你好，我刚从事人事工作，现需要帮员工缴纳五险一金，带我的师傅有事提前离开了，我改怎么做啊？~
真是难为你了，一参军就直接上战场了。
1、先看看前任离职移交单，看有没有关于五险一金办理方面的信息。如果没有，就到财务查询一下五险一金缴费信息，可以查到收款单位的名称、帐号、开户行等信息，通过这些信息也可以查到这些业务在哪儿办理。
2、登陆当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心官网，一般上面都会有五险一金业务办理流程，也会有所报表格的格式，下载后按要求填报。
3、带填好、盖完章各种表格直接到当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心，办理相关业务。不懂得问题或不对的地方，可以咨询同去办事的同行，他们会帮你解答。也可以咨询当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心承办窗口人员，服务态度好的也会帮你解答的。
祝你好运！
社会保险办理流程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表： 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下： 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。 （3）本表一式四份，房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下： 按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。） 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下： 单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下： 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 失业保险相关手续如下： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录； 二、失业保险缴存比例如下： 按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。
刚从事人事的新人应该注意哪些
答：当有一个新项目或者新机会时，大家首先就会想到与那些善 于做小事的新同事合作。有了合作机会，才有展示才华的平台。在日常交往中，新员工要适当向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。特别是在别人对你袒露相关的 个人资料后，你更要尽可能提供给对方相应的对等信息。不要斤斤计较 领导在安排工作时，...
刚刚接手人事文员的工作,我接下来要做哪几件事?
答：8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行...
作为一位刚刚入职从事人力资源工作的应届毕业生,想尽快的进入角色,请...
答：3、日常学习和生活及业余时间他人的事或集体的事，当作自己的事来做 4、地低为海，人低为上 5、学习和生活及业余时间他人的事没做好不找任何理由，不塘塞 6、努力才可能成功，不努力很难成功！7、多参加社交活动和公益活动 8、多参加积极协助前辈做一些事情，另多参加工作以外的加班 ...
今天入职一家新公司,人事把所有的工作都交接给我了,突然觉得工作量很多...
答：不要怕，我还是个刚毕业的，刚去的时候跟你一样，而且学东西学的很慢，天天被吐槽，现在上了快两个月的班了，自己一个人也能做好很多事了。所以要相信自己，静下心来，多学，多积累经验，那你的工作就会越做越好了 来自职Q用户：匿名用户 不要紧张，遇事多请教，多做笔记。事情做多了就会了。
为什么公司要给刚入职的员工,交五险一金?
答：以上案例就是公司老板先给你画饼，后劝你走人；小编第一份工作就是这样的，老板这样做的利出就是能够变相给公司节省资金，这样的企业很明显，劳动密集型，就爱找刚毕业的小年轻画饼。给员工办理五险一金这是最基本人事流程，老板答应员工尽快缴纳，也不要拖得太久，现在偷奸耍滑的小企业太多了。一旦...
请问做人事助理 需要注意哪些方面?平常都做些什么工作啊?
答：人事助理都做些什么？工作累吗？ 简单讲：给人事部的老大们打杂(老大们泛指所有职位比你高、资历比你深的人) ——刚毕业的学生大部分是做这些的。 人事主要做的事：员工招募、员工考勤、员工档案管理、薪资管理、培训管理、员工关系处理、员工职务变动处理……很多很乱很复杂，但是总有它的规律，...
人事工作最主要做什么
答：人事,宏观意义上讲是指人力资源,主要包括六大块,人力规划、培训开发、招聘、薪酬、绩效、劳动关系等;而狭义上的人事是指基础人事工作,一般包含员工入职、离职手续办理、劳动合同签署、组织关系转移、团(党)费办理、社保缴纳、工伤办理、员工福利(如各种假期)等等; 问题四:人力资源工作具体是做什么的呢? 刚开始去...
人事岗位职责
答：4.根据公司需要,拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘,员工入职及解聘手续;对入职面试新员工有初试权,合理建议最适当的岗位上,做好人尽其才; 5.负责办公用品的入库、发放、汇总; 6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理; 7.组织公司人事培训工作,包括员工进修培训管理工作,拟定公司的员工培训发展计划,经综合部经理审...
刚刚从事人事工作,作为小白的我如何快速进步?
答：一、定位自己位置所谓自己的定位。每个人都有自己的职业生涯，每个人都有自己的专业追求与目标。很多做人力资源的管理者认为人力资源比较简单，不需要学习就能够做好，这类人基本上都处于人力资源管理低端，做着连自己都没有自信的工作，寄人篱下年复一年；反之有一些人围绕对自己的严格目标要求，不断在...
...你的学位证书毕业证书以及资格证书上交人力资源部门呢?
答：因为不了解你具体是什么单位，所以存在以下可能：1、有的单位确实要求入职需要核验毕业证和学位证，以确保新入职员工没有谎报学历或者学历造假。不过，一般要求带上原件和复印件，收复印件，原件核验完就会还给本人，正常情况下不会收走的。2、有的单位需要根据学历学位和专业匹配情况，申报新入职人员的技术...
