网络招聘有哪些优缺点？
方便 不真实
网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点：
1. 招聘成本比较低。
2. 网络招聘比较方便也比较快捷。
3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。
网络招聘存在的缺陷：
1. 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人。
2. 求职者良莠不齐，增加了招聘者的工作量和工作强度
3. 部分求职者提供虚假信息，增加了人员甄选的难度。
实践证明，网络招聘管理系统可以把人力资源管理部门从烦琐的招聘工作中解放出来，招聘管理的电子化是未来发展的趋势。
【摘要】网络招聘作为目前员工招聘的手段之一，受到企业单位和求职者的广泛青睐，在人力资源招聘与配置中占据重要地位。因此，本文以企业的网络招聘为研究对象，分析其招聘中存在的优缺点，并针对问题提出改进建议。
【关键词】网络招聘 优点 缺点
一、网络招聘概述
随着互联网技术的快速发展，网络招聘已经成为企业单位广泛采用的一种有效手段。网络招聘，又称为电子招聘，是指企业借助现代信息技术手段，通过自己的网站或第三方招聘网站平台来完成企业员工招聘的过程。由此可知，网络招聘主要有两种方式：一种是各招聘单位在自己公司的网站上发布招聘信息，吸引相关人才投简历，完成招聘工作；一种是招聘单位注册成为第三方招聘网站的会员，在各招聘网上发布招聘信息，寻找合适的人才。
二、企业网络招聘的优缺点分析
（一）企业网络招聘的优点分析
网络招聘由于其存在诸多优势，已经逐渐超过了各专场人才招聘会、报纸、杂志招聘等传统的招聘方式，成为各大企业最常用的招聘方法。首先，能够增加招聘公司的知名度。招聘单位通过长期在第三网站发布招聘信息，吸引大量的求职者的查看，增加了招聘公司的浏览次数，起到了拓宽知名度的广告效应。其次，降低了企业员工招聘成本的支出。众所周知，传
缺点：1.更新速度快；2.招聘成本低；3.覆盖范围狭广；4.企业信息详细。
优点：求职成功率往往比较低。
...网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自的优缺?
答：区别及优缺点如下：【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】智联招聘和前程无忧定位于专业招聘网站，针对的是招聘公司及招聘者。其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点...
网络招聘的优缺点?
答：如果是大型的，不能面对面交流，容易上当，毕竟看到人，和人交流可以自行筛走一部分，好处是选择多，不用浪费时间在人海中川流，如果是学校自行组织的，就比较有针对性了，缺点是范围小，但还是相对可以解决一部分同学的就业...
企业招聘渠道的优缺点有哪些
答：一、网络招聘:优点：信息量较大，可选择的面也很广 缺点：选出合适的人工作量大、简历虚假成分较高 二、校园招聘：优点： 专业对口、提高公司知名度、应届毕业生可塑大 缺点：应届生需培养、流失率较高 三、猎头公司:优...
网络求职招聘利弊浅析?
答：求职招聘渠道优点最多的就数网络求职招聘了，但是任何事物都是具有两面性的，有利必有弊，那么网络求职招聘的利弊都体现在哪些方面呢？说到网络求职招聘，相信大家都不会很陌生，因为网络的普及，所以网络求职招聘成为了如今...
网络、报纸、现场招聘,各有什么优势,劣势?
答：2劣势 网络：信息量太大，让人找寻起来比较盲目，而且也不确定公司规模大小 报纸：区域展示较局限，更新比较落后，还要花费一定成本购买 现场招聘：企业数量没有优势，而且很多情况下都是分行业和职位招聘，不是每次招聘都能...
全才招聘网,猎聘网,拉勾网,boss直聘,智联招聘,看准网各有什么优缺点
答：拉勾网 优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 boss直聘 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，...
前程无忧和智联招聘的优缺点?
答：前程无忧 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。智联招聘 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历...
校园招聘渠道都有哪些?
答：这种方式的优点在于信息覆盖面广、操作简单方便，可以同时面向大量毕业生，缺点则在于信息真实性和有效性需要谨慎核实，以及可能存在信息泛滥和竞争激烈的情况。综上所述，不同的校园招聘渠道各有优缺点，需要根据实际情况和目标...
中国人才招聘网的网络招聘的优点
答：对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来...
网络招聘的优势有哪些
答：网络招聘的优势是针对多方面的，包括对企业招聘和对求职者求职都是有利的。网络招聘对企业的优势包括：一是成本低，网络招聘相对于招聘会展台而言成本较低；二是招聘时间跨度大，网络招聘职位发布的时间比较长，而招聘会一天...
