公司聘请了清洁阿姨，是按工资薪金报个税还是按劳务报酬报个税？
劳务合同的个人所得税是按按劳务报酬扣税。
以每次取得的劳务报酬收入，扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准：
1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用20％。
2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费，如能提供有效合法凭证的，允许从其所得中扣除。
3、对个人取得的董事费收入，允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
扩展资料在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
劳务报酬所得指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿；
书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
参考资料来源：百度百科-个人所得税（税种）
建议按工资薪金缴个税，不然扣的太多，很多人会因此不愿意工作，或者抬高报酬。
公司的聘请了清洁阿姨是按工资薪金报个税的报告。我个人认为还是按新工资的薪金报税。按劳务输出你直接挣多钱，他挣两千块钱不用都没多少税你要是这一按那不一样。如果是给清洁阿姨跟其他员工一样缴纳五险一金，那么应该按工资薪金报个税。清洁阿姨一般都是给些低的劳务费，所以应该按劳务报酬报个税。
临时聘请的一般按照劳务报酬报个税。生活人员比较固定可以通过工资薪金报个税。年终汇算清缴，多退少补，最后交的个税是一样的。
这要看合同怎么签的。劳务合同就是后者，用工合同就是前者。
清洁阿姨是正式职工，只岗位是保洁而已。不是劳务聘用，不是来自于派遣公司。所以聘用的，按工资形式发放报酬。正常工作人员被公司聘请，那就是按照员工待遇发放工资，那个税一定是按照工资薪金报税，如果是公司把保洁工作承包给清洁阿姨，那二者属于劳务关系，清洁阿姨就得按照劳务所得报个税。
公司聘请了清洁阿姨,是按工资薪金报个税还是按劳务报酬报个税?_百度...
答：公司的聘请了清洁阿姨是按工资薪金报个税的报告。我个人认为还是按新工资的薪金报税。按劳务输出你直接挣多钱，他挣两千块钱不用都没多少税你要是这一按那不一样。
清洁工的工资是按月还是按天算?
答：清洁工的工资是长时期合同制，是按月发放的好些，减少一些发放麻烦。若是临时的按天算，一日一结，一清账。
劳动法规定保洁阿姨在小公司打扫卫生一月应该是多少钱?
答：保洁阿姨的工资在劳动法上并没有具体规定，但是劳动法上面有最低工资标准，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律分析首先，”最低工资标准“是指劳动者在依法签订的劳动合同约定的工作时间或法定工作时间内...
清洁工工资的账务处理怎么做
答：公司聘请的清洁工的工资，需要根据不同的情况来确认不同的账务处理，如果该清洁工是属于公司的员工，则做如下会计分录进行处理，借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。如果清洁工是临时工，或者是其他企业派来的工人...
公司请来阿姨打扫卫生每周打扫2次,发工资时是按月发,还是按一周做2次...
答：你根据次数来发嘛！比如一次一百的话，那八次就是八百。如果做十次那就是一千
如果雇主定了阿姨让阿姨在公司等几天中间这费用怎么给阿姨补助
答：按工资一半支付即可。虽然阿姨暂时不干活，但这几天也耽误了阿姨的时间，所以工资可以按平常工资的一半进行支付。当然也可以让阿姨在这几天临时找活干，对于阿姨来说每天的时间就是金钱，所以应该给阿姨支付一定的报酬。
行政事业单位聘请临时清洁工工资如何支付
答：完成工作后再支付的。公司通过灵活用工平台进行服务外包，支付服务费和用工报酬，灵活用工平台与自由职业者签订服务合作协议并支付售后报酬。灵活用工平台代征税款并开具增值税专票给到用工企业，用工企业不仅可以抵扣增值税进项...
企业雇佣临时工,需要为他们缴纳社保吗?
答：告诉大家，其实企业是否要为临时工缴纳社保，可分两种情况：一、企业与临时工属于聘用劳动关系。若临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同，按月定期支付报酬。企业需按“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需帮临时工代扣...
公司聘请一位阿姨来公司做饭,没签订劳动合同,按月发工资,但是是开劳务...
答：公司发工资因没签订劳动合同，就按劳务上交税，扣税后却走的是报销，对于报销的票据来源，没说清楚，所以不好断定公司是否是河里扣税。但劳动者来说，没有损失什么。建议还是与公司先理顺劳动关系，如有争议可以去当地劳动...
