人事职责及工作范围
人事需要对当地招聘 渠道 资源熟悉，掌握招聘管理工具，并能熟练使用相关办公软件;有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。以下是我精心收集整理的人事职责及工作范围，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事职责及工作范围1
1、负责员工的薪资、奖金、福利的计算。
2、办理员工的入 离职 、试用期评估、 劳动合同 续订及其他异动作业。
3、负责每月社保、公积金、商保的增减员申报和变更。
4、负责建立并更新员工档案，对HR-Cityray人事系统的更新和维护，确保员工数据库准确。
5、负责商场员工、促销员考勤管理及假期管理。
6、协助上司进行招聘候选人的邀约、接待。
7、协助上司组织店内的员工活动、培训协调等。
人事职责及工作范围2
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会 保险 等;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事职责及工作范围3
办理入离转调等手续，维护员工社会保险、公积金等缴纳;
建立、维护公司人事系统，办理和更新劳动合同;
编制每月工资明细表及各类上报薪酬报表，执行薪酬绩效核算工作;
根据公司各部门职能设置与工作流程，拟定公司岗位设置方案，组织进行职位分析并编写岗位 说明书 ，并适时调整与完善;
协同进行岗位发布、 简历 筛选和招聘流程，;
协同开展新员工 入职 培训;
协同员工关系，组织员工的活动;
对公司人事工作包括薪酬架构、人员考评、人员信息等
人事职责及工作范围4
--负责每月员工薪酬核算工作，确保员工工资核算数据准确无误，确保每月准时发放;
--负责社保及公积金办理、工伤申报、退休办理等;
--负责劳动合同管理、员工关系处理等;
--了解 劳动法规 、社保公积金政策及当地劳动人事 政策法规 ;
--具备优秀的沟通协调能力，个人影响力强;
--工作耐心细致，有较好的沟通和学习能力 ;
--熟悉电脑应用精通Office办公软件。
人事职责及工作范围5
1、协助总经理各项工作事务的承上启下、监督跟进，保证总经理相关工作准确按时开展，汇报结果;
2、规划公司月会\周会时间、会议前准备、会议 报告 收集汇整、会议记录及追踪;
3、公司各类行政费用整理报支与管理
4、公司固定资产的管理
5、办公用品请购与管理
6、工会相关事务联络
7、公司其他行政支持
人事职责及工作范围6
筛选简历并安排 面试 ，对应聘者进行初步面试;
办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续，签订劳动合同，管理员工档案及工服;
组织新员工培训，监督各部门培训情况;
每月汇总排班表，核对打卡记录并核算工资;
组织员工活动：季度生日会、户外团建、节日活动等;
完成领导交代的 其它 工作
人事职责及工作范围7
1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划;
2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试;
3、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪;
4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;
5、负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
人事职责及工作范围相关 文章 ：
★ 人事招聘专员工作职责和主要工作范围
★ 人事专员的工作职责和工作内容
★ 人事专员工作职责与职责范围
★ 人事专员的工作职责内容
★ 人事专员工作职责范围
★ 人事专员工作职责内容
★ 人事专员工作职责具体内容
★ 人事专员工作职责主要内容
★ 人事招聘的职责范围
人事科的职责内容
答：3、参与绩效管理、员工关系等人事工作。人事科的职责3 1、协助公司学院培训工作的顺利开展，在各类人才培养的过程中给予支持和帮助 2、协助公司学院进行运营标准化搭建工作 3、协助公司学院安排的其他工作 4、负责培训档案管理 人事科的职责4 1、根据招聘需求和计划，拟写 岗位职责 和任职要求，发布招...
人事职责及工作范围
答：4、负责建立并更新员工档案，对HR-Cityray人事系统的更新和维护，确保员工数据库准确。5、负责商场员工、促销员考勤管理及假期管理。6、协助上司进行招聘候选人的邀约、接待。7、协助上司组织店内的员工活动、培训协调等。人事职责及工作范围2 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;2、执行 人力资...
人事管理的职责内容
答：1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;2、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析 报告 ;4、其他相关工作。人事管理的职责内容相关 文章 ：★ 人事管理岗职责与工作...
医院人事工作职责
答：一、人事处工作职责范围 一、在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作；根据上级有关规定，结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员编制，编制用人计划；负责全院干部、工人的管理、调配，办理人员的调入、调出手续。二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，全面做...
人事工作职责与工作内容【12篇】
答：前台的工作职责和内容 财务部主要职责是什么 物业管家岗位职责简述 人事工作职责1 1、负责公司员工月度考勤核算;2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选 简历 、聘前测试、安排 面试 、复试、背调、录用等;3、维护、拓展招聘 渠道 ，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质...
人事岗位职责要求
答：1、负责公司考勤记录与管理工作;2、负责公司招聘通知、接待等相关工作;3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、转正等手续;人事专员工作职责4 1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率，每月5日前准时发放薪酬;2、负责人员...
人事专员岗位职责与工作内容
答：人事专员岗位职责1 1、协助部门负责人完善公司人事、行政各项管理制度，并负责督促、检查各项 规章制度 的执行和纠偏;2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作;3、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作;4、负责公司固定资产日常管理工作...
人事是什么工作
答：人事是指企业中从事职工招聘、管理、培训、评价以及工资、福利等方面的工作。人事管理是企业管理中一个非常重要的方面，它直接关系到企业的发展和人员的利益。2. 人事的职责 人事管理部门的职责十分繁重。主要包括以下几个方面：招聘人员：负责确定企业人力资源需求，在规定的时间内完成对人才的招聘、筛选、...
人事专员的主要职责
答：9.对业务部门相关纪律工作进行监督;人事专员的主要职责【篇3】1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;4、执行...
人事科职责具体内容
答：·可履行其他分配的职责。人事科职责具体内容相关 文章 ：★ 人事科职能职责内容 ★ 人事科的职责内容 ★ 人事科工作职责范围 ★ 人事总务科职责内容 ★ 人事科科员工作职责 ★ 人事行政职责具体内容 ★ 人事的岗位职责与工作内容 ★ 人事部门职责与工作范围 ★ 人事专员工作职责具体...
