企业可以不给员工交社保吗
综上所述：不可以，建议大家、先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类的了，企业一般会选择先审照，然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理，而你又还不愿离开的话，建议跟老板谈一下。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司可以不给员工买社保吗
答：法律分析：公司不可以不给员工买社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴...
公司可以不给员工买社保吗
答：法律分析：公司不能不给员工买社保。为员工缴纳社保是用人单位义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国...
公司可以不给员工买社保吗
答：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的...
企业可以不给员工交社保吗
答：法律主观：公司不买社保 的法律后果是由社会保险行政部门 责令限期改正 ；逾期不改正的，对用人单位处应缴 社会保险费 数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他 直接责任人 员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《 社会保险法 》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保...
企业必须为员工缴纳社保吗
答：企业必须为员工缴纳社保。。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。企业首次参加社会保险需提供的资料如下：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；2、企业营业执照复印件（验原件）；3、企业组织机构统一代码证书...
企业可以不给员工交社保吗
答：不可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，所以企业不给员工交社保属于违法行为，员工可以通过劳动仲裁或起诉企业维护...
公司可以不给员工买社保吗
答：公司不可以不买社保给员工。公司有义务在用工之日起的三十日内为员工申报社保登记，并依法购买社保。如果公司拒不购买的，社会保险费的征收机构会责令其限期内缴纳或者补足。保补缴工资原始凭证的规定：需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得...
员工不需要社保企业可以不缴纳吗
答：因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。如果自己...
公司必须给员工买社保吗
答：公司必须给员工买社保。这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第...
公司可以不缴纳社保吗?如下
答：首先，只要你成立了公司，雇佣工人了，那么第一个月就应该给员工登记社保，然后缴纳五险一金，订立合同，这才是符合劳动法的，否则你招员工啊，那么不给员工订立劳动合同，也不给工人缴纳社保，这都是违反合同法的，那么这个时候你就可以，申请劳动仲裁让单位给你补交社保，缴纳五险一金 也就是说，不管...
