现在工资是一个人择业的第一标准，有什么行业不起眼但是却特别赚钱？
如何合理评估自己的薪资？
如果不了解市场行情，就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。那么，求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢？
蛋壳就业规划平台表示，薪资评估的方法有很多，其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出，最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面，由于近几年就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议，求职者要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
应更多关注发展空间
记者在招聘会采访企业发现，对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题，很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示，现在部分大学生已经转变就业观念，对薪酬的期望也较为合理，但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此，积累工作经验才是最重要的，要多关注自己能在企业学到什么，发展空间如何，而不是薪资的多少。希望可以帮到你！~~望采纳！~~~
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
有人工作是为了追求理想，有人工作是为了赚钱，我是属于后者。个人觉得如果一项工作只谈理想不谈挣钱，那也不是一个很好的工作。在现在这个经济社会里，工资是一个人择业的第一标准，有一些行业看起来虽然不起眼，但是挣钱还是挺多的，以下给大家列举几个：
1.收废品。以前小区里面收废品收破烂儿都是很被人瞧不起的职业，认为只有没文化的人才会从事这种职业。谁家有废品了，就拿出去卖给他们。而这些收废品的人往往穿的破破烂烂的，一看就很落魄的样子，比流浪汉能稍微好点儿有限。可殊不知现在收废品这种行业还是非常赚钱的。上个月，单位的同事就辞职去了废品收购公司，让我大吃一惊。他在那边自己负责开一个小车，到处收购废品。报纸、硬纸壳，还有其它废旧的金属他都收。在市场上收购完了以后，拿到公司里就会有一个内部回收价，这个价位是高于市场收购价的，他们从中赚取差价。据这个辞职的同事说，这里面油水很大，由此发家致富的也不在少数，具体数字不便详说。
2.送快递，送外卖。当今的社会网络越发达，送快递的越多。这个行业带动了一批劳动致富的人。只要有体力肯跑腿儿，不怕吃苦就能挣到血汗钱。你别小看这个行业，它比我们这些坐在办公楼里面的白领赚得多多了。曾经有一个快递的客户投诉快递员说，被弄丢了一件价值1500元的包裹，一定是快递员调包了。快递员霸气回复：我一个月工资2万多，我要你这1000多块钱的东西砸我的饭碗，有必要吗？
3.早餐摊贩。我一直都觉得卖早餐的人，挣不了什么大钱，直到我们家楼下出现了一个卷饼摊儿。卷饼一个卖五块，我核算了一下它的成本大概在一块五左右。有一次跟老板攀谈，问他一天能卖多少个。老板回答说，在这个办公楼底下好的时候能卖三四百个，不好的时候，也大概二三百个左右。我帮他核算了一下，一个月三百个，一个赚三块五，利润妥妥的上万了。
过去人们都想在办公室里面做一个比较体面的工作。现在大家意识跟以前有所不同了，只要只能赚钱，不犯法，不缺德，劳动致富不丢人。
在这个大多数人都是吃货的社会，卖小吃的看着不起眼但是它却是赚的钱是最多的。
送外卖、快递，这行业就不起眼，但薪酬是很可观的。
清洁工、送外卖就很赚钱啊，虽说很多时候不被理解。
比如快递行业就不起眼，但是非常赚钱呀。
工资是选择工作的第一位吗?
答：当然是发展前景 没有发展前景的公司维持不了多久，而且就算你现在工资高也是暂时的，将来你面临的可能就是失业。所以我觉得在发展前景广阔的公司，虽然一时工资不高，但是随着公司的发展，个人能力的不断提升，工资待遇也会越来越高的。
现在工资是一个人择业的第一标准,有什么行业不起眼但是却特别赚钱...
答：有人工作是为了追求理想，有人工作是为了赚钱，我是属于后者。个人觉得如果一项工作只谈理想不谈挣钱，那也不是一个很好的工作。在现在这个经济社会里，工资是一个人择业的第一标准，有一些行业看起来虽然不起眼，但是挣钱还是挺多的，以下给大家列举几个：1.收废品。以前小区里面收废品收破烂儿都是很...
选择一份工作你会优先考虑薪资吗?
答：薪资是每个人在找工作时都会优先考虑的因素之一。毕竟，我们都需要金钱来支付生活费用，满足自己和家人的需求。在我看来，只有工资和福利待遇能够满足我们的日常消费需求，才能够确保自己在日常生活当中有更多的时间和精力放到工作上，否则如果单纯的考虑个人的发展空间，而忽略了工资和福利待遇，就会导致自己的...
董明珠:年轻人找工作把钱放在第一位,她为什么这么说?
答：把钱放在第一位如今是一个金钱社会，在做任何事情的时候，如果没有钱显然也都会觉得非常的困难，所以把钱放在第一位也是很正常的事情。年轻人在面对房贷车贷一些压力的时候，都只能考虑到钱能够拿到多少自己的付出，就要有一定的收获。年轻人在考虑到工资的时候，也是希望通过工资，能够给自己创造更优越的...
董明珠说年轻人找工作把钱放在第一位,你找工作最看重的是什么?
答：现在人在从事工作的时候，不管是从事各个行业当中都能够赚取一定的收益，但是更多的都会想要让自己能够有一个快乐的工作氛围。年轻人把钱看在第1位年轻人在寻找工作的时候，大部分也都是考虑到用收入来给自己创造更好的生活。如果工资收入非常的低，对于年轻人而言也都会认为现在的人压力非常的大，都不会...
大学生就业择业中什么排在第一位
答：我个人认为大学生就业，择业中排第一位的那一个，需要因人而异。第一个就是工资条件如何。每个学生的家庭条件都不一样，如果自己家庭本身就是很困难的话，那就是首先以工资为主，我们当然是优先选择工资条件高的工作，就业。这样能够为家庭减轻很大的负担。但是如果你自己的家庭条件本身挺好的话，那你...
“年轻人找工作是否应该把钱放第一位”话题引争议,你会如何选择呢?_百 ...
答：三、工资高有成就 人很多时候都是以实现自我价值为目标，认为自己努力就会有收获，高工资会让自己更有成就感。工资高意味着自己的公司待遇好，自己出门都是有面儿，让自己感觉十分荣耀。很多时候人的付出和收获是成正比的，工资高说明一个人足够努力，他的地位也比较高。人都是有虚荣心的，谁不喜欢...
年轻人找工作应该把钱放第一位吗?
答：年轻人找工作“钱”固然是很重要的，但是绝对不能把钱放在第一位！特别是刚毕业的大学生找工作，正是刚踏入社会正在学习的阶段，这个时候你要把发展和实践放在第一位，把自己一生想为之奋斗的事业确立下来并作为第一目标。只要把自己的事业干好、干成行业精品后，钱随之会追着你来的，想挡都挡不住...
年轻人找工作该不该看重工资?
答：作为一个工作了几年的人来说，我感觉前几份工作还是不要太过于执着于工资，当然，这是在确定这份工作能提升自己的能力的前提下，而且你还要是单身一个人。如若不然，还是应该把工资放在第一位的，因为现在的年轻人压力越来越大，结婚要车要房的，而且婚后生子又是一批不小的开销，没有足够的金钱，很...
工资影响大学生择业吗?
答：在她看来,工资是她职业选择的第一要素。 温颖是深圳人,明年毕业后她会继续留在深圳。但她很想早日独立生活,她的首要奋斗目标是经济独立。“虽然说住在家里会让经济压力小很多,但我还是希望自己能够不依赖父母,很想体验花自己钱的感觉。”她说。 中国高校传媒联盟的调查结果显示,84.12%的受访者表示择业时会重点...
