公司是否有权不为员工缴纳养老保险
公司可以不给员工买社保吗
答：公司不可以不买社保给员工。公司有义务在用工之日起的三十日内为员工申报社保登记，并依法购买社保。如果公司拒不购买的，社会保险费的征收机构会责令其限期内缴纳或者补足。保补缴工资原始凭证的规定：需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得...
公司不给员工交养老保险违法吗
答：法律分析：用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬...
公司是否有权不为员工缴纳养老保险
答：首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。最后,为大家介绍公司缴纳社保的相关政策,我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位...
公司是否有权不为员工缴纳养老保险 为什么
答：无权，养老保险是由国家社会保险法强制用工单位必须为职工参加的。
单位效益不好,企业有权不给职工交养老保险金吗
答：这是违法的，企业没有权利不交职工养老的职工社保是国家强制企业为员工缴纳的，具有一定福利性质的，国家对不交纳的企业有严格的处罚措施，如果跟企业协调不好，①可以到当地劳动监察大队举报，②还不行只有诉讼解决，不过跟公司闹翻了
现有用人单位可以不帮员工买养老保险吗?
答：用人单位不帮员工买养老保险是不可以的，是犯法的。根据《劳动法》第七十二条有规定：劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位必须依法为劳动者缴纳各项社会保险。社会保险是指五个强制险种一定要缴纳，包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，这些费用是用人单位和劳动者要各自缴纳各自负责的部分。如果劳动...
企业可以不给员工交社保吗
答：不可以，企业必须为员工缴纳五险，这是国家规定的，五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，至于住房公积金，国家没有规定必须缴纳，其中养老保险，医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。企业如有特殊情况，比如金融危机...
单位不给交养老保险怎么办 遇到这种情况我们应该怎么办
答：公司必须及时足额为员工交纳社保。员工进入公司工作，无论是否在试用期，公自员工入职起公司就要为员工交社保。若公司不给员工交社保，是一种违法劳动法的违法行为。我们可以依法维护自己的权利。要求公司补交在职期间的社保并承滞纳金；因未交社保，无法享受生育险失业险等相关社保待遇，相关待遇由公司支付；...
什么条件企业可以不给员工交养老保险
答：所以个人觉得作为一名HR，应该跟员工宣传保险，住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白...
企业不给交养老保险,属于违法吗?还能不能把以前没交的补上?如果补不...
答：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对 一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位...
