三年合同到期，公司说了不跟我续签应该怎么办
与公司签订两次合同，合同到期了公司不想续签劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求用人单位签订无固定期限劳动合同。根据相关法律规定连续订立两次固定期限劳动合同，续订劳动合同时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律分析劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作一年支付二个月工资。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。劳动者可要求用人单位签订无固定期限劳动合同，若用人单位不同意，劳动者可要求单位支付双倍经济补偿金即赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
非员工意愿不续签合同，企业应补偿你三个月平均工资补偿，如不同意，请直接去当地劳动监察大队去申诉举报！
不续签 那就立马拍屁股走人 早找出路
不续签就不续签吧，你也可以再努力争取一下看看，如果真的不能挽回，那就说个合作愉快，痛快的说拜拜吧
另寻出路！
还能怎么办，另找东家呗
合同到期了,公司没找我
答：法律分析：依据以下三种情况：1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合...
劳动合同到期后,公司不与我续签劳动合同,又不给我劳动岗位,此时我该...
答：3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人...
我与单位签订的劳动合同马上要到期了,公司与我谈话表示不愿和我续签...
答：劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形：（《劳动合同法》第四十六条第五项）用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。用人单位降低...
如果合同到期了,公司不想和我签了,该怎么办
答：劳动者不续签劳动合同办理程序如下：1、单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。2、确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。3、合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
跟公司签的3年劳务合同到期几天了,公司没给我签新合同,也人通知或者...
答：首先，提醒公司续签。公司如果续约，并且待遇不低于之前，你拒绝，那就没有补偿。公司如果拒绝续约，则需补偿你3前12个月平均工资收入的3倍。
员工合同期到了,单位不想和他续签,但他也不走怎么办
答：2、如果你在那个单位工作了越过三年，自己跟本不走，你还可以通过法律途径要求单位跟你续签。因为〈劳动法〉规定，只要一个单位工作满三年，就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的，你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了，愿意多给点补偿。你还是坚持要留下，也可以胜诉。
我在公司工作了三年了。但合同已到期,公司也不跟你续签合同,但我想继...
答：既然劳动合同已经到期还在职，很可能是公司忘了续签。1、劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付经济补偿。2、劳动合同到期，用人单位提高或维持劳动条件，劳动者不续签的，无需支付补偿；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签的，需向劳动者支付经济补偿。3、忘了续签的，自应当续签之日起到签订前一日...
我在企业上班三年了今年合同到了,不跟我签了,说我年龄到了,公司应该...
答：劳动合同期满的，劳动合同终止 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照上述规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
三年合同到期,公司说了不跟我续签应该怎么办
答：按照法律规定，企业在员工劳动合同到期时不续签是需要给员工补偿的，按照员工实际在企业工作的年数来补偿，你三年了，应该给你4个月工资的补偿，你可以跟公司协商，要是不成也可以去劳动局告或者直接起诉，一般正规公司都是会给的。
合同到期公司和我不续签了,最后一个月用上班吗,我在公司上了将近3年了...
答：如果公司没有给你发送终止劳动合同通知书，你们之间仍然保持劳动关系，你应当继续上班，否则公司会按照违纪对你进行处理，包括终止劳动关系，这也许正是公司想要的结果，公司无需给你任何经济补偿。你正常上班，等待公司下一步的行动，如果公司仍然不与你续签劳动合同，在一年之内，你可以要求公司向你支付未...
