公司多发了很多工资，有必要找领导汇报吗？

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如果说公司多发了很多工资的话，我觉得有必要向领导进行汇报。

首先，在公司里面，财务有可能是因为一时出错才会多发了很多工资给给你，因为工资包含很多方面，比如基础工资、绩效、工资津贴以及各项的奖金，如果考虑到各种因素的话，那么财务偶尔发错工资也算正常，可是在收到自己的工资的时候，如果发现自己的工资和往常相比多了很多，那么就应该向财务以及领导进行汇报，因为这是做人的最基本的诚实守信，如果你将这笔本不该属于自己的工资占为己有的话，等到公司查出来以后，那么，你的诚信就有可能会面临破产的可能，会出现一个信任危机，而公司最讨厌的就是不老实的人，所以从这一点上看，如果自己的工资多发了很多的话，那么第一时间就应该向财务或者是领导进行反映，表明这笔工资并不是自己所得，这样的话，领导和财务对你也会有所改观。

其次，如果说这笔多出来的工资被你收起来的话，那么连累的可能就是财务以及有关部门的领导，因为这笔多出来的费用有可能是别人的工资又或者是别人的奖金津贴等等，你将别人的钱占为己有的话，那么对于那些辛辛苦苦在岗位上付出的人来说，肯定是非常不公平的事情，另外就是财务部门，有可能会因为发错工资可被辞退或者是扣除奖金，所以说如果不想连累其他人的话，最好的办法就是坦诚的向有关领导以及财务说明一切。

最后，对于多出来的工资，在收到以后第一时间就应该进行核实，明确表明自己的工资和以往的不一样，而财务在经过核查以后，相信也会给你一个答案，确定是他的错误的话，那么你只要将多出来的工资交给财务就可以了。

我觉得是非常有必要找领导汇报的，这样的话就会让领导觉得你非常的诚实，也就会高看你的，有可能还会让你升职加薪的。

我认为是有必要的，应该跟领导说明具体的情况，看领导要怎么办，这件事情涉及的人比较多，根本瞒不住。

如果你是一个比较正直的人，那么我觉得你还是有必要去找领导汇报的，毕竟你现在不说的话，以后他也是会查出来的

公司多发了工资给我该怎么办
答：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也应该主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。公司强制加班如何处理1、用人单位不可以强制员工加班工作；2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...

公司多发了工资给我该怎么办
答：法律分析：公司如果发现多发了工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按我国法律规定也需要退还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

工资多发了我怎么处理
答：1、与公司财务部门联系：首先，您可以联系您公司的财务部门或人力资源部门，告知他们您的工资多发了。他们可以帮助您确认是否确实存在错误，并指导您如何处理。2、核对工资条和记录：在联系财务部门之前，您可以先仔细核对您的工资条和记录，以确保您的工资没有错误。如果您发现错误，请及时与财务部门联系。...

公司多发了工资给我该怎么办
答：法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。 不当得利的法律效力 ：不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当...

老板发工资多发了怎么办
答：若公司多发后，职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益，公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还...

公司给我多发了工资,要不要跟财务说?
答：公司给我多发了工资可以去跟财务说说，首先公司肯定是不会亏给你的，要不这钱是你应得的，要不这钱是不小心多给的。如果你不说，而这部分钱是多给的公司也会找你要回去，而且同事还会觉得你贪小便宜。工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定...

长城汽车工资多发了要不要告诉领导
答：要的。如果长城汽车公司多发了工资的话，我觉得有必要向领导进行汇报，根据领导或财务人员的要求退回或下月抵扣。再一个是发现工资发多了第一时间告诉领导，这样会给领导留下一个诚实可信的好现象，这对自己以后的升职会有帮助的。长城汽车股份有限公司平均工资为6735元/月，其中47%的工资收入位于区间4000...

公司多发了工资给我该怎么办
答：员工要主动将多发的工资退还，公司如果发现多发了工资给员工后，可以要求员工进行退还。 如果员工不退还，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。承担原物返还或者...

公司给员工多发工资了必须退回吗
答：公司多发了工资，职工应该及时说明情况，并主动退还多发的部分工资。若公司多发后，职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益，公司可以请求返还不当得利的部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列...

已离职公司多发工资怎么办
答：法律分析：一、多发的工资是需要归还的。劳动者辞职，用人单位多发了一个月工资的，劳动者应当归还给用人单位，如果劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖的奖金，可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由...