在鞋厂上班，辞职，不给发工资，怎么办
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
可以向当地劳动监察大队举报拖欠工资。
立马到劳动监察大队投诉。
找他们要啊，
在鞋厂上班,辞职,不给发工资,怎么办
答：依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
我在工厂上班不想干了,发工资当天没去,厂子不给发工资怎么办
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
郊尾鞋厂上班辞职扣一月工资怎么办
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
在一家私人鞋厂上班,干了将近三个月,感觉这份工作不适合我所以不想干...
答：可以去当地劳动监察大队投诉，协商处理；协商不成再考虑劳动仲裁解决。协商不成可提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资并赔偿未签订劳动合同的双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理?
答：当你遇到老板不给发工资的情况之时，你应该从多种渠道想办法来处理好这种事情，接下来我将一一阐述：1、主动找老板协商 你应该主动去找老板，然后私底下协商这件事情，并且告诉他自己辞职的理由，与他好好的沟通，希望两人之间在工资上面能够协商好。当然，这要看你老板对你的态度了。2 、劳动局投诉 ...
进鞋厂觉得好累 不想做了 但老板说不给结账怎么办?
答：那看你做多久了，如果是一两天就算了，如果是好几天老板就得给钱，不给的话可以打劳动局的电话，你给老板说要不结账要不你就直接投诉到劳动局去。一般老板怕麻烦会立马结账的，我之前有个朋友就是在厂里干了一星期就不做了，老板说不给工钱，最后朋友说那我就打劳动局电话投诉了，老板立马结账了...
辞职老板不给发工资,我要怎么办?
答：针对你的问题答复如下：1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；6，《劳动合同法》...
主动辞职,公司还拖一个月的工资不给,该怎么处理?
答：我们在进行工作的过程中，如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会提出辞职的要求，并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和公司的负责人进行协商。首先主动进行辞职，相对来说公司并不应该存在拖欠一个月工资不给的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候，首先找到公司的负责人...
在工厂上班,辞职了老板不发工资,我该怎么办?找劳动局,劳动局会管吗?
答：劳动者离职后，用人单位不发工资的，可以向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位支付工资。1、辞职是法律赋予劳动者的权利。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者辞职的，用人...
我在鞋厂上了两个月,现在想辞职老板不批又不给工资怎麽办
答：你可以通过合法的手段离职，并且在离职后要求单位立即支付剩余工资，以及符合条件下的经济补偿金：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...
