我在一个私人厂上班三个多月了。老板不让走他说要做年底又没有劳动合同这么办呢？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
明显不合理，按照劳动合同，你要辞职，提前一个月提出书面申请即可，需要签字，如果不签字，你就录音或者录像，一个月后就可以离职，如果不给你发工资就找劳动局，再找记者去曝光，一般这样都会给你的。3个月工资都没发了，也没啥前途
我在一家私人修理厂干活干了3个月,未签订任何劳动合同,现在不干了...
答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...
我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
答：第一，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付：拖欠的9000多元工资，支付相当于你半个月的月工资的经济补偿金，若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资（休息日2倍，法定节假日3倍），未签订书面劳动合同再支付一倍工资（你可以主张2个月）。第二，你还可以到当地劳动监察大队投诉...
我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
答：现在小厂一般都不正规，所以试用期一般都会选择3个月，您应该属于试用期内。在试用期时间内，您如果要走的话，只要工作做好交接，就马上能走，工资干到哪天算哪天。如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交...
我在一个厂干了3个多月,现在自己不做了。想马上拿到钱。这个钱能马上拿...
答：你好 国有国法，家有家规，厂有厂纪 有没有劳动合同都先以厂纪为先 进厂人事部文员都有说的 想马上拿到钱，请找你的上级领导申请并批准给你开——特殊情况准予立即结清工资的条子 然后把条子给人事部算考勤，财务才能按考勤给你结算工资 如果没能力拿到准予立即结清工资的条子，那就按工厂辞职流程走 ...
小厂工作 老板说做满三个月可以辞职 现在已经三个多月了辞职要按
答：劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
我在一个私人厂上班三个多月了。老板不让走他说要做年底又没有劳动合同...
答：没有劳动合同可以向用人单位要求二倍的工资补偿，劳动者需要解除劳动合同关系，可以在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系，试用期后需提前一个月提交书面辞职报告可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
在一家私人鞋厂上班,干了将近三个月,感觉这份工作不适合我所以不想干...
答：可以去当地劳动监察大队投诉，协商处理；协商不成再考虑劳动仲裁解决。协商不成可提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资并赔偿未签订劳动合同的双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
在私人工厂上班三个月了,老板没有跟工人签劳动合同,同时又被辞退了,工...
答：因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。超过一个月没签合同，可以视为已签一年固定期合同，用人单位辞退你，你工作三个月，应该给半个月工资作为补偿金。如果是违法辞退，则应该支付一个月工资作为赔偿金。
我在一家小厂上班,没有签订劳动合同。做了三个月,现在想辞职,但是老 ...
答：你好！这个不合法，不过你没有签订劳务合同，自身权益是得不到保障的，况且只是扣你半个月工资，没必要较真的。
我在一家小厂上班,没有签订劳动合同。做了三个月,现在想辞职,但是老 ...
答：做了三个月却始终没有签订劳动合同，小厂的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了你的合法权益，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然没有签订劳动合同，但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明，...
