未缴纳过社保，入职8个月公司未给缴纳社保，可以补缴吗？
《社保法》规定职工入职以后单位应该在30天内开通社保账户同时缴纳社保当单位未缴纳社保的时候，绝大多数职工只能选择沉默，自认倒霉，几乎没有几个人会主动与单位沟通，要求恢复缴纳社保，补缴需要劳动人事争议仲裁调解仲裁院或者是法院等机构出具的认定劳动关系的法律文书，劳动者可以凭法律文书到当地的社保经办机构办理补缴手续，企业为职工缴纳基本养老保险费，是用人单位的法定义务，也是用人单位的法定责任。
用人单位的原因导致断缴的，职工可以要求用人单位补缴自己在单位工作期间应当缴纳而没有缴纳的养老保险，职工通过劳动仲裁，法院判决，劳动监察部门责令补缴，税务部门或是审计部门稽查审计发现没有缴纳社保的这是可以补缴的。
缴纳城乡居民养老保险在距离法定的退休年龄不足15年的人，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴，最高补缴年限为15年。
建议遇到这种情况的参保人及时提醒单位补缴应缴未缴的社会保险费，如单位拒不配合您可以到参保地社保经办机构稽核部门进行投诉，当月医疗保险不能使用，第2和第3个月发生就医，需要将材料交给单位，由单位办理手工报销，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
用人单位未按照本规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照《社会保险法》第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
当然是可以补交的，而且你的公司也应该给你缴纳社保。如果他不给你缴纳的话，相对来说对于你是非常不公平，而且也属于不合法的。
是可以让公司给补缴的，因为员工的社保必须由公司来缴纳，否则就违反了社会保险法的规定，公司可以去社保局填写补缴单，申请补缴。
不能补缴，因为社保只能补缴2-4个月的，要根据不同地区的规定来补缴，一般无法补缴连续8个月的社保。
工作8个月未签订劳动合同也没有缴纳社保怎么要求赔偿
答：你好，可以要求公司支付双倍工资并补缴社保。根据我国《劳动合同法》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过1个月不满1年...
我在公司上班8个月公司未签订合同,没有上社保,然后无故辞退,我应该怎么...
答：劳动者可以申请劳动仲裁要求支付7个月未签订劳动合同的双倍工资赔偿、2个月违法解除的赔偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立...
未缴纳过社保,入职8个月公司未给缴纳社保,可以补缴吗?
答：《社保法》规定职工入职以后单位应该在30天内开通社保账户同时缴纳社保当单位未缴纳社保的时候，绝大多数职工只能选择沉默，自认倒霉，几乎没有几个人会主动与单位沟通，要求恢复缴纳社保，补缴需要劳动人事争议仲裁调解仲裁院或者...
一员工入职公司九个月,未交社保怎么办
答：可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。
工作8个月未签订劳动合同也没有缴纳社保怎么要求赔偿
答：劳动者可以反映到就业局或者仲裁委员会处理，要求用人单位每月支付二倍的工资，同时补缴社保。按照劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
公司8个月未缴纳社保如何索赔
答：劳动者已经在公司上班8个月，但公司没有签订劳动合同，也没有办理社保手续，那么反映到就业局或者仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及社保补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...
入职公司8个月,月薪10000,公司未签订劳动合同和购买社保,如果申请经济...
答：2. 必须购买社会保险，从入职日期起 法律依据：根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令 第259号）第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除...
...需要交什么赔偿费吗? 还有试用期三个月公司没有给我缴纳社保...
答：（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故您可根据本条规定而立即解除劳动关系，并且单位有义务帮您补缴社保费用。3、试用期期间，仍属劳动关系已建立，单位有义务帮您缴纳社保。祝好！
入职半年没交社保怎么赔偿
答：一、入职半年没交社保怎么赔偿1、入职半年没交社保的赔偿有：（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；（2）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；（3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；（4）...
入职10个月公司未给我缴纳社保,询问好几次公司都没有答复,现在公司又要...
答：没有缴满一年的失业保险，应该是不可以领取失业保险金的。如果是公司原因辞退你的，可以要求一个月的经济补偿金。如未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金，即两个月工资经济补偿金=补偿时间...
