单位没有缴纳社保,可以不交接工作离职吗?
企业不给缴纳社保，员工能否通过自动离职，向单位索取经济补偿？
企业不给缴纳社保，员工能否通过自动离职，向单位索取经济补偿？
根据劳动合同法，你可以解除劳动合同，但是应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你的担心是有可能的。你可以看看劳动合同法第五十条。祝你顺利。
企业不给缴纳社保，员工能否通过自动离职，向单位索取经济补偿？
俺也疑惑
1、单位未给办理社保
2、已提出离职申请，已被批准可以办理手续
3、部门主管以工作未完为由拒不安排人员进行工作交接
该怎么解决？
公司没交社保可以随时辞职吗
答：根据劳相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按...
公司没给交社保,我是不是可以随时走
答：以单位不缴纳社保理由，可以随时通知单位辞职，要通知单位，不能直接走 另外可以要求单位补交社保、支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动...
公司不交社保,我可以随时辞职走人吗
答：只要是签了劳动合同，公司是必须要员工缴纳社保的，可以随时辞职，只是要打好招呼，交接好工作，是对自己和他人的尊重。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可...
在公司三年都没给交社保,可以不辞职随时走人并要求公司赔偿吗?_百度...
答：中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
离职了,原来的单位社保没有中断又没交费对以后有什么影响?
答：首先什么叫没有中断？如果正常缴纳的话，这叫没有中断，那么他没有跟你缴纳，这就叫中断了，所以说如果自己想缴纳了，把原来的断交，然后重新注册一个灵活就业的账户就可以正常缴纳你的社保 ...
公司被查社保,要求我们离职员工补缴二年未缴社保,我可以不缴纳吗?
答：他们没给你们缴纳是他们的错，哪里还有理由让你们补交，你们其实应该去申请仲裁，要求他们给你们补偿金，因为你们两年没交社保是你们的损失，其次，你们离职了，他们又能拿你咋样呢。不给，反而要他们赔偿 ...
公司不交社保,是不是可以直接辞职?
答：单位不缴纳社保属于《劳动合同法》中的员工可以直接书面通知单位离职的情形，你可以直接通知单位辞职
刚工作两个月公司没交社保合法么,可以辞职么?
答：依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律...
公司不交社保被迫离职的流程
答：如果单位不主动去社保中心停保的话是不会自动停的，如果前一家公司不去办理停保，要一直帮你交，直到停保为止，停保之后应该会有一张缴费记录。劳动者解除劳动关系的方式主要有：1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动...
