日本研修生新制度
新研修生制度自2010年7月1日起实施。
改革重点如下：
（1）研修生制度取消，研修生入国后经过2个月的讲习，直接进入技能实习
〔※〕如果在海外的公共机构等接受了160小时以上的讲习时,入国后的讲习期间为一个月
（2）随着制度的变化，赴日劳务人员的收入会有明显增加
⒈可以按照当地行业最低工资标准领取工资
⒉可以加班，上夜班
⒊得到更多退返税金
（3）从进入技能实习之日起，接受企业有偿提供住宿和水电煤气
（4)期限
今年入国的研修生维持原制度
2010年6月30日前入国的研修生，要入国后满6个月后才可以转
2010年7月01日后入国的研修生，按照新制度执行
例：A公司按下述日程, 1年内3回予定接收研修生:
①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実习
②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実习
（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）
③2010年7月3名入囯 ⇒2010年7月移行到技能実习
（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）
后入国的②、③研修生、比①的研修生早移行到技能実习、
早领取到 技能实习生工资。
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1、日本研修生二返新政策指出回到国内1年以内者，可以2次返回日本，继续工作2年。2、日本研修生回到国内1年以上10年以内者，可以2次返回日本，继续工作3年。3、所获得的签证不再是技能实习1号，而是外国人建设勤劳者。
赴日后原本的一个月技能实习也会特免，赴日的第二天便可以进入正常的工作当中。本人须有当初提交日本入国管理局的简历表（此简历表要求一模一样）另附当初毕业时《实习生修了证明书》复印件。
所需要材料： 毕业时技能实习修了证书的复印件，第一次办理出国时向日本入国管理局所递交的简历表，护照，2寸白底证件照5张（西装领带），身份证复印件（正反面）2份，户口本复印件，健康证，疫苗证。
对于已往去过日本的研修生，此次开放二返劳务主要针对建筑业和造船业。对于想从事其它行业
研修生的加班费是根据当初签的合同而定的。合陵氏同里有尺橘写支付加班费，那就有，没写，就只能白加班了 。
还有，后生年金相当于国尺困散内的企业型养老保险。研修生不要求加入。因此和加班毫无关系。
关于加物基班费的问题，所有合同不差蚂和会大于法律。
研修生第一年 大多按照合同执行，
第二年开始 归普通劳动者待遇，按照所在当地最低工资（或不低于最低工资）计算，
有加班费，如果不给的话，可以咨询当地华虚盯侨协会和劳动监督署。
加班工资的计算方式 各地政府 均有规定，等同或不低于普通工资。
日本研修制度?
答：《日本研修制度》 1、研修生概念 以学习和研究日本企业的生产技术及生产技能而在日本居住的外国人被称为外国人研修生，与外国人研修生相关的各项制度被称为外国人研修生制度。 根据日本企业工种的不同，研修生在企业进行研修的时间一般为一年和三年。研修生进入日本企业进行第一年研修时被称为研修生；根据...
日本研修生新制度中对研修生工资是如何规定的
答：2010年7月01日后入国的研修生，按照新制度执行 例：A公司按下述日程, 1年内3回予定接收研修生:①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実习 ②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実习 （但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）③2010年7月3名入囯 ...
日本研修生新制度中对研修生工资是如何规定的 我要的是日本法律规定的...
答：在这三年中第一年叫研修生，第二年开始转为实习生。第一年法律规定没有工资。只会给你相应的补助，一个月是六万五左右，第二年开始会给你开日本法律规定的工资，一般都是日本的最低标准，放心他是不会给你多开的，加班工资也是最低标准，这个加班工资一个小时多少钱，要看每个县的消费标准来定，每...
日本研修生二次赴日新政策
答：1、日本研修生二返新政策指出回到国内1年以内者，可以2次返回日本，继续工作2年。2、日本研修生回到国内1年以上10年以内者，可以2次返回日本，继续工作3年。3、所获得的签证不再是技能实习1号，而是外国人建设勤劳者。赴日后原本的一个月技能实习也会特免，赴日的第二天便可以进入正常的工作当中。...
日本研修生新制度
答：但是1.25倍是必须的这个不用担心，日本法律更为严厉，厚生年金就是养老保险，回家自己交的部分可以分两次退给你。不用担心。主要看会社活多不多，如果加班很多，也没人回去计较很小的部分了。毕竟有加班的会社和没加班的会社工资直接就能差2倍以上。加班费可是很客观的哦。希望你能选个好的会社。
日本研修生制度:揭秘背后的真相
答：日本的研修生制度曾经是为了缓解少子化、劳动力短缺的社会问题,让更多的人在日本学习先进技术,然后回国效劳。但实际上,这个制度已经不再是单纯的学习深造,而变成了劳务输出的途径。许多人在这个制度中被剥削,甚至拿不到应有的工资。不公平的待遇许多人在日本的研修生制度中遭遇了不公平的待遇。他们的工资...
日本研修生几年转正
答：三年。在日本，研修生和实习生制度规定研修生研修一年后可转为实习生，转为实习生后最长可在日本工作三年，三年后即可转正。研修生主要负责研究院技术、研发的全面管理工作，不断推进集团公司产品、技术的更新与进步，确保研究院日常工作的正常开展。
日本研修生的申请条件和待遇
答：日本研修生的申请条件是一般成年,健康的人都可以申请。假期安排日本研修生的假期根据最初的契约合同而定。一般一年至少一次假期,夏天居多。活动安排打工地方好的,照顾研修生的话,可能会组织一些活动。或者所在地区有节日活动的话(比如,京都,东京,长崎,等大城市一般每年都有一两次大型民间节日,虽然不放假,但是...
日本研修生二返是回原会社吗?
答：6月27日日本调整了接收技能实习生及入管的相关政策并逐步开始实施。一是技能实习生由原来的三年延长至五年，该项规定自2015年4月1日开始实施。二是技能实习生回国一年之内重新返日的可再工作两年，满一年以上的重新返日可再工作三年，该项规定自2015年4月1日实施。三是建筑工按照“特定活动在留资格”...
日本研修生可以申请永驻吗
答：研修生在日本的活动范围通常是企业内部或者相关机构，主要负责某些具体的工作或者技术研究。在完成研修期限后，研修生有资格申请永驻。首先，需要说明的是，根据日本入管法规定，研修生在日本的居留期限最长不超过五年。因此，即使研修生在日本申请永驻，也不能在日本永久居住。其次，对于研修生是否可以申请永驻...
