是：2000/40%=5000
挣工资一千七扣百分之四十
答：既然以前有约定，既然不反对，也是默认。现在跳槽是自己主动提出了，就不要太在意那百分之四十的工资了 建议咨询当地法律援助热线。 << 最低工资规定
我工伤在家休息一个多月,单位只开百分之40工资,这样是否合理!
答：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工...
事业单位一次性绩效奖聘用工发百分之四十吗
答：事业单位绩效40%不大合理。比如，事业编制的差额拨款的医院，自从绩效工资实施后，职工工资每月被扣总额的40%,约1700左右，每月发放奖金平均约1000，年底扣掉的40%不补发，原来有13个月工资的，现在也没了，这医疗单位要扣的话如果少于当地最低工资标准就明显不大合理。
饮食行业。平台抽百分之40。比如收入1000。那平台抽多少?
答：饮食行业平台抽40%，比如收入1000元，那么平台就抽400元，就是这么个比例这么个意思，希望可以帮到你。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。我们...
工资一千八只发百分之八十能发多少啊
答：工资一千八，只发百分之八十，也就是1440元。应该是试用期工资吧。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位违反以上规定，劳动者可以通过申请劳动仲裁来...
