为什么很多HR都会在面试时询问父母工作情况？
第一点原因，了解求职者成长经历
父母的职业和成长环境对一个人的成长有很大的影响.
因此了解求职者的家庭背景和成长经历，可以更好地了解他们的价值观、行为方式和沟通方式。
从而更好地进行招聘和管理。
第二点原因，判断求职者个人素养HR 能够通过一系列数据判断你是个怎样的人，性格如何，能否适合安稳或多变的工作。
打比方说，如果你是家庭长子长女，那么HR 就会判断你在这个家庭里具有一定的责任和担当。
同样也会对企业、对工作负责。
第三点原因，了解求职者职业规划
父母的职业和成长环境对求职者的职业规划也有一定的影响。
通过成长环境猜测你的性格与抗压能力如何，进一步判断是否与该岗位匹配。
了解求职者的家庭背景和职业规划，也可能帮助公司更好地为他们提供发展机会和职业规划指导。
第四点原因，了解求职者薪资期望了解求职者的生活水平，来考察你对薪资的期望值。
出身富裕、中产、一般或贫穷家庭的求职者，对薪酬水平的敏感度是不一样的。
那么我们如何回 答 好这个父母的工作 问 题
是否需要在求职面试中问及父母的职业情况，这确实引发了一些争议。
一些人认为，这个问题并不合适，与求职者的能力和经验无关，甚至涉及到隐私问题，可以拒绝回答。
而另外一些人则认为，在某些情况下，这个问题用来了解应聘者是否具有与所申请职位相关的背景或经验。
学长觉得，面试官的所有问题几乎都不是随意的，一定是他想要了解你一些什么。
如果你对这个职位有所期待，你的回答策略就需要与面试官心目中的判断有机结合起来。
不愿意透露的信息，可以适当保守一点，尽量把话题引导到面试官希望的或与职位相匹配的因素上来。
所以可以重点把握以下几点：
1. 不管你 出身什么样的家庭，要强调父母支持 你的职业选择，打消面试官对你稳定性的怀疑；
2. 不管你出身什么样的家庭，要强调父母对自己教育的重视，这个教育一定是正向的，教育引导你走好人间正道。
3. 不管你出身双亲还是单亲，要强调自己的家庭氛围是良性的，打消面试官可能产生的性格上是否有缺陷的疑虑。
4. 不管你出身什么样的家庭，要强调家庭成员对自己工作的支持，可以暗示主要亲人的健康状况。
尤其是一线城市打工，面试官有理由担心你对家庭的担忧，所以要尽量打消面试官对你工作稳定性的顾虑。
面试时,为什么HR要问家庭情况,或有无兄弟姐妹?
答：小李最近在看机会找工作，但是她在求职面试的时候，发现了一个很奇怪的现象。很多HR在面试时，都 问过他家庭情况 ，“父母干嘛的，现在在哪里？有没有兄弟姐妹？”问有无对象，可以理解为要看求职者的稳定性，那问家庭...
面试时为什么HR总问有没有面试其他公司?
答：谢谢，希望贵公司能给我一次机会，让我和贵公司共同发展！就好了不要说的太多，也和这类问题相似《你觉得什么样的工作最适合你？ 我应聘的这项工作很适合我，因为我在这方面很有发展的潜力。，好好努力！祝你成功。
为什么hr面试的时候一点工作经验工作能力工作技能方面的信息都不问...
答：一般HR就是聊个大概，除非他对你有其他的用心，比如你特别帅，她对你有除了工作外的兴趣！性别对调过来也这个荒唐的逻辑有时候更有可能成立。更多决定用不用你的是用人部门也就是HR跟你聊天结束后紧接着给你面试那一波人...
在面试中,有些公司为何会问到自己的属相和星座?
答：这个是基础，毕竟如果把一个不合适的人放在一个岗位上，出现问题和影响工作进程的事情会大几率发生。这也是为了避免这种事情发生。其次，HR在面试中会利用各种手段来考察求职者。大体上要么询问一些问题，要么让求职者做一些...
为什么面试会被反复问一个问题?
答：员工想着这是自己的权益，白拿工资天经地义。管理层想着今年的业绩怎么办，年终奖还有没有。公司老板想的是，接下去公司的收入在哪里？面试中，最常问的一个问题是，“你为什么要离职？”。HR会评估，求职者的离职原因在...
为什么面试时几乎都会问“你为什么离职”这个问题?有什么作用吗?_百度...
答：面试官也会判断你是一个不懂得感恩，只会抱怨找茬的人。相反，如果你说出对上一家企业或领导有感恩的话，会是加分项。在面试时，被问到这个问题，尽管往职业发展等关乎个人能力提升的方向回答，一般都会让人很满意。HR可以...
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
答：找工作时面试是迎接我们的第一关,是每家公司或者是企业选择优秀人员的方法,通过面试,公司的HR会对面试者有一个较不错的了解和掌握,从而来定义面试者是否符合公司的用人标准和要求,在面试时公司考官会问一系列的问题来考察面试者,通常被...
面试官在通知面试的时候,都要问求职者是离职状态还是在职状态,为什么...
答：如果你是离职状态，那表明着你的入职周期短。更快的就是今天招聘面试，明日体检，后天性入职。因此对一些急需人的单位，离职状态可能变成优点。不然，离职状态会成为你较大的弊端。假如侯选人早已离职，那样HR跟侯选人薪资商谈的...
当HR面试你时,HR在想什么?
答：很多面试者的自我介绍就是用三言两语介绍下自己，比如：“您好，我叫某某，毕业于某某学校、某某专业，主要做某某工作。”其实，这些基本信息，HR都能从简历上去获取。HR在面试你之前，都会浏览过你的简历。他更关注的，其实...
求职网站上公司一般都会挂岗位薪资范围,那为什么hr面试时还要再问一遍...
答：1、我就是问问而已 其实不要多想，很多时候也就是例行公事的问一问，很可能是你之前的专业相关问题回答的太快了，但是每场面试又不能太快结束，毕竟HR也是有领导的啊！都是打工人，也可以理解吧！遇到这种情况就在标注的...
