在工厂里，鞋厂，每天加到10点，我干了一个月零10天，我想到这个月月底辞职，可是不知道该怎么说怎么
每天加到10点，加班超时违反我国劳动法，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
辞职按照劳动合同法进行就可以，如果单位不让辞职，可以去劳动行政部门申诉。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职的时候提前一个月就行了，不会不批吧
在工厂里,鞋厂,每天加到10点,我干了一个月零10天,我想到这个月月底辞职...
答：就说 我不想做了 要离职 不批是犯法的
哪里可以投诉鞋厂亏待员工,天天晚上加班到十一点半
答：向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的...
在河北一鞋厂工作 去的时候说的是包年的一年给一次工资 没有签合同...
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责...
寒假在一家鞋厂兼职,说是一天60,没提要加班,结果到了以后每天加班到十点...
答：幸好刚干了三天半，我劝你别干了。做得时间越长，陷的越深，工资到时还不一定能拿到。明天就去辞职就说身体哪里不舒服，是来这儿之后觉察到的。
天天加班到10点、11点的工厂好不好?
答：我觉得非常的不好，工作量太大了对身体不好，偶尔加一次班还可以，天天加班到这么晚，还是不要了
如果在工厂上班可是基本天天加班到晚上十一点,而且车间里空气很闷,经...
答：2、还可以依据劳动合同法第37条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现...
我在一家工厂上班《鞋厂》·我们厂如果赶货·每天都让我们最少加班11...
答：经责令限期依法支付加班费逾期不支付的，责令加付应付额度50%至100%的赔偿金。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件...
大专毕业,工厂里工作,天天晚上加班到十点,可以考虑继续下去吗?_百度...
答：在工厂里工作，天天加班到十点，是否需要继续，我认为可以从目前的工作内容考虑：如果是流水线的，建议还是别做了，流水线上班像坐牢应该听得最多吧，而且耗时耗力，如果是技术内的，或是比较核心岗位的，能让自己学习到东西的，而且自己愿意这行业发展的，可以考虑坚持下去，提升自身的核心竞争力，这样再...
...因近期赶货老板让加班到10点,不加班就给予开除并扣工资的20%...
答：标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，...
...4.\5年了主要是下旅游鞋工资4000那边怎样加班到10点
答：也差不多了，高的到5000左右，主要看厂里面的生意好坏？？常年不放假，工资就高，，反正是计件的哦...
