我想问下，公司搬到别的地方去了，需要变更地址，是不是要找代理记账公司帮忙变更地址？
注册新公司的好处欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信，不少老板都喜欢开很多家公司。那么，注册那么多公司究竟有什么好处？下面跟随小编一起来了解一下吧 注册新公司有什么好处 1、可以享受增值税税收优惠 一般纳税人和小规模纳税人需要进行增值税的缴纳，而且小规模纳税人一个月内盈利不超过10万元的，或者按季度算一季度不超过30万元的，是免征增值税的。所以，可以选择注册多个公司，把业务分给多个公司来做，这样就能享受增值税的免征优惠了 2、可以享受企业所得税税收优惠 可以通过注册多个公司的方式分散企业的规模，让每个公司都达到小型微利企业的条件，从而享受小型微利企业的低税率所得税优惠政策 3、转移风险 其实这个道理就投资理财差不多，讲求资源合理配置。公司一般是以公司的资产为限清偿债务的，如果老板把自己的所有资产都投入到一家公司，那么当发生意外情况就很可能倾家荡产，但是分到多个公司就不一样了，一家公司遇到问题时其他公司还可以正常盈利 4、投资不同项目，打造品牌 如果公司想经营很多不同的业务，那么都集中在一个公司就会显得杂乱，不利于品牌的塑造，另外在税务上也是有风险的，公司一旦涉及多个经营范围，很可能会造成税负率严重偏离核定行业的税负率，从而引起税务稽查。所以注册多个公司，就可以分别经营不同的项目，分工明确
代理记账公司不代理营业执照变更手续，如果代理合同中有这项义务当然是可以的，否则就要看人家是否有时间。
如果你不是很了解办理变更地址的程序及需要的材料的话，就找代理记账公司，这样会比较方便，建议博澳财务公司。
可以自己变更，也可以找代办公司变更
我想问下,公司搬到别的地方去了,需要变更地址,是不是要找代理记账公司帮...
答：公司地址搬到别的地方，应该到工商部门办理经营地址变更，30日内到税务部门办理地址变更。代理记账公司不代理营业执照变更手续，如果代理合同中有这项义务当然是可以的，否则就要看人家是否有时间。
您好,我想问一下,公司搬迁换的地方太远了,导致我们没办法去,公司赔偿200...
答：1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人...
公司搬到另外一个市区了,我不想去,公司叫我过去帮一个星期的忙,不过去...
答：你不去并不违反劳动法。但法律是底线，如果可能，帮个忙对自己也有好处，毕竟人的圈子有限，过于斤斤计较，未必合适。再说，单位是要你帮忙，而不是强制，即使走了，留点情谊，也为自己留点后路。
公司搬迁的好处
答：1，从地理学看，企业搬迁后 交通是不是便利；（对于有的企 业 原材料，制成品是不是更加便于运输了），工作环境有没有改善；是不是方便员工上下班；是不是更有利于吸引更多的人才来此就业。2，从经济学看，企业搬迁后，是不是具有 了更大的发展空间。比如，搬到一个同行聚集的地方，有利于获得更...
我想问一下,我们公司是个人独资企业,因为公司搬迁,地址变了,要怎样去...
答：要办理所证件的变更手续。如：营业执照，代码证，国税证，地税证还有银行开户的变更手续。先到新地址所管辖的工商局办理迁入登记，再回老地的工商局办理档案迁移手续，新的工商局收到资料后，在新的工商局办理变更手续。最好发下来的证是新的。接下来是代码证，国税证，地税证。。准备相关资料，可以到...
公司要搬到很远的地方,不去的员工自己离职这样合法吗?
答：从以上其实案例的判决情况来看，公司搬到很远的地方去，员工不去便要求自己离职，这种做法是否合法，还是有几个点需要引起朋友们的关注。1.公司是否与员工达成一致。如果是公司搬到别的工作地方，严格来讲是属于合同约定工作地点的改变，也就是合同的变更问题。这是需要与员工协商达成一致意见。如果是没有...
公司搬家有什么讲究和忌讳
答：(1)各部门样版打包请分类打包好注明那些是搬到新公司那些是搬到花都狮岭。 (2)电脑主机、文件、电话及个人物品需装箱打包。 (3)办公柜里的物品不重的话可以不需打包需把办公柜填满并锁好柜门。易碎品尽量不要放在柜子,以免搬家时发生损坏。 (4)办公椅不用打包只需做好标识。 8、其它准备工作也很多 公司执照...
在驻地上班九年,公司要调往其他城市上班,想问一下这行得通不
答：你在公司工作9年，应该签的是无期限劳动合同，那么：公司在与你签订劳动合同时，对公司有权调整你工作地点的约定是否有特别的说明，你对该约定是否予以了认可并签字确认，该约定应当是双方的真实意思表示，如公司的工作性质及目前的生产经营需要也确实需要调整你的工作地点，因此甲公司调整你工作地点的行为...
公司要搬到很远的地方,不去的员工自己离职,这么做是否合法?
答：协商解决不了的，职工能够回绝前去新工作地址工作中。公司解除劳动关系的，理应付款经济补偿金。依照《劳动合同法》相关规定，企业要搬至很远的地方，便是变动了劳动合同书具体内容。变更劳动合同具体内容，企业应当提早三十日以书面告之职工。而企业仅提早二天才通告职工。企业的作法是不妥当的，都是不合法...
公司要搬到很远的地方,不去的员工自己离职,这是否合法?
答：假如公司搬迁地点，给员工日常生活工作导致不方便，员工可以和公司协商处理。协商解决不了的，员工可以回绝前去新工作地点工作。公司解除劳动关系的，理应付款经济补偿金。如果是靠谱公司毫无疑问有赔付，例如华润五丰，关键是公司特性，一般的民营企业什么也没有，也不会辞退了，叫你全自动离职，那样也不担负...
