离职证明，在什么时候就要交给员工？

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离职证明，是作为一个员工已离开公司的凭证而存在的。它应该在员工正式从公司离开之日开始，就交给员工。为什么要这么做呢？因为这一份离职证明，它具有两个方面的意义：

一方面，它能够为公司证明该员工已经不再是公司的员工，自离职之日起，他的所作所为，将不再代表公司，其一言一行，所产生的结果无论好坏，都将由其本人负责。与公司无关。

因此，公司及时把离职证明发给离职的员工，是对公司自己的一种负责任，避免了离职员工离开公司后的所作所为影响到公司的名誉，或者受牵连。

同时，离职证明的发放给离职员工，还避免了员工离职后为了找到更好的工作而杜撰高于原来工作岗位的工作简历。

比如，该员工在原来的单位只是一名普通员工，如果没有离职证明的话，他有可能再重新找工作时把自己在原单位的工作说成是部门经理等高于原来工作岗位的职位。

会造成对新单位的欺瞒，同时也给原单位的信用造成不良影响。因此，用人单位在员工离职时给他开具离职证明，也是一种自我保护。

另一方面，离职证明能够让离职的员工在去找新的工作时，用来证明员工本人现在已是自由身，不再跟原来的公司有合同或契约在身，使得用人单位可以放心录用该员工。这对于该员工的重新找工作，是有帮助的。用人单位可以放心地录用他。

另外，离职证明对于离职的员工来讲，还有另外一个好处，那就是一来可以证明他确实在原来的单位干过，因为离职证明一般都会提到工作了多久，任什么职务或在什么岗位工作。

因此，也能证明他是个熟手，或者是企业的管理人员、专业技术人员等等。

综上所述，离职证明，应在员工离开公司之时就要发给他。对于公司或离职员工个人而言，都是有好处的。

离职证明应在解除劳动关系后的十五日内开给员工，劳动者可以在离职的时候进行索要。离职证明作用包括证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转移劳动者的人事关系、公积金等。

离职证明要在员工离职前的一周交给员工，这样才可以保证员工的工作不受到影响。

离职证明在员工将要走的时候要交给员工，这个是特别重要的，到下一个公司任职的时候，需要出示这个证明。

离职证明什么时候给员工
答：离职证明是用人单位与员工解除或终止劳动合同关系的正式文件，通常在员工离职后的一段时间内，由用人单位出具并交给员工。这个过程通常在员工完成工作交接、归还公司物品、办理离职手续后，由人力资源部门或相关部门负责办理。员工...

离职证明什么时候开给员工
答：法律分析：离职证明应当在解除劳动关系后的十五天内开给员工。劳动者可以在离职时对其进行索要，离职证明的作用主要包括可以证明用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，或者证明按照正常手续去办理离职，又或者证明是自由人，可以申...

离职后多久时间公司必须要给离职证明
答：法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此在离职时公司应该给员工出具离职证明。法律依据：《劳动合同法实施条例》 第二十四条 ...

离职证明什么时候给员工
答：离职后十五日内。根据查询律临显示，在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职后离职证明什么时候给
答：法律主观：离职证明一般在办完所有离职手续之后开。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的同时，要出具劳动者离职的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续；而劳动者也需要进行工作交接。法律客观：《中华人民共和国...

离职证明最晚什么时候给到员工?
答：亲您好,30天内,1、如果是试用期,公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续,并给出离职证明;2、如果不是试用期,公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续,并给出离职证明;

离职证明,在什么时候就要交给员工?
答：离职证明，是作为一个员工已离开公司的凭证而存在的。它应该在员工正式从公司离开之日开始，就交给员工。为什么要这么做呢？因为这一份离职证明，它具有两个方面的意义：一方面，它能够为公司证明该员工已经不再是公司的员工，...

离职证明是离职当天给吗
答：不是。离职证明不是离职当天必须给，单位都会要求员工在离职前一个月提交申请离职证明，进行工作交接后才可以离职的，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明能证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的...

离职证明要交给新单位吗
答：离职证明是否需要交给新单位，这主要取决于新单位的入职要求以及个人与前雇主之间的约定。一、新单位的入职要求 在申请新工作时，通常需要提交一系列的入职材料，以证明个人的学历、工作经验和其他相关信息。这些材料可能包括简历...

离职证明是否当天离职就要给
答：离职证明一般是离职当天就要给的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明；如果单位拒不出具的，则劳动者可向劳动行政部门举报、投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...